Przeciwdziałanie nadużyciom finansowym i korupcji

Print Drukuj

Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze zobowiązuje się do przestrzegania wysokich norm prawnych i etycznych oraz do rzetelnego i przejrzystego działania, sprzeciwiając się nadużyciom i korupcji. Pracownicy urzędów są zobowiązani do działania na rzecz przeciwdziałania nadużyciom finansowym. Informacje o podejrzeniach dotyczących nadużyć można zgłaszać na wskazany adres e-mail lub pocztą tradycyjną,49 z odpowiednim dopiskiem.

Urząd zaleca zapoznanie się z dokumentami i opracowaniami, które zwiększają świadomość na temat nadużyć, w tym przewodnikami opracowanymi przez ekspertów i Centralne Biuro Antykorupcyjne. Korespondencja wysyłana do urzędu musi spełniać określone wymagania formalne, w tym podanie imienia i nazwiska nadawcy oraz przedmiotu sprawy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Załącznik nr 1 Deklaracja celów:

    Załącznik nr 1 przedstawia Deklarację celów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, mającą na celu przeciwdziałanie nadużyciom finansowym i korupcji. Kluczową informacją jest wprowadzenie polityki zero tolerancji dla nadużyć finansowych oraz opracowanie procedur zgłaszania i wykrywania takich przypadków, co ma zapewnić rzetelne zarządzanie funduszami publicznymi.

  • Wykrywanie przerobionych dokumentów w dziedzinie działań strukturalnych.pdf:

    Przewodnik dotyczący wykrywania przerobionych dokumentów w działaniach strukturalnych, opracowany przez OLAF, ma na celu pomoc instytucjom w zapobieganiu nadużyciom finansowym w programach unijnych. Zawiera praktyczne wytyczne dotyczące sygnałów ostrzegawczych, aspektów prawnych oraz metod wykrywania, które powinny być stosowane przez urzędników w celu eliminacji ryzyka nadużyć.

  • Identyfikowanie przypadków konfliktu interesów w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych w ramach działań strukturalnych.pdf:

    Załącznik stanowi przewodnik dotyczący identyfikacji i zarządzania przypadkami konfliktu interesów w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych w ramach działań strukturalnych Unii Europejskiej. Dokument dostarcza ogólnych wytycznych dla kierowników i urzędników w instytucjach zarządzających i zamawiających, oraz zawiera zalecenia mające na celu minimalizację ryzyka konfliktu interesów w takich procedurach.

  • Rekomendacje_CBA przy udzielaniu zamówień publicznych.pdf:

    Załącznik zawiera rekomendacje Centralnego Biura Antykorupcyjnego dotyczące realizacji postępowań antykorupcyjnych w zamówieniach publicznych. Kluczowym punktem jest wskazanie na potrzebę przestrzegania zasad i procedur w celu zapobiegania nieprawidłowościom i korupcji w procesie udzielania zamówień publicznych.

  • Wskazówki antykorupcyjne dla urzędników_CBA.pdf:

    Załącznik to publikacja Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zawierająca wskazówki dla urzędników dotyczące zapobiegania korupcji oraz radzenia sobie w sytuacjach jego wystąpienia. Kluczowym punktem jest zrozumienie definicji korupcji oraz zastosowanie zasad etyki zawodowej w działaniach urzędniczych, co ma na celu ograniczenie ryzyka korupcji.

  • Poradnik_antykorupcyjny_dla_urzednikow.pdf:

    Załącznik to "Poradnik antykorupcyjny dla urzędników", który przedstawia przepisy prawne oraz zasady dotyczące korupcji w Polsce, aby pomóc funkcjonariuszom publicznym zrozumieć skutki i konsekwencje łamania prawa antykorupcyjnego. Najważniejsze elementy obejmują definicje korupcji, formy przestępstw korupcyjnych, prawne konsekwencje działań korupcyjnych oraz sposoby profilaktyki antykorupcyjnej.

  • Sprawozdanie Komisji dla Parlamentu Europejskiego i rady. Ochrona interesów finansowych Unii Europejskiej – Zwalczanie nadużyć finansowych.pdf:

    Załącznik stanowi roczne sprawozdanie Komisji Europejskiej dotyczące ochrony interesów finansowych UE oraz zwalczania nadużyć finansowych w 2013 roku. Najważniejszym wnioskiem jest bezprecedensowy zestaw działań podjętych w latach 2009-2013 w celu poprawy ochrony interesów finansowych, mimo że liczba zgłoszonych nieprawidłowości znacząco wzrosła, w szczególności w sektorze wydatków, co wskazuje na konieczność dalszych działań w tej kwestii.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Przeciwdziałanie nadużyciom finansowym

Deklaracja dotycząca przeciwdziałania i zwalczania nadużyć finansowych

Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze pełniący rolę Instytucji Pośredniczącej w systemie realizacji Fundusze Europejskie dla Województwa Lubuskiego  2021-2027 oraz Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 i Regionalnego Programu Operacyjnego Lubuskie 2020 zobowiązuje się przestrzegać norm prawnych, etycznych i moralnych na najwyższym poziomie, zasad rzetelności, obiektywizmu i uczciwości oraz pragnie być postrzegany jako przeciwny nadużyciom i korupcji w sposobie prowadzenia swojej działalności.
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze działa w sposób jawny i przejrzysty, a podejmowane przez niego działania znajdują pełne uzasadnienie prawne i faktyczne.
Zobowiązania tego oczekuje się od wszystkich pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
 
Gdzie można zgłosić informację o podejrzeniu nadużyć finansowych?
Wszelkie informacje w zakresie zdarzeń o naturze korupcyjnej, w tym dotyczące pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, można przesyłać na adres poczty elektronicznej: naduzycia@wup.zgora.pl lub pocztą na adres:
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
ul. Wyspiańskiego 15
65-036 Zielona Góra
z dopiskiem "Działania antykorupcyjne".

Zapraszamy do zapoznania się z Deklaracją celów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, jak również z informacjami zawartymi na stronach internetowych, na których zamieszczone są dokumenty dotyczące zapobiegania i przeciwdziałania nadużyciom finansowym: Praktyczne dokumenty (opracowania)
 
W celu zwiększenia świadomości na temat nadużyć finansowych zaleca się zapoznanie się z następującymi dokumentami (opracowaniami): Jednocześnie Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze informuje, że nie udziela odpowiedzi na korespondencję otrzymywaną pocztą elektroniczną, która nie spełnia wymogów określonych w Kodeksie postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2013r. poz.267 z późn.zm), zgodnie z którym treść kierowanej korespondencji powinna zawierać co najmniej wskazanie: 
  • osoby, od której pochodzi (imię i nazwisko),
  • adresu,
  • przedmiotu sprawy, której dotyczy.

Załączniki