Aktualność - Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze

Infografika przedstawia sytuację bezrobotnych, którym przysługuje pierwszeństwo do udziału w formach pomocy na lubuskim rynku pracy, według stanu na koniec lipca 2026 roku.

Powołano nowy Zespół Koordynacji ds. polityki umiejętności w województwie lubuskim.

Od 1 lipca 2026 r. funkcjonowanie Wojewódzkich Zespołów Koordynacji ds. polityki umiejętności opiera się na przepisach ustawy z dnia 27 lutego 2026 r. o wojewódzkich zespołach koordynacji do spraw polityki umiejętności. Zarządzeniem nr 64/2026 z 26 czerwca 2026 r. Marszałek Województwa Lubuskiego powołał  Zespół Koordynacji ds. polityki umiejętności w województwie lubuskim.

Wsparcie realizacji zadań wynikających z ustawy a także prowadzenie biura koordynacji WZK powierzono  Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Zielonej Górze.

Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze został wskazany jako jednostka odpowiedzialna za obsługę merytoryczną oraz organizacyjno-techniczną Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji ds. polityki umiejętności w województwie lubuskim (WZK), a także za realizację zadań wynikających z ustawy o WZK. Zadania te wykonuje wyodrębniona w strukturze Urzędu komórka właściwa do spraw kształcenia ustawicznego, pełniąca funkcję Biura Koordynacji WZK.

Kontynuacja działań

Nowe rozwiązania zapewniają ciągłość działań prowadzonych dotychczas w ramach projektu „Umiejętności tworzą możliwości”, finansowanego z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności. Dzięki zdobytemu doświadczeniu Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze nadal będzie wspierał rozwój regionalnej polityki umiejętności oraz współpracę partnerów rynku pracy i edukacji.

Nowy Zespół – Nowe Zadania

Wojewódzki Zespół Koordynacji ds. polityki umiejętności jest organem opiniodawczo-doradczym Zarządu Województwa Lubuskiego. Jego zadaniem jest wspieranie samorządu województwa w planowaniu, koordynowaniu, monitorowaniu i ewaluacji działań służących rozwojowi umiejętności mieszkańców oraz upowszechnianiu idei uczenia się przez całe życie.

W skład Zespołu wchodzą przedstawiciele administracji publicznej, jednostek samorządu terytorialnego, instytucji rynku pracy, szkół i uczelni, organizacji pracodawców, partnerów społecznych oraz innych instytucji działających na rzecz rozwoju kompetencji i kwalifikacji mieszkańców regionu.

Do najważniejszych zadań WZK należą:

• wydawanie rekomendacji na potrzeby opracowania projektu strategii rozwoju województwa oraz jej aktualizacji w zakresie polityki umiejętności;
• wydawanie rekomendacji dotyczących realizacji polityki rozwoju województwa oraz polityk publicznych obejmujących obszar polityki umiejętności;
• monitorowanie realizacji polityki umiejętności w województwie oraz monitorowanie i ewaluacja realizacji wydawanych rekomendacji;
• wydawanie opinii dotyczących zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy;
• wydawanie, z własnej inicjatywy lub na wniosek sejmiku województwa, zarządu województwa lub marszałka województwa, rekomendacji i opinii w sprawach istotnych dla zrównoważonego rozwoju województwa w zakresie polityki umiejętności;
• delegowanie przedstawicieli do rad branżowych centrów umiejętności;
• współpraca w zakresie polityki umiejętności z organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami działającymi w obszarze polityki umiejętności, kształcenia i szkolenia zawodowego;
• współpraca z wojewódzkimi zespołami koordynacji do spraw polityki umiejętności działającymi na terenie innych województw.

Jednym z najważniejszych zadań realizowanych przez Wojewódzki Zespół Koordynacji jest wydawanie opinii dotyczących zasadności kształcenia w określonym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy. Opinie te są wydawane na podstawie przepisów ustawy i stanowią element wspierający dostosowanie oferty kształcenia zawodowego do aktualnych i prognozowanych potrzeb gospodarki oraz regionalnego rynku pracy.

Działalność WZK oraz realizacja jego ustawowych zadań, w tym funkcjonowanie biura koordynacji WZK finansowane są ze środków budżetu państwa. 

Infografika przedstawia sytuację na lubuskim rynku pracy według stanu na koniec czerwca 2026 roku.

Uprzejmie informujemy, że w dniu 5 sierpnia br. pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy będą wykonywać obowiązki służbowe poza siedzibą Urzędu. Kontakt z pracownikami będzie możliwy telefonicznie oraz za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Program regionalny „DAJEMY SZANSĘ. Aktywizacja zawodowa bezrobotnych
mieszkańców wsi z terenu powiatów województwa lubuskiego o najwyższej stopie bezrobocia” nabrał tempa i wchodzi w kolejną fazę realizacji.

Celem programu jest wspieranie osób bezrobotnych z terenów wiejskich, w
podejmowaniu działalności gospodarczej. Program finansowany jest ze środków
Funduszu Pracy i realizowany jest przez pięć Powiatowych Urzędów Pracy, tj. PUP w Krośnie Odrzańskim, PUP w Międzyrzeczu, PUP w Strzelcach Krajeńskich, PUP we Wschowie i PUP w Zielonej Górze.

W pierwszej połowie 2026 roku w programie uczestniczyło 36 osób (w tym 12 kobiet), a wartość przyznanych środków wyniosła 1 010,08 tys. zł. Najwięcej dotacji przyznano w powiecie międzyrzeckim (dla 9 osób). W powiatach strzelecko-drezdeneckim oraz wschowskim środki na podjęcie działalności uzyskało po 7 osób. Z kolei PUP w Krośnie Odrzańskim oraz PUP w Zielonej Górze wsparły dotacjami po 6 osób. Ponadto jedna osoba, zamieszkująca w powiecie krośnieńskim, skierowana została na szkolenie dzięki któremu nabędzie ona nowe kwalifikacje zawodowe.

Urzędy pracy nie tylko przyznają środki finansowe, ale także zapewniają wsparcie
szkoleniowe, doradcze, pomoc w przygotowaniu wniosków oraz indywidualne
konsultacje.

Infografika przedstawia strukturę bezrobotnych w województwie lubuskim, według stanu na koniec czerwca 2026 roku.

Infografika przedstawia sytuację bezrobotnych, którym przysługuje pierwszeństwo do udziału w formach pomocy na lubuskim rynku pracy, według stanu na koniec czerwca 2026 roku.

Infografika przedstawia sytuację na lubuskim rynku pracy według stanu na koniec maja 2026 roku.

Infografika przedstawia strukturę bezrobotnych w województwie lubuskim, według stanu na koniec maja 2026 roku.

Infografika przedstawia sytuację bezrobotnych, którym przysługuje pierwszeństwo do udziału w formach pomocy na lubuskim rynku pracy, według stanu na koniec maja 2026 roku.

Infografika przedstawia dane statystyczne dotyczące głównych księgowych oraz pracowników ds. rachunkowości i księgowości w województwie lubuskim.

Uprzejmie informujemy, że zgodnie  z Zarządzeniem nr 84 z dnia 3 grudnia 2025 r. w sprawie wprowadzenia w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Zielonej Górze dni wolnych od pracy w 2026 roku, Urząd w dniu 5 czerwca 2026 r. będzie nieczynny. 

Edukacja nie ma metryki, a pasja do nauki łączy pokolenia – z tą myślą Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze organizuje  Festiwal Umiejętności dla osób dorosłych – Lifelong Learning w Lubuskiem, który odbędzie się już 20.06.2026 roku (sobota) na terenie Muzeum Etnograficznego w Zielonej Górze - Ochli, ul. Ochla - Muzealna 5, w godzinach od 13:00 do 18:00.

Zapraszamy  na stronę internetową: https://wupedukacja.pl/festiwal-umiejetnosci-dla-osob-doroslych-lifelong-learning-w-lubuskiem/

Festiwal to wydarzenie, którego celem będzie promocja idei uczenia się przez całe życie, rozwój umiejętności potrzebnych w danych branżach i kierunkach zawodowych, rozwój pasji, promocja oferty edukacyjnej. Festiwal skierowany jest do osób dorosłych. W ramach wydarzenia odbędą się warsztaty praktyczne i będzie dostępna oferta edukacyjna dla dorosłych. W warsztatach mogę wziąć udział wszyscy chętni - BEZPŁATNIE, a ponadto z części warsztatów uczestnicy będą mogli zabrać swoje dzieła/wyroby ze sobą. Dodatkowo, każdy uczestnik otrzyma bezpłatny poczęstunek.

Miejsce realizacji Festiwalu: Zielona Góra, teren Muzeum Etnograficznego, ul Ochla - Muzealna 5.

Planowany termin Festiwalu: 20 czerwca 2026 r.

Czas trwania: 13.00 – 18.00.

Festiwal odbędzie się zarówno w przestrzeniach zamkniętych typu budynki oraz namioty oraz na terenie otwartym.

Festiwal organizowany jest w ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości” realizowanego w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, inwestycji A3.1.1 „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie”.

Planowane są warsztaty praktyczne i oferta edukacyjna w poniższym zakresie (oferta będzie aktualizowana):

SALA CHOTKÓW 1

1. Florystyka - Flow Art Agnieszka Zalewska  - warsztaty praktyczne. Warsztaty będą miały formę praktyczną i obejmować będą: tworzenie własnych mini flowerboxów, w estetyce spójnej kolorystycznie, instagramowej. Dodatkowo podczas warsztatów przedstawiona zostanie technika pracy florystycznej (dobór pudełek, gąbek florystycznych, głębokość wbijania kwiatów, typy kompozycji, teoria kolorów, itp.). Warsztaty odbywać się będą w formule 7 sesji rotacyjnych: każda z 10-osobowych tur trwać będzie około 35 minut
2. Ceramika - Pracownia Ceramiczna AG Sp. z o. o. Agata Grab- warsztaty praktyczne. Kreatywność, rozwój i nowe kompetencje w artystycznej atmosferze. Zapraszamy osoby dorosłe zainteresowane rozwojem osobistym i zawodowym, poszukujące nowych doświadczeń, kreatywnego relaksu oraz możliwości zdobywania praktycznych kompetencji artystycznych na wyjątkowe warsztaty malowania ceramiki użytkowej. Podczas spotkania uczestnicy będą mieli okazję własnoręcznie ozdobić ceramiczne miski przy użyciu profesjonalnych farb przeznaczonych do ceramiki. Warsztaty łączą rozwój kreatywności, uważność, pracę manualną oraz doświadczenie twórczego działania w inspirującej przestrzeni pracowni ceramicznej. przygotowaną ceramiczną miskę dla każdego uczestnika: profesjonalne farby do ceramiki, instruktaż dotyczący pracy z farbami i technik dekoracyjnych, wsparcie prowadzącej podczas całego procesu twórczego, szkliwienie transparentnym szkliwem, wypał prac w profesjonalnym piecu ceramicznym, gotową do użytku miskę odbieraną po około 2 tygodniach.. Powstałe prace będą miały charakter użytkowy — miski po wypale i szkliwieniu będą bezpieczne do codziennego użytkowania oraz przystosowane do mycia w zmywarce. Warsztaty nie wymagają wcześniejszego doświadczenia artystycznego. Liczba miejsc: 50. Zapisy na warsztaty bezpośrednio na stoisku.
3. Fotografia -MM-LAB Magdalena Mudant i Lidia Wierzbicka - warsztaty praktyczne. Zapisy na warsztaty bezpośrednio na stoisku. Warsztaty prezentujące umiejętności zawodu fotografa przeprowadzone będą dla 5 grup po jednej godzinie na grupę. Każdy blok obejmować będzie:
   - prezentację niezbędnego sprzętu fotograficznego,
   - omówienie technik fotografii portretowej i makro,
   - część praktyczną, podczas której uczestnicy wykonają zdjęcia na przygotowanym modelu,
   - podsumowanie w formie przeglądu i omówienia wykonanych fotografii.
   W części portretowej przedstawione zostaną różne rodzaje i sposoby pracy z oświetleniem oraz wykonane zostaną emocjonalne kadry z udziałem modela wybranego spośród uczniów. W części makro zaprezentowane zostaną techniki fotografowania małych obiektów oraz przekazana zostanie wiedza, gdzie i w jaki sposób fotografować kwiaty i owady w naturalnym środowisku, np. na łąkach.
4. Szkoła Policealna Pascal w Zielonej Górze - oferta kursów i szkoleń, warsztaty praktyczne z tworzenia wianków.

NAMIOT TARGOWY

1. "Upcykling na ramieniu – stwórz swoja torbę” - Elżbieta Tarłowska - tworzenie i ozdabianie toreb z tkaniny, techniki szycia ręcznego i maszynowego z wykorzystaniem materiałów ekologicznych zgodnie z ideą  upcyklingu. Zapisy na warsztaty bezpośrednio na stoisku.
2. Rękodzielnictwo: DARUMA Marta Jędras - warsztaty praktyczne z tworzenie biżuterii: Warsztat Biżuterii Szklanej. Uczestnicy zapoznają się z dziejami i praktyką tworzenia biżuterii rękodzielniczej z metalu i szkła. Podczas rozmowy i ćwiczeń wprowadzających poznamy zasady kompozycji i doboru materiałów metalowych oraz barw szkła. Praktyczna część to szkic projektu, selekcja i komponowanie materiałów, wykonanie ozdób takich jak breloki, wisiory, kolczyki. Warsztat kończy oczyszczenie i zabezpieczenie przed utlenianiem elementów metalowych, dokumentacja fotograficzna. Wykonaną przez siebie biżuterię uczestnik zabiera ze sobą. Zapisy na warsztaty bezpośrednio na stoisku.
3. Fizjoterapia - Ewelina Mandzyn Gabinetu Zdrowia i Urody Emphis w Nowej Soli - warsztaty praktyczne prezentujące zawód fizjoterapeuty:
    Warsztaty na matach:
   „Ciało w napięciu. Uziemienie na matach” - warsztaty ruchowe i relaksacyjne obejmujące świadomy ruch, oddech, rozluźnianie napięć oraz ćwiczenia wspierające regenerację i kontakt z ciałem.
    Formuła warsztatów: 3-4 grupy po 5 osób – czas trwania pojedynczego warsztatu 20 minut;
   Warsztaty przy stoisku:
   „Zmarszczki zaczynają się niżej niż myślisz” – warsztat automasażu wykorzystujący elementy Kobido oraz techniki rozluźniania napięć w obrębie barków, szyi, żuchwy, skóry głowy i twarzy.
   Uwolnij swoje ręce z napięcia” – warsztaty obejmujące automasaż dłoni, przedramion i obręczy barkowej w celu zmniejszenia napięć wynikających z pracy fizycznej i pracy przy komputerze.
   „Minuta dla ciała” – krótkie konsultacje i praktyczne wskazówki dotyczące postawy ciała, napięć mięśniowych, oddechu oraz codziennych przeciążeń.
4. Kosmetyczka - Biały Tulipan Rękodzieło Jerzy Krzywda - warsztaty praktyczne z tworzenia wyrobów naturalnych, kosmetycznych. Warsztaty realizowane w formule cyklicznych zajęć warsztatowych trwających do 45 minut każdy, 5 grup po 10 osób – razem 50 osób. Zapisy na warsztaty bezpośrednio na stoisku. Zajęcia będą miały charakter praktyczny i edukacyjny. Podczas warsztatów uczestnicy samodzielnie wykonają naturalne kosmetyki, takie jak mydła oraz sole do kąpieli, wykorzystując naturalne składniki tj.: olejki zapachowe, suszone kwiaty, barwniki kosmetyczne i dekoracyjne dodatki. Każdy warsztat obejmować będzie krótkie wprowadzenie dotyczące właściwości naturalnych składników oraz etapów tworzenia kosmetyków (materiały opisowe dla każdego), a następnie część praktyczną, podczas której uczestnicy wykonają własne, spersonalizowane produkty. Zapewniamy wszystkie materiały i narzędzia niezbędne do przeprowadzenia warsztatów, w tym bazy mydlane, sól do kąpieli, olejki eteryczne i zapachowe, dodatki dekoracyjne, foremki, opakowania oraz organizację stanowisk pracy. Zapewniona zostanie również opieka merytoryczna nad uczestnikami podczas zajęć. Każdy uczestnik wykona własny zestaw kosmetyków i zabierze go ze sobą jako pamiątkę z wydarzenia. Warsztaty będą dostosowane do osób dorosłych, bez konieczności posiadania wcześniejszego doświadczenia.
5. Warsztaty stolarskie - AP Piotr Wojciechowski: 5 grup po 7 osób
   - Godzina 13:00-14:00
   Karmniki dla ptaków. Budowa karmników z wcześniej przygotowanych elementów. Umiejętności: podstawy posługiwania się narzędziami ręcznymi (młotek) oraz elektronarzędziami (wkrętarka, szlifierka oscylacyjna), wykończeniowa obróbka drewna, montaż za pomocą gwoździ i wkrętów, rozpoznawanie i dobór łączników.
   - Godzina 14:00-15:00
   Tradycyjna ryczka. Budowa taboretu. Umiejętności: budowa mebli użytkowych tradycyjną metodą stolarską – bez użycia gwoździ, doskonalenie pracy z narzędziami – młotek, papier ścierny, szlifierka oscylacyjna.
   - Godzina 15:00-16:00
   Budki lęgowe – bezpieczny dom. Budowa budek lęgowych typu A1. Krótki wstęp teoretyczny biologa o higienie budek lęgowych. Umiejętności: skręcanie i zbijanie konstrukcji, cięcie piłą ręczną, posługiwanie się młotkiem i wkrętarką, rozpoznawanie wkrętów i dobór odpowiednich bitów.
   - Godzina 16:00-17:00
   Taca kuchenna retro. Wykonanie tacy od podstaw – łączenie desek, wycinanie pożądanego kształtu i rozmiaru. Umiejętności: postarzanie drewna, olejowanie (konserwacja do kontaktu z żywnością), montaż uchwytów.
   - Godzina 17:00-18:00
   Ramka-przypominajka. Frezowana rama wraz z tablicą z wypełnieniem korkowym, z pinezkami na zdjęcia lub notatki. Umiejętności: wykonanie ramy, wyznaczenie kątów, montaż elementów przy łączeniu pod kątem 45⁰, łączenie ramy z płytą tylną, wklejenie wypełnienia korkowego oraz montaż haków (do umieszczenia tablicy na ścianie).
6. Elektryk - warsztaty praktyczne p.t. Podstawy elektryki, wprowadzenie do automatyki domowej - Aleksander Gąsecki.
7. Malarstwo na sztalugach w plenerze (w przypadku deszczu w budynku). Dla odważnych malarstwo na scenie - WUP Zielona Góra.
8. Kucharz: „Desery w słoikach” - LOOK&COOK PLUS Sp. z o.o. - warsztat cukierniczy.

   a) część teoretyczna – omówienie zasad komponowania deserów, nauka łączenia smaków i tekstur oraz estetycznej prezentacji deserów;b) część praktyczna – samodzielne przygotowanie dwóch deserów: tiramisu w wersji warstwowej oraz warstwowego deseru bezowego z musem truskawkowym, dekorowanego sezonowymi owocami. Każdy deser zostanie przygotowany i podany w szklanym słoiku z zakręcanym wieczkiem o pojemności co najmniej 250 ml; c) warsztaty zostaną przeprowadzone w trybie rotacyjnym, w 45-minutowych sesjach, dla maksymalnie 10 uczestników jednocześnie; przewiduje się przeprowadzenie maksymalnie 5 sesji; d) zapisy na warsztaty praktyczne będą prowadzone bezpośrednio na stoisku Wykonawcy w trakcie trwania wydarzenia.

9. Zielonogórski Uniwersytet Trzeciego Wieku - pokaz rękodzieła, warsztaty.

STODOŁA z Siecieborzyc

1. Doradztwo zawodowe i gogle VR - punkt Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze oraz punkt informacyjny Centrum Integracji Cudzoziemców Zielona Góra (WUP).
2. Prowadzenie social mediów, tworzenie filmów, treści, rolek - technik reklamy: uczestnicy poznają zasady tworzenia angażujących treści, budowania społeczności oraz planowania postów. Głównym punktem będzie montaż krótkich materiałów video za pomocą darmowych aplikacji. Warsztat przeznaczony dla 2 grup po 10 osób. Prosimy, aby każdy uczestnik przyniósł ze sobą naładowany smartfon (najlepiej zabrać również powerbank lub ładowarkę). Warsztaty będą trwały: 1 tura od 13.15 - 15.15, druga tura od 15.45 - 17.45. Chętne osoby prosimy, aby przyszły bezpośrednio na stoisko 10 minut przed zajęciami.
3. Punkt konsultacyjno-doradczy w zakresie technologii sztucznej inteligencji (AI) - Adrian Prędkiewicz:  
   - udzielanie odpowiedzi na pytania uczestników wydarzenia dotyczące
   technologii AI,
   - prezentowanie przykładów zastosowań narzędzi sztucznej inteligencji,
   - przekazywanie praktycznych informacji dotyczących bezpiecznego i efektywnego korzystania z narzędzi AI,
   - udostępnianie uczestnikom materiałów informacyjnych dotyczących wybranych platform i rozwiązań AI.
4. Punkt doradczy dotyczący zakładania i prowadzenia działalności nierejestrowej i gospodarczej - Fundacja Zacznij od Zmiany (Openmasterki): konsultacje będą miały charakter praktyczny i indywidualny. Uczestnicy będą mogli uzyskać informacje w zakresie wyboru formy działalności gospodarczej, pierwszych kroków związanych z założeniem firmy, podstaw organizacji i prowadzenia biznesu, budowania oferty usługowej, promocja działalności i pozyskiwania klientów, określenie kierunku zawodowego i biznesowego, analiza pomysłu na działalność, najczęstsze błędy popełniane przy starcie firmy oraz możliwość rozwoju własnej marki w oparciu o posiadane kompetencje i doświadczenie zawodowe.
5. Policealna Szkoła Awangarda - oferta kursów / szkoleń.
6. Centrum Kształcenia Ustawicznego - oferta kursów / szkoleń.
7. Centrum, Nauki i Biznesu „Żak” Sp. z o.o. - oferta kursów / szkoleń.
8. Stowarzyszenie Księgowych w Zielonej Górze - oferta kursów / szkoleń.
9. Zakład Doskonalenia Zawodowego w zielonej Górze - oferta kursów / szkoleń, krótkie konkursy z nagrodami, prezentacja małego sprzętu / modeli.
10. Szkoła Policealna Cosinus Plus Zielona Góra- oferta kursów / szkoleń - warsztaty z pierwszej pomocy przedmedycznej.
11. Fundacja „Przedsiębiorczość” z Żar.
12. "Niezapominajki" Koło Gospodyń Wiejskich w Drągowinie.
13. Koło Gospodyń Wiejskich w Brzeźnicy "Bystra woda".
14. Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Zielonej Górze.

SALA SZKOLENIOWA CHOTKÓW 3:

TEREN OTWARTY (ZIELONY) - NAMIOTY

1. JOGA NA TRAWIE w godzinach 13.15 - 14.00. W ramach ćwiczeń relaksacyjnych, wpierających regenerację organizmu poprzez świadomy ruch, rozciąganie, oddech i techniki odprężające przygotowaliśmy jogę na trawie, którą poprowadzi Agnieszka Opalińska. Koniecznie przynieście ze sobą maty!
2. Mindfulness w życiu osobistym i zawodowym - Fundacja Zacznij od Zmiany (Openmasterki) - jak zwiększyć koncentrację i zmniejszyć stres zawodowy i osobisty. Praktyczne przykłady - w godzinach 14.00 - 18.00. 4 warsztaty po 45 minut.

   Warsztaty praktyczne z zakresu mindfulness, obejmujące wprowadzenie do uważności jako świadomego skupienia na chwili obecnej oraz technik wspierających redukcję stresu i zwiększenie samoświadomości. Warsztaty prowadzone będą w formule rotacyjnej w 45-minutowych sesjach dla maksymalnie 10 osób jednocześnie (maks. 4 sesje). Rozpoczynanie warsztatów od 14.00, każdy o pełnej godzinie. . W ramach warsztatów odbędzie się: wprowadzenie do praktyki mindfulness, nauka technik oddechowych, rozpoznawanie stanów układu nerwowego (bezpieczeństwo, mobilizacja, zamrożenie), trening technik regulacji emocji oraz omówienie zastosowania mindfulness w sytuacjach zawodowych, w szczególności w procesach rekrutacyjnych, pracy zespołowej oraz sytuacjach stresowych;

3. Glazurnik - Stowarzyszenie Branży Wykończeniowej -  w godzinach 13.00 - 18.00 - monter robót wykończeniowych. Dwa warsztaty: "Podstawy glazurnictwa dla kobiet" i nowoczesne glazurnictwo dla wszystkich (m.in. cięcie płyt wielkoformatowych). Trwają zapisy na warsztat - Podstawy glazurnictwa dla kobiet (przeprowadzenie zajęć obejmujących w szczególności: przygotowanie podłoża, gruntowanie i hydroizolację, dobór narzędzi, podstawowe techniki układania płytek, fugowania i silikonowania): https://wupedukacja.pl/wydarzenie/festiwal-umiejetnosci-dla-osob-doroslych-podstawy-glazurnictwa-dla-kobiet/ 

4. Warsztaty kalisteniki i zdrowego ruchu + pokaz umiejętności kalistenicznych klubu Freestyle Academy. 

   W trakcie warsztatów uczestnicy będą mogli poznać podstawy treningu z masą własnego ciała, nauczyć się prostych ćwiczeń poprawiających sprawność, mobilność i świadomość ruchu oraz spróbować swoich sił pod naszym okiem. 

    

SCENA 

W celach organizacyjnych lub w razie ewentualnych pytań zapraszamy do kontaktu z Panią Anetą Janecką, pod nr tel. 506 378 169 lub 68 45 65 635, e-mail: edukacja@wup.zgora.pl

Infografika przedstawia sytuację na lubuskim rynku pracy według stanu na koniec kwietnia 2026 roku.

Uprzejmie informujemy, że zgodnie  z Zarządzeniem nr 24 z dnia 27 maja 2026 r. w sprawie skrócenia czasu pracy w dniu 29 maja 2026 r., Urząd w tym dniu będzie otwarty do godz. 13.00. 

Infografika przedstawia dane statystyczne dotyczące zawodu spedytora w województwie lubuskim.

18 maja 2026 roku Sejmik Województwa Lubuskiego dokonał oceny sytuacji na lubuskim rynku pracy i realizacji w 2025 roku zadań, wynikających z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Lubuski rynek pracy znajduje się w fazie stabilizacji, którą kształtują trzy zjawiska. Po pierwsze, regionalna gospodarka pozostaje w dobrym stanie, co potwierdzają dobre wyniki przemysłu i budownictwa. Po drugie, w firmach brakuje rąk do pracy, szczególnie zaś pracowników wykwalifikowanych. Trzecim, najbardziej niepokojącym zjawiskiem, są procesy demograficzne, które komplikują sytuację: w ciągu ostatniej dekady zmniejszyła się liczba mieszkańców w wieku produkcyjnym.

W odpowiedzi na te wyzwania Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze (WUP) prowadził w 2025 roku intensywne działania, koncentrując się na czterech kluczowych obszarach.

Pierwszym z nich było zarządzanie programami promocji zatrudnienia. Dzięki środkom z Funduszu Pracy oraz Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), powiatowe urzędy pracy mogły sfinansować aktywne formy pomocy dla ponad 8 tysięcy poszukujących pracy. Działania te, obejmujące głównie staże i dotacje na własny biznes, pomogły m.in. młodym ludziom zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe, a seniorom i osobom z niepełnosprawnościami wrócić do aktywności.

Drugim filarem było szerokie wsparcie dostosowywania kwalifikacji kadr. Osią tych działań stał się projekt KPO „Umiejętności tworzą możliwości”, w ramach którego zorganizowano m.in. innowacyjny Festiwal Umiejętności dla 1.500 uczniów oraz zagraniczne wizyty studyjne dla regionalnych liderów edukacji. Równolegle Centrum Poradnictwa Zawodowego dotarło do ponad 4,2 tysiąca uczniów, wykorzystując gogle VR do prezentacji zawodów. Z kolei Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) umożliwił podniesienie kwalifikacji ponad 5 tysiącom pracowników i pracodawców, co bezpośrednio niwelowało lukę kompetencyjną zgłaszaną przez firmy.

Trzeci obszar to rozwijanie Centrów Integracji Cudzoziemców (CIC). Wobec rosnącej liczby pracujących obcokrajowców, CIC w Zielonej Górze i nowo otwarte centrum w Gorzowie Wielkopolskim stały się kluczowymi punktami wsparcia. Ponad 1.000 migrantów skorzystało tam z nauki języka polskiego, pomocy prawnej oraz doradztwa zawodowego, co wsparło ich adaptację do wymogów lubuskich przedsiębiorców.

Czwartym zadaniem było przejmowanie roli niewypłacalnego pracodawcy. W 2025 roku Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) wypłacił należne pieniądze dla 1.430 pracowników z firm w upadłości oraz osób dotkniętych skutkami powodzi, zapewniając im bezpieczeństwo finansowe w krytycznym momencie.

Z różnorodnych form wsparcia, szkoleń, doradztwa i świadczeń skorzystało łącznie 29.331 osób. Łączne nakłady na realizację tych zadań wyniosły 111.603.467,80 zł, co w praktyce oznacza, że co trzydziesty drugi mieszkaniec naszego województwa otrzymał w minionym roku konkretną pomoc w budowaniu swojej przyszłości zawodowej.

Szczegółowe sprawozdanie dostępne w dziale Rynek pracy/Statystyki i analizy – link: https://wupzielonagora.praca.gov.pl/rynek-pracy/statystyki-i-analizy/informacje-roczne

Infografika przedstawia strukturę bezrobotnych w województwie lubuskim, według stanu na koniec kwietnia 2026 roku.

Infografika przedstawia sytuację bezrobotnych, którym przysługuje pierwszeństwo do udziału w formach pomocy na lubuskim rynku pracy, według stanu na koniec kwietnia 2026 roku.

Infografika przedstawia sytuację na lubuskim rynku pracy według stanu na koniec marca 2026 roku.

Program regionalny „DAJEMY SZANSĘ. Aktywizacja zawodowa bezrobotnych mieszkańców wsi z terenu powiatów województwa lubuskiego o najwyższej stopie bezrobocia” stopniowo wchodzi w kolejną fazę realizacji.

Przypomnijmy, celem programu jest wspieranie osób bezrobotnych z terenów wiejskich, w podejmowaniu działalności gospodarczej. Program finansowany jest ze środków Funduszu Pracy i realizowany jest przez pięć Powiatowych Urzędów Pracy, tj. PUP w Krośnie Odrzańskim, PUP w Międzyrzeczu, PUP w Strzelcach Krajeńskich, PUP we Wschowie i PUP w Zielonej Górze.

W I kwartale 2026 roku Powiatowe Urzędy Pracy prowadziły działania informacyjne oraz ogłaszały nabory wniosków o dofinansowanie (faza przygotowawcza).

Już w pierwszym kwartale wsparcie otrzymało 11 osób (w tym 2 kobiety), a wartość przyznanych środków wyniosła 326,5 tys. zł. Najwięcej dotacji przyznano w powiecie wschowskim (7 osób), natomiast w powiatach międzyrzeckim i zielonogórskim wsparcie uzyskały po 2 osoby.

W części powiatów nabory są w toku lub zaplanowane na kolejne miesiące. Urzędy pracy nie tylko przyznają środki finansowe, ale także zapewniają wsparcie doradcze, pomoc w przygotowaniu wniosków oraz indywidualne konsultacje.

Infografika przedstawia strukturę bezrobotnych w województwie lubuskim, według stanu na koniec marca 2026 roku.

Infografika przedstawia sytuację bezrobotnych, którym przysługuje pierwszeństwo do udziału w formach pomocy na lubuskim rynku pracy, według stanu na koniec marca 2026 roku.

9 kwietnia 2026 roku, w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze (WUP), odbyło się trzecie posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy Województwa Lubuskiego (WRRP). W spotkaniu oprócz członków WRRP uczestniczyli: Anna Chinalska – Członkini Zarządu Województwa Lubuskiego (ZWL), Łukasz Hudziak – Zastępca Dyrektora WUP ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego, Michał Motowidełko – Wicestarosta Powiatu Świebodzińskiego, Monika Wiktorowicz – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świebodzinie, Edmund Prekurat – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, przedstawiciel Powiatowej Rady Rynku Pracy w Świebodzinie oraz przedstawiciele szkół.

Posiedzenie otworzyła Karolina Miniach – przewodnicząca WRRP, Wojewódzki Komendant Lubuskiego Ochotniczego Hufca Pracy. Następnie głos zabrała Anna Chinalska, która podkreślając znaczenie kształcenia i konieczność dostosowywania  umiejętności do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy zwróciła uwagę na projekt finansowany w ramach Funduszy Europejskich dla Lubuskiego 2021–2027. Jego liderem jest Departament Infrastruktury Społecznej Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego, a partnerami Powiat Żarski, Miasto Gorzów Wielkopolski, Powiat Gorzowski, Powiat Nowosolski, Powiat Sulęciński, Miasto Zielona Góra, Powiat Zielonogórski, Powiat Żagański. Wartość przedsięwzięcia to ok. 25 mln zł, a realizacja zaplanowana jest na lata 2026–2027. Projekt ma na celu wsparcie rozwoju szkolnictwa zawodowego poprzez rozwój infrastruktury edukacyjnej (m.in. zakup sprzętu i wyposażenie pracowni do nauki umiejętności związanych z: robotyką i automatyką, mechaniką, elektromobilnością, telekomunikacją, „rozwiązaniami chmurowymi”). Nowoczesne technologie umożliwią uczniom nabywanie praktycznych umiejętności w środowisku zbliżonym do rzeczywistego środowiska pracy zawodowej. Dodatkowym celem projektu jest podnoszenie prestiżu szkolnictwa branżowego, a także popularyzacja praktycznych form nauczania. 

Następnie Rada zaopiniowała 5 kierunków kształcenia zawodowego (dla 4 szkół). Opinie dotyczyły takich kierunków jak: podolog dla Niepublicznej Szkoły Policealnej TEB Edukacja w Gorzowie Wlkp., technik elektryk i technik organizacji turystyki dla Technikum TEB Edukacja w Gorzowie Wlkp., technik architektury krajobrazu i arborystyki dla Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 1 „Budowlanka” w Zielonej Górze oraz technik cyberbezpieczeństwa dla Powiatowego Zespołu Szkół w Świebodzinie. Dane i istotne informacje dotyczące ww. kierunków sporządzone na podstawie danych statystycznych w ujęciu powiatowym i wojewódzkim przedstawił Edwin Gierasimczyk – Naczelnik Wydziału Rynku Pracy

W dalszej kolejności zaopiniowano „Ocenę sytuacji na lubuskim rynku pracy i realizacji zadań wynikających z ustawy”. Łukasz Hudziak omówił główne zjawiska zachodzące na lubuskim rynku pracy i w lubuskiej gospodarce (w tym m.in.: demograficzne, makroekonomiczne, kryzysy i osłabienia koniunktury, skalę bezrobocia, poziom zatrudnienia w lubuskich firmach poszczególnych branż). Następnie przedstawił główne kierunki działań Wojewódzkiego Urzędu Pracy wskazując liczbę uczestników i skalę nakładów. Urząd dysponuje środkami Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy (FP). Istotnym kierunkiem działania WUP było wsparcie dostosowywania kwalifikacji kadr do potrzeb lubuskiej gospodarki, działania prowadzone przez Centrum Poradnictwa Zawodowego, realizacja zadań w ramach koordynacji zabezpieczeń społecznych, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, a także pomoc udzielana obcokrajowcom w ramach dwóch funkcjonujących w województwie Centrów Integracji Cudzoziemców. 

Omawiając wykorzystanie środków FP na realizację programów promocji zatrudnienia w województwie lubuskim, Agata Kurpisz – Zastępca Naczelnika Wydziału Rynku Pracy WUP przekazała, iż w 2025 roku Powiatowe Urzędy Pracy dysponowały łączną kwotą 83,2 mln zł na formy pomocy. Środki algorytmiczne i Fundusze Europejskie pozwalały na realizowanie podstawowych działań natomiast rezerwa Ministra pozwalała na elastyczne reagowanie na potrzeby lokalnych rynków pracy. Krajowy Fundusz Szkoleniowy w kwocie 9,3 mln zł stanowił kluczową rolę w rozwoju kompetencji zawodowych.

Informacje dotyczące przeznaczenia i wykorzystania środków FP będących w dyspozycji samorządu województwa na finansowanie innych fakultatywnych zadań w 2025 roku omówił Marcin Morkowski – główny księgowy WUP. Wydatkowanie ww. środków wiązało się m.in. z: realizacją usług poradnictwa zawodowego, zadań koordynacji systemów zabezpieczeń społecznych, rozwojem systemu informatycznego, szkoleniami kadr służb zatrudnienia, organizacją spotkań partnerstw lokalnych. 

Kolejna informacja dotyczyła okresowego sprawozdania z działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze. E. Gierasimczyk przedstawił zadania jakie zostały wykonane w ubiegłym roku przez poszczególne zespoły Urzędu. Zrealizowano zadania wynikające z zapisów ustawowych, zaplanowane na 2025 r. 

Następnie A. Kurpisz zreferowała aktualizację wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, może być dokonywana refundacja kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne poniesionych przez pracodawcę. Projekt wykazu zawodów zawiera 78 zawodów.

Z kolei Dorota Wróblewska-Koper – Kierownik Zespołu ds. Obsługi Klienta Instytucjonalnego z Wydziału Obsługi Klienta WUP omówiła możliwości, zasady i obowiązujące przepisy odnoszące się do działalność agencji zatrudnienia, a także dane dotyczące realizacji zadań związanych z prowadzeniem krajowego rejestru agencji zatrudnienia.

Sytuację na rynku pracy w powiatach – zielonogórskim grodzkim i ziemskim omówił szczegółowo Edmund Prekurat. Dyrektor PUP przedstawił obszary działań Urzędu w latach 2024-2026 (realizację zadań ustawowych i programów PUP), poziom i stopę bezrobocia, strukturę i wybrane kategorie bezrobotnych, oferty pracy, podział środków FP na aktywne formy.

W kolejnym punkcie Aneta Janecka – Rzecznik Prasowy WUP przedstawiła działania podejmowane w ramach projektu własnego pt. „Umiejętności tworzą możliwości”. Jego głównym celem jest zbudowanie systemu koordynacji działań w województwie lubuskim zorientowanych na wsparcie kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych, jeszcze lepsze dopasowanie kształcenia do rynku pracy oraz upowszechnianie uczenia się przez całe życie. Realizacja projektu potrwa do 30.06.2026 r. Całkowita wartość projektu to 21.281.000,00 zł. Jego Liderem jest WUP w Zielonej Górze, a partnerami Uniwersytet Zielonogórski i Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze. Prelegentka omówiła wydarzenia, które się już odbyły i zachęciła do wzięcia udziału w planowanych jeszcze do realizacji wydarzeniach.

Kolejne posiedzenia WRRP zaplanowane jest na 17 września 2026 roku.