Wydawca treści

Spotkanie partnerstwa na rzecz kształcenia ustawicznego

Spotkanie partnerów lokalnego partnerstwa w kształceniu ustawicznym odbyło się w Zielonej Górze, z udziałem przedstawicieli samorządów, organizacji pozarządowych, uczelni i szkół zawodowych. Krzysztof Słapczyński omówił wyzwania w kształceniu zawodowym oraz wprowadzenie dualnego systemu kształcenia. Agnieszka Beszczyńska przedstawiła projekt Zawodowcy, który ma zwiększyć efektywność kształcenia zawodowego w Gorzowie Wlkp.

Halina Chomiak omówiła projekt modernizacji kształcenia zawodowego w Zielonej Górze, którego celem jest poprawa jakości edukacji zawodowej. Stanisław Owczarek przedstawił działania Zachodniej Izby Przemysłowo-Handlowej na rzecz podnoszenia jakości kształcenia zawodowego. Edwin Gierasimczyk z Wojewódzkiego Urzędu Pracy zaprezentował zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla pracodawców.

Joanna Szalpuk zaprezentowała projekty „Lubuskie bony rozwojowe” i „Lubuskie bony szkoleniowe”, mające na celu wsparcie MMŚP w kształceniu pracowników. W trakcie spotkania zaprezentowano różnorodne materiały dotyczące omawianych projektów i działań.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Szkoły branżowe:

    Załącznik przedstawia zmiany w polskim systemie kształcenia zawodowego, w tym wprowadzenie branżowych szkół I i II stopnia, mających na celu lepsze dostosowanie edukacji do wymogów rynku pracy. Kluczowym punktem jest wprowadzenie dualnego systemu kształcenia, który ma na celu aktywne zaangażowanie pracodawców w proces edukacyjny.

  • Zielona Góra:

    Załącznik przedstawia projekt „Modernizacja kształcenia zawodowego w Mieście Zielona Góra”, którego celem jest poprawa jakości kształcenia zawodowego i dostosowanie go do potrzeb rynku pracy. Kluczowe informacje obejmują planowane działania takie jak doskonalenie umiejętności nauczycieli, modernizacja kształcenia oraz utworzenie specjalistycznych Centrów Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego, które wspierać będą rozwój młodzieży i zwiększać ich szanse na zatrudnienie.

  • Zachodnia Izba Przemysłowo - Handlowa:

    Zachodnia Izba Przemysłowo-Handlowa (ZIPH) to organizacja będąca reprezentantem interesów przedsiębiorców z siedzibą w Gorzowie Wielkopolskim, powstała w celu wspierania lokalnej gospodarki i integracji przedsiębiorstw. Kluczowe działania obejmują promowanie przedsiębiorczości, wsparcie finansowe dla innowacji oraz programy szkoleniowe, które mają na celu podniesienie jakości kształcenia zawodowego w województwie lubuskim.

  • KFS:

    Załącznik dotyczy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oraz jego planów na rok 2018, koncentrując się na celach, wysokości dofinansowania oraz priorytetach wydatkowania środków. Kluczowym punktem jest informacja, że mikroprzedsiębiorstwa mogą sfinansować 100% kosztów kształcenia ustawicznego ze środków KFS, podczas gdy pozostali przedsiębiorcy mają możliwość uzyskania dofinansowania w wysokości 80% tych kosztów.

  • Lubuskie Bony Rozwojowe:

    Załącznik dotyczy projektu „Lubuskie Bony Rozwojowe”, który ma na celu wsparcie finansowe dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w subregionie zielonogórskim poprzez dofinansowanie usług rozwojowych. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania do 100% dofinansowania na usługi szkoleniowe, doradcze oraz mentoringowe, z naciskiem na podnoszenie kompetencji pracowników i rozwój przedsiębiorstw.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Spotkanie partnerów branżowego partnerstwa lokalnego na rzecz kształcenia ustawicznego odbyło się w Zielonej Górze w hotelu Ruben. Na spotkaniu obecni byli m.in.: przedstawiciele władz samorządowych, administracji publicznej, organizacji pozarządowych, urzędu marszałkowskiego, uczelni wyższych i szkół zawodowych. Uczestników spotkania przywitał Edwin Gierasimczyk naczelnik Wydziału Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
 
Pierwsza część spotkania dotyczyła procesu dostosowywania kształcenia do rynku pracy, natomiast druga wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
 
W swojej prezentacji „Branżowe szkoły zawodowe – odpowiedzią na wyzwania rynku pracy" Krzysztof Słapczyński dyrektor Delegatury Kuratorium Oświaty w Zielonej Górze omówił aktualny model kształcenia zawodowego, udział pracodawców w kształceniu zawodowym, wprowadzanie i rozwój doradztwa zawodowego w szkołach i placówkach, a także funkcjonowanie branżowych szkół zawodowych I i II stopnia. Wskazał, iż celem zmiany w edukacji zawodowej jest stopniowe wprowadzanie dualnego systemu kształcenia odpowiadającego potrzebom gospodarki.
 
Agnieszka Beszczyńska kierownik Referatu Unijnych Projektów Edukacyjnych, Wydziału Edukacji Urzędu Miasta Gorzów Wlkp. przedstawiła informacje na temat projektu Zawodowcy w Gorzowie Wlkp. Jego celem jest podniesienie atrakcyjności i efektywności kształcenia zawodowego w szkołach kształcących zawodowo oraz w Centrum Kształcenia Zawodowego, działających na terenie Miejskiego Obszaru Funkcjonalnego Gorzowa Wlkp. W ramach projektu zaplanowano działania obejmujące: rozwój współpracy szkół i placówek z ich otoczeniem społeczno-gospodarczym, stworzenie w szkołach warunków pracy właściwych dla nauczanych zawodów, podniesienie kwalifikacji lub/i kompetencji nauczycieli kształcących zawodowo i instruktorów praktycznej nauki zawodu, udzielenie indywidualnego wsparcia uczniom w rozpoznawaniu ich własnego potencjału i zaplanowaniu ścieżki kariery edukacyjno-zawodowej w kontekście zdiagnozowanych własnych możliwości i potrzeb rynku pracy oraz jej realizowaniu, utworzenie sieci doradztwa zawodowego, przygotowanie do uruchomienia Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego.
 
Z kolei dane dotyczące modernizacji kształcenia zawodowego w mieście Zielona Góra przekazała Halina Chomiak koordynator projektu z Urzędu Miasta Zielona Góra. Zaznaczyła, iż cel projektu (tj. poprawę jakości kształcenia zawodowego i dostosowanie go do potrzeb rynku pracy w regionie) planuje się osiągnąć poprzez doskonalenie umiejętności i kompetencji zawodowych nauczycieli zawodu i instruktorów praktycznej nauki zawodu, podniesienie kwalifikacji zawodowych uczniów, modernizację kształcenia zawodowego, utworzenie specjalistycznych Centrów Kształcenia Zawodowego i Praktycznego, rozwój doradztwa edukacyjno-zawodowego, rozwój współpracy szkół z otoczeniem społeczno – gospodarczym.
 
Na temat działalności Zachodniej Izby Przemysłowo – Handlowej, w szczególności w kontekście realizacji projektu podnoszenia jakości kształcenia zawodowego w województwie lubuskim wypowiedział się Stanisław Owczarek dyrektor Zachodniej Izby Przemysłowo-Handlowej w Gorzowie Wlkp. Wskazał, że celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia uczniów i placówek oświatowych kształcenia zawodowego. Omówił doświadczenia w realizacji praktyk i staży dla uczniów szkół technicznych i zawodowych.
 
Edwin Gierasimczyk przedstawił ogólne zasady funkcjonowania KFS jako instrumentu adresowanego do pracodawców, którzy zamierzają przekwalifikować, zaktualizować, uzupełnić wiedzę i umiejętności swoje i swoich pracowników. Wskazał na jakie działania finansowane mogą być ze środków KFS. Przekazał również informacje o planach, tj. o priorytetach obowiązujących na rok 2018 oraz o przewidywanych środkach na realizację zadań.
 
Kolejny z tematów przedstawiła Joanna Szalpuk kierownik projektu, z Agencji Rozwoju Regionalnego w Zielonej Górze. Przedstawiła projekt „Lubuskie bony rozwojowe w subregionie zielonogórskim" i bliźniaczy „Lubuskie bony szkoleniowe szansą dla przedsiębiorców i pracowników subregionu gorzowskiego". Umożliwiają one przedsiębiorcy dokonanie samodzielnego wyboru usług w ramach oferty dostępnej w Bazie Usług Rozwojowych. Omówiła sposób udzielania  wsparcia, kwoty dofinansowania i obowiązujące limity. Odbiorcami wsparcia mogą być wyłącznie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa (MMŚP) prowadzące działalność, które chcą pozyskać środki na dofinansowanie kształcenia pracowników.

Materiały prezentowane w toku spotkania:

Branżowe szkoły zawodowe – odpowiedzią na wyzwania rynku pracy
Modernizacja kształcenia zawodowego w mieście Zielona Góra
Doświadczenia w realizacji praktyk i staży dla uczniów szkół technicznych i zawodowych na obszarze województwa lubuskiego.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - plany na 2018 r.
Lubuskie bony rozwojowe – wsparcie usług szkoleniowych i doradczych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców
Urząd