PL
GB
UA
RU
BY
10 września 2020 r. od godz. 11 odbyło się, w formie wideokonferencji, posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy województwa lubuskiego (WRRP).
Spotkanie otworzył i poprowadził Przewodniczący Rady, który na wstępie powitał uczestników spotkania.
W pierwszym punkcie posiedzenia przedstawiona została sytuacja na rynku pracy, na którą główny wpływ miała pandemia i związane z nią obostrzenia. W okresie do lipca tego roku liczba pracujących spadła o ponad 3%, produkcja przemysłu spadła o 10%, zaś produkcja budownictwa – spadła o blisko 4%. Na koniec sierpnia 2020 roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych wynosiła 23.268 osób. Stopa bezrobocia ukształtowała się na poziomie 6,1% (tak samo jak w kraju). Ekonomiczne skutki pandemii zminimalizowały działania podejmowane przez publiczne służby zatrudnienia w ramach Tarczy Antykryzysowej. Wojewódzki Urząd Pracy udzielił wsparcia z tytułu przestoju ekonomicznego oraz obniżonego wymiaru czasu pracy. Powiatowe Urzędy Pracy udzieliły dofinansowania do wynagrodzeń i składek społecznych, dofinansowania do działalności gospodarczej oraz przyznawały mikropożyczki. Dzięki wsparciu WUP utrzymano 49.920 miejsc pracy w 1.078 lubuskich firmach. Kwota dofinansowania wyniosła ponad 176 mln zł. Powiatowe Urzędy Pracy pomogły 58.360 firmom, głównie mikro i małym. W firmach tych zatrudnionych było 32.355 pracowników. Kwota udzielonego wsparcia wyniosła blisko 353 mln zł.
Następnie członkowie WRRP wzięli udział w dyskusji, między innymi na temat pomocy udzielanej przez instytucje rynku pracy lubuskim przedsiębiorcom w dobie epidemii koronawirusa.
Ponadto uzgodniono, iż kolejne posiedzenie w zależności od okoliczności może obyć się w formie stacjonarnej, zdalnej lub hybrydowej.
Na tym spotkanie Rady zakończono, a następne zaplanowane jest na 3 grudnia 2020 r.
Posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy kadencji 2019-2022 - wideokonferencja
Bezrobocie w Lubuskiem w sierpniu 2020 r.
W sierpniu 2020 r. odnotowano spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 253 osoby, tj. o 1,1% (w analogicznym miesiącu 2019 r. odnotowano spadek liczby bezrobotnych o 276 osób). Liczba bezrobotnych na dzień 31 sierpnia br.wyniosła 23267 osób.
Liczba bezrobotnych kobiet zmniejszyła się o 33 osoby, wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano spadek o 220 osób. W stosunku do sierpnia 2019 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była większa o 4594 osoby (o 24,6%).
W sierpniu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się w dziesięciu powiatach województwa lubuskiego.
Stan w powiatach: największy spadek odnotowano w powiatach: nowosolskim – o 99 osób, strzelecko drezdeneckim – o 90 osób oraz żagańskim – o 88 osób. Wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano w czterech powiatach, największy w powiecie zielonogórskim (grodzkim) – o 91 osób.
W sierpniu powiatowe urzędy pracy dysponowały 3676 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 833 mniej niż w miesiącu poprzednim, ale o 202 więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Liczba bezrobotnych kobiet zmniejszyła się o 33 osoby, wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano spadek o 220 osób. W stosunku do sierpnia 2019 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była większa o 4594 osoby (o 24,6%).
W sierpniu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się w dziesięciu powiatach województwa lubuskiego.
Stan w powiatach: największy spadek odnotowano w powiatach: nowosolskim – o 99 osób, strzelecko drezdeneckim – o 90 osób oraz żagańskim – o 88 osób. Wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano w czterech powiatach, największy w powiecie zielonogórskim (grodzkim) – o 91 osób.
W sierpniu powiatowe urzędy pracy dysponowały 3676 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 833 mniej niż w miesiącu poprzednim, ale o 202 więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
ROZLICZENIE WNIOSKU W ZAKRESIE OTRZYMANYCH ŚRODKÓW NA OCHRONĘ MIEJSC PRACY Z FGŚP
Z uwagi na obowiązujące terminy przypominamy o obowiązku rozliczenia się z otrzymanego dofinansowania. Beneficjent zobowiązany jest do dokonania rozliczenia przyznanych środków objętych każdym złożonym wnioskiem o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy. Beneficjenci, którzy składali wnioski w wersji elektronicznej (w portalu praca.gov.pl), pomimo przesłania rozliczeń w formie papierowej, winni dokonać rozliczenia również poprzez własne konto założone na portalu dla konkretnego wniosku, zgodnie z procedurą opisaną w dołączonym „wezwaniu do rozliczenia wniosku…".
W przypadku, gdy Beneficjent złożył pełne rozliczenie, należy je uzupełnić o OŚWIADCZENIE przedsiębiorcy w sprawie spełnienia obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych (załącznik poniżej) i przesłać poprzez własne konto założone dla wniosku na portalu praca.gov.pl.
Beneficjenci wnioskujący w wersji papierowej składają rozliczenie z otrzymanych środków oraz OŚWIADCZENIE przedsiębiorcy w sprawie spełnienia obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych (załącznik poniżej), poprzez ePUAP bądź za pośrednictwem poczty tradycyjnej.
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze - jako administrator danych osobowych i podmiot udzielający wsparcia na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - w celu zapewnienia respektowania uregulowań Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), tzw. RODO, przedstawia zasady przetwarzania danych osobowych wynikające z pozyskiwania w sposób bezpośredni lub pośredni danych osobowych podmiotów danych uczestniczących w procesie wnioskowania i rozliczania wsparcia udzielanego na podstawie art. 15g, art. 15ga i art. 15gg ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Reguły przetwarzania danych osobowych, o których mowa poniżej, zostały ustalone w celu spełnienia obowiązków informacyjnych wobec osób, których dane dotyczą (o których mowa w art. 13 i art. 14 RODO) oraz ułatwienia wywiązania się przez przedsiębiorcę z nałożonych na niego powinności wobec własnych pracowników objętych pomocą FGŚP.
A. KLAUZULA INFORMACYJNA WYNIKAJĄCA Z ART. 13 RODO
Klauzula informacyjna została przygotowana na podstawie uregulowań art. 13 ust. 1 i 2 RODO i jest skierowana do przedsiębiorcy i/lub osób jego reprezentujących w związku z ubieganiem się przedsiębiorcy o wsparcie na rzecz ochrony miejsc pracy w następstwie wystąpienia COVID-19 ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, udzielanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze. Celem przygotowania i podania do wiadomości treści klauzuli informacyjnej jest poinformowanie o zasadach przetwarzania danych osobowych i prawach podmiotów danych przysługujących na podstawie RODO (w związku z bezpośrednim pozyskiwaniem danych osobowych przedsiębiorców i osób go reprezentujących przez WUP). B. KLAUZULA INFORMACYJNA WYNIKAJĄCA Z ART. 14 RODO
Klauzula informacyjna została przygotowana na podstawie uregulowań art. 14 RODO i jest skierowana do pracowników przedsiębiorcy korzystającego ze wsparcia na ochronę miejsc pracy w następstwie wystąpienia COVID-19 finansowanego ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, którzy zostali objęci pomocą udzielaną przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze (w związku z pośrednim pozyskiwaniem danych osobowych przez WUP). C. OŚWIADCZENIE PRZEDSIEBIORCY O SPEŁNIENIU OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH
Oświadczenie według załączonego wzoru przedsiębiorca korzystający ze wsparcia FGŚP na ochronę miejsc pracy składa do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze:
a) wraz z imiennym wykazem pracowników objętych wsparciem ze środków FGŚP podczas procesu ubiegania się o to wsparcie;
lub
b) obowiązkowo na etapie rozliczania otrzymanej pomocy udzielonej przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze na podstawie art. 15g, art. 15ga lub art. 15gg ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r., poz. 374 z późn. zm.).
Poniżej, w celu ułatwienia spełnienia tego zobowiązania, został zamieszczony wzór oświadczenia w wersji edytowalnej oraz w formacie PDF. Złożenie oświadczenia winno zostać poprzedzone zapoznaniem się przez przedsiębiorcę z objaśnieniem do oświadczenia zamieszczonym na stronie internetowej WUP oraz zrealizowaniem wobec swoich pracowników (objętych pomocą FGŚP) obowiązków w zakresie poinformowania o zasadach przetwarzania ich danych osobowych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze. Składając oświadczenie o treści wskazanej we wzorze przedsiębiorca deklaruje, że wskazane obowiązki zostały przez niego skutecznie spełnione.
oraz
rozliczeń wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP (art. 15gg) dostępnymi pod linkiem: https://wupzielonagora.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza/15gg-swiadczenia
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 512 102 585
W przypadku, gdy Beneficjent złożył pełne rozliczenie, należy je uzupełnić o OŚWIADCZENIE przedsiębiorcy w sprawie spełnienia obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych (załącznik poniżej) i przesłać poprzez własne konto założone dla wniosku na portalu praca.gov.pl.
Beneficjenci wnioskujący w wersji papierowej składają rozliczenie z otrzymanych środków oraz OŚWIADCZENIE przedsiębiorcy w sprawie spełnienia obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych (załącznik poniżej), poprzez ePUAP bądź za pośrednictwem poczty tradycyjnej.
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH:
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze - jako administrator danych osobowych i podmiot udzielający wsparcia na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - w celu zapewnienia respektowania uregulowań Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), tzw. RODO, przedstawia zasady przetwarzania danych osobowych wynikające z pozyskiwania w sposób bezpośredni lub pośredni danych osobowych podmiotów danych uczestniczących w procesie wnioskowania i rozliczania wsparcia udzielanego na podstawie art. 15g, art. 15ga i art. 15gg ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Reguły przetwarzania danych osobowych, o których mowa poniżej, zostały ustalone w celu spełnienia obowiązków informacyjnych wobec osób, których dane dotyczą (o których mowa w art. 13 i art. 14 RODO) oraz ułatwienia wywiązania się przez przedsiębiorcę z nałożonych na niego powinności wobec własnych pracowników objętych pomocą FGŚP.
A. KLAUZULA INFORMACYJNA WYNIKAJĄCA Z ART. 13 RODO
Klauzula informacyjna została przygotowana na podstawie uregulowań art. 13 ust. 1 i 2 RODO i jest skierowana do przedsiębiorcy i/lub osób jego reprezentujących w związku z ubieganiem się przedsiębiorcy o wsparcie na rzecz ochrony miejsc pracy w następstwie wystąpienia COVID-19 ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, udzielanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze. Celem przygotowania i podania do wiadomości treści klauzuli informacyjnej jest poinformowanie o zasadach przetwarzania danych osobowych i prawach podmiotów danych przysługujących na podstawie RODO (w związku z bezpośrednim pozyskiwaniem danych osobowych przedsiębiorców i osób go reprezentujących przez WUP). B. KLAUZULA INFORMACYJNA WYNIKAJĄCA Z ART. 14 RODO
Klauzula informacyjna została przygotowana na podstawie uregulowań art. 14 RODO i jest skierowana do pracowników przedsiębiorcy korzystającego ze wsparcia na ochronę miejsc pracy w następstwie wystąpienia COVID-19 finansowanego ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, którzy zostali objęci pomocą udzielaną przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze (w związku z pośrednim pozyskiwaniem danych osobowych przez WUP). C. OŚWIADCZENIE PRZEDSIEBIORCY O SPEŁNIENIU OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH
Oświadczenie według załączonego wzoru przedsiębiorca korzystający ze wsparcia FGŚP na ochronę miejsc pracy składa do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze:
a) wraz z imiennym wykazem pracowników objętych wsparciem ze środków FGŚP podczas procesu ubiegania się o to wsparcie;
lub
b) obowiązkowo na etapie rozliczania otrzymanej pomocy udzielonej przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze na podstawie art. 15g, art. 15ga lub art. 15gg ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r., poz. 374 z późn. zm.).
Poniżej, w celu ułatwienia spełnienia tego zobowiązania, został zamieszczony wzór oświadczenia w wersji edytowalnej oraz w formacie PDF. Złożenie oświadczenia winno zostać poprzedzone zapoznaniem się przez przedsiębiorcę z objaśnieniem do oświadczenia zamieszczonym na stronie internetowej WUP oraz zrealizowaniem wobec swoich pracowników (objętych pomocą FGŚP) obowiązków w zakresie poinformowania o zasadach przetwarzania ich danych osobowych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze. Składając oświadczenie o treści wskazanej we wzorze przedsiębiorca deklaruje, że wskazane obowiązki zostały przez niego skutecznie spełnione.
- oświadczenie przedsiębiorcy - wersja edytowalna (Word)
- oświadczenie przedsiębiorcy - wersja PDF
- objaśnienie do oświadczenia przedsiębiorcy
oraz
rozliczeń wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP (art. 15gg) dostępnymi pod linkiem: https://wupzielonagora.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza/15gg-swiadczenia
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 512 102 585
Powszechny spis rolny 2020
Od 1 września br. na terenie całej Polski przeprowadzany będzie Powszechny Spis Rolny, który potrwa do 30 listopada 2020 r.
Więcej informacji o spisie znajdziesz:
https://spisrolny.gov.pl/
Zapraszamy również na stronę Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze: https://zielonagora.stat.gov.pl/spisy-powszechne/powszechny-spis-rolny-2020,1.html
Więcej informacji o spisie znajdziesz:
https://spisrolny.gov.pl/
Zapraszamy również na stronę Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze: https://zielonagora.stat.gov.pl/spisy-powszechne/powszechny-spis-rolny-2020,1.html
Bezrobocie w Lubuskiem w lipcu 2020
W lipcu 2020 r. odnotowano spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 7 osób (w analogicznym miesiącu 2019 r. odnotowano spadek liczby bezrobotnych o 558 osób). Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 101 osób, wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano spadek o 108 osób.
W lipcu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w dziewięciu powiatach województwa lubuskiego. Największy wzrost odnotowano w powiatach: zielonogórskim (grodzkim) – o 141 osób oraz zielonogórskim (ziemskim) i świebodzińskim – o 45 osób. Spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano w pięciu powiatach, największy w powiatach: strzelecko-drezdeneckim – o 173 osoby oraz żagańskim – o 102 osoby.
W lipcu powiatowe urzędy pracy dysponowały 4266 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 259 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 463 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
W lipcu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w dziewięciu powiatach województwa lubuskiego. Największy wzrost odnotowano w powiatach: zielonogórskim (grodzkim) – o 141 osób oraz zielonogórskim (ziemskim) i świebodzińskim – o 45 osób. Spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano w pięciu powiatach, największy w powiatach: strzelecko-drezdeneckim – o 173 osoby oraz żagańskim – o 102 osoby.
W lipcu powiatowe urzędy pracy dysponowały 4266 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 259 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 463 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Biuletyn Informacyjny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze II kwartał 2020 r.
Zapraszamy Państwa do przeczytania Biuletynu Informacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze za II kwartał 2020 r.
Biuletyn Informacyjny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze I kwartał 2020 r.
Zapraszamy Państwa do przeczytania Biuletynu Informacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze za I kwartał 2020 r.
Prawie 45 tys. zapisów i ponad 27 tys. uczestników. „Akademia PARP” świętuje jubileusz i rosnącą popularność
W ciągu roku działalności Akademii PARP z tej formy rozwoju i poszerzania kompetencji skorzystało 27 tys. osób. To oznacza, że grono uczestników kursów „Akademii PARP" powiększyło się w tym czasie niemal 7-krotnie. Dodatkowo Akademia zyskała na popularności w czasie epidemii COVID-19, kiedy wzrosło zainteresowanie e-learningiem. Platforma Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oferuje bezpłatne szkolenia on-line dla sektora MŚP, pracowników i właścicieli. Dzięki kursom przygotowanym przez ekspertów można zdobyć wiedzę i umiejętności niezbędne do założenia i prowadzenia firmy.
„Akademia PARP" prowadzona jest w ramach Centrum Rozwoju MŚP – projektu Agencji, który skupia się na działaniach związanych z edukacyjnym wsparciem dla przedsiębiorców i budowaniu kompetencji miękkich. Zainteresowani poszerzeniem wiedzy mogą korzystać z interaktywnej platformy www.akademia.parp.gov.pl, na której obecnie dostępnych jest 19 kursów, a do końca roku przybędzie jeszcze 13 nowych szkoleń. Największym zainteresowaniem cieszą się te z obszaru marketingu i doskonalenia umiejętności miękkich, z których w sumie korzysta ponad połowa wszystkich kursantów, ale do ich dyspozycji są także niewiele mniej popularne kursy z obszaru prawa, zarządzania czy finansów.
– Szkoleniem, które bije rekordy w Akademii, jest to pt. „Jak założyć własną firmę". Skorzystało z niego ponad 6 tys. osób. Na pewno na jego popularność wpłynął fakt, że prowadzenie własnego biznesu interesuje coraz większą liczbę Polaków, ale to przede wszystkim dobrze zaprojektowany kurs, który po prostu spełnia oczekiwania przyszłych przedsiębiorców – mówi Michał Polański, dyrektor Departamentu Wsparcia Przedsiębiorczości, koordynator „Akademii PARP". – Dużym zainteresowaniem cieszy się także szkolenie „Media społecznościowe w biznesie" z prawie 5 tys. zapisów i „Umiejętności interpersonalne", na który mamy ponad 3,7 tys. zgłoszeń – dodaje.
Rosnąca popularność
W ciągu ostatniego roku funkcjonowania Akademii w nowej ulepszonej wersji, powiększyła się liczba zapisów na kursy. W lipcu 2019 r. było to ponad 4 tys. osób, dziś już ponad 27 tys. To prawie 7-krotny wzrost. W sumie uczestnicy Akademii spędzili na jej szkoleniach 66 tys. godzin. Akademia wydała też ponad 18 tys. certyfikatów ukończenia kursu. Ponadto, w czasie epidemii koronawirusa COVID-19 „Akademia PARP" obserwuje bardzo duży wzrost popularności kursów online. Średni tygodniowy przyrost wynosił dotychczas 380 osób, a obecnie jest on trzykrotnie większy.
Kursy są dobrze oceniane przez uczestników – średnia nota, na którą składa się ocena poziomu merytorycznego, wygląd i oprawa graficzna, oraz to, czy kurs jest interesujący i angażujący dla odbiorców, to 4,7 na 5 punktów. Do najwyżej ocenianych należą: „Umiejętności kierownicze", „E-commerce i marketing internetowy" oraz „Prawo pracy w MŚP".
W Akademii PARP uczestnicy sami mogą zaproponować nowy kurs. Zaakceptowane pomysły następnie przechodzą trzypoziomową ścieżkę, która obejmuje przygotowanie wkładu merytorycznego, rozpisanie scenariusza technicznego oraz przygotowanie modułów
e-learningowych.
Uczymy się przez całe życie
Do 2023 roku rynek kursów e-learningowych osiągnie wartość ok. 286 mld dolarów przy rocznej dynamice wynoszącej ok. 5 proc. wynika z raportu „E-learning trends 2019" przygotowanego przez platformę Docebo.
– Rynek technologii edukacyjnych mocno przyśpieszył. Powstaje wiele platform do nauki zdalnej, takich jak edX, Udemy czy Coursera. Za cyfrową transformacją w świecie nauki stoją między innymi takie czynniki, jak postępująca cyfryzacja życia publicznego, większa mobilność i elastyczność społeczeństw czy powszechny dostęp do nowoczesnych technologii, takich jak sztuczna inteligencja i wirtualna rzeczywistość – mówi Michał Polański.
Przeciętna tzw. długość życia zdobywanych dziś umiejętności to 4-6 lat. Nieustanne szkolenie jest zatem konieczne, nie tylko, by pozyskiwać nową wiedzę, ale też, aby ta wcześniej zdobyta była aktualna. Z tego też powodu pracownicy oraz klienci stali się bardziej wymagający względem platform szkoleniowych. Mają dostęp do zasobów, wiedzą, jak wygląda profesjonalny e-learning i jak wykorzystać narzędzia takie, jak kursy e-mailowe, e-booki, kursy wideo czy bootcampy prowadzone online. Pracodawcy platform e-learningowych natomiast mierzą się z nowymi wyzwaniami, do których wlicza się utrzymanie talentów, wdrażanie nowych technologii w biznesie czy retencja pracowników.
Nie bez znaczenia w wyborze metody samokształcenia jest wiek respondentów. Z raportu GUS „Kształcenie dorosłych" wynika, że reprezentujący pokolenie Z (w wieku 18-24 lat) stanowią najliczniejszą grupę osób (94 proc.), które z chęcią czerpią wiedzę z programów komputerowych i Internetu. Korzysta z niej zaledwie 50 proc. osób w wieku 65-69 lat.
– Do najważniejszych zalet tej formy kształcenia zaliczamy efektywność szkoleń, możliwość śledzenia postępów kursanta, oszczędność kosztów czy dostępność materiałów niezależnie od miejsca i czasu. Wymaga ona jednak posiadania stałego łącza internetowego, odpowiedniego sprzętu i biegłości w poruszaniu się w cyfrowym środowisku, co może stanowić problem dla osób starszych – mówi Michał Polański. Znaczenie ma również potrzeba ciągłego podnoszenia kwalifikacji, którą wg. analizy Docebo deklaruje ponad 70 proc. pracowników. W Polsce w ciągu ostatniego roku 63 proc. pracowników ukończyło co najmniej jeden kurs podnoszący kwalifikacje.
E-learning w biznesie
Ankietowani przez Fundację Obserwatorium Zarządzania wśród zalet e-learningu w biznesie wymieniali niższe koszty szkolenia, możliwość uczenia się w dowolnym czasie i miejscu, sprawne przeszkolenie osób w krótkim terminie czy szybkość i łatwość dostępu do wiedzy (raport „Wykorzystanie nowych technologii w uczeniu"). Jednak nowoczesne metody jej przekazywania mają również wady: brak interakcji pomiędzy trenerem a uczniem czy opór wielu osób przed nowymi formami szkoleń.
Najwięcej (65 proc.) firm wybiera nagrania audio i wideo. Zaraz za nimi plasują się webinaria wybierane przez prawie połowę respondentów (48 proc.). M-learning natomiast, czyli szkolenia z wykorzystaniem urządzeń mobilnych, stanowi w Polsce obszar, którego potencjał nie został jeszcze w pełni odkryty, mimo dynamicznego wzrostu liczby użytkowników smartfonów i tabletów oraz rosnącego udziału młodszych pokoleń na rynku pracy. Wychodząc temu naprzeciw „Akademia PARP" planuje stworzenie aplikacji mobilnej. Na podstawie algorytmu mierzącego zainteresowania uczestnika, aplikacja będzie dostarczać dopasowane do potrzeb materiały i integrować usługi, które oferuje PARP w ramach Centrum Rozwoju MŚP czyli szkolenia online, stacjonarne, webinary, szkolenia wideo itd.
www.akademia.parp.gov.pl
„Akademia PARP" prowadzona jest w ramach Centrum Rozwoju MŚP – projektu Agencji, który skupia się na działaniach związanych z edukacyjnym wsparciem dla przedsiębiorców i budowaniu kompetencji miękkich. Zainteresowani poszerzeniem wiedzy mogą korzystać z interaktywnej platformy www.akademia.parp.gov.pl, na której obecnie dostępnych jest 19 kursów, a do końca roku przybędzie jeszcze 13 nowych szkoleń. Największym zainteresowaniem cieszą się te z obszaru marketingu i doskonalenia umiejętności miękkich, z których w sumie korzysta ponad połowa wszystkich kursantów, ale do ich dyspozycji są także niewiele mniej popularne kursy z obszaru prawa, zarządzania czy finansów.
– Szkoleniem, które bije rekordy w Akademii, jest to pt. „Jak założyć własną firmę". Skorzystało z niego ponad 6 tys. osób. Na pewno na jego popularność wpłynął fakt, że prowadzenie własnego biznesu interesuje coraz większą liczbę Polaków, ale to przede wszystkim dobrze zaprojektowany kurs, który po prostu spełnia oczekiwania przyszłych przedsiębiorców – mówi Michał Polański, dyrektor Departamentu Wsparcia Przedsiębiorczości, koordynator „Akademii PARP". – Dużym zainteresowaniem cieszy się także szkolenie „Media społecznościowe w biznesie" z prawie 5 tys. zapisów i „Umiejętności interpersonalne", na który mamy ponad 3,7 tys. zgłoszeń – dodaje.
Rosnąca popularność
W ciągu ostatniego roku funkcjonowania Akademii w nowej ulepszonej wersji, powiększyła się liczba zapisów na kursy. W lipcu 2019 r. było to ponad 4 tys. osób, dziś już ponad 27 tys. To prawie 7-krotny wzrost. W sumie uczestnicy Akademii spędzili na jej szkoleniach 66 tys. godzin. Akademia wydała też ponad 18 tys. certyfikatów ukończenia kursu. Ponadto, w czasie epidemii koronawirusa COVID-19 „Akademia PARP" obserwuje bardzo duży wzrost popularności kursów online. Średni tygodniowy przyrost wynosił dotychczas 380 osób, a obecnie jest on trzykrotnie większy.
Kursy są dobrze oceniane przez uczestników – średnia nota, na którą składa się ocena poziomu merytorycznego, wygląd i oprawa graficzna, oraz to, czy kurs jest interesujący i angażujący dla odbiorców, to 4,7 na 5 punktów. Do najwyżej ocenianych należą: „Umiejętności kierownicze", „E-commerce i marketing internetowy" oraz „Prawo pracy w MŚP".
W Akademii PARP uczestnicy sami mogą zaproponować nowy kurs. Zaakceptowane pomysły następnie przechodzą trzypoziomową ścieżkę, która obejmuje przygotowanie wkładu merytorycznego, rozpisanie scenariusza technicznego oraz przygotowanie modułów
e-learningowych.
Uczymy się przez całe życie
Do 2023 roku rynek kursów e-learningowych osiągnie wartość ok. 286 mld dolarów przy rocznej dynamice wynoszącej ok. 5 proc. wynika z raportu „E-learning trends 2019" przygotowanego przez platformę Docebo.
– Rynek technologii edukacyjnych mocno przyśpieszył. Powstaje wiele platform do nauki zdalnej, takich jak edX, Udemy czy Coursera. Za cyfrową transformacją w świecie nauki stoją między innymi takie czynniki, jak postępująca cyfryzacja życia publicznego, większa mobilność i elastyczność społeczeństw czy powszechny dostęp do nowoczesnych technologii, takich jak sztuczna inteligencja i wirtualna rzeczywistość – mówi Michał Polański.
Przeciętna tzw. długość życia zdobywanych dziś umiejętności to 4-6 lat. Nieustanne szkolenie jest zatem konieczne, nie tylko, by pozyskiwać nową wiedzę, ale też, aby ta wcześniej zdobyta była aktualna. Z tego też powodu pracownicy oraz klienci stali się bardziej wymagający względem platform szkoleniowych. Mają dostęp do zasobów, wiedzą, jak wygląda profesjonalny e-learning i jak wykorzystać narzędzia takie, jak kursy e-mailowe, e-booki, kursy wideo czy bootcampy prowadzone online. Pracodawcy platform e-learningowych natomiast mierzą się z nowymi wyzwaniami, do których wlicza się utrzymanie talentów, wdrażanie nowych technologii w biznesie czy retencja pracowników.
Nie bez znaczenia w wyborze metody samokształcenia jest wiek respondentów. Z raportu GUS „Kształcenie dorosłych" wynika, że reprezentujący pokolenie Z (w wieku 18-24 lat) stanowią najliczniejszą grupę osób (94 proc.), które z chęcią czerpią wiedzę z programów komputerowych i Internetu. Korzysta z niej zaledwie 50 proc. osób w wieku 65-69 lat.
– Do najważniejszych zalet tej formy kształcenia zaliczamy efektywność szkoleń, możliwość śledzenia postępów kursanta, oszczędność kosztów czy dostępność materiałów niezależnie od miejsca i czasu. Wymaga ona jednak posiadania stałego łącza internetowego, odpowiedniego sprzętu i biegłości w poruszaniu się w cyfrowym środowisku, co może stanowić problem dla osób starszych – mówi Michał Polański. Znaczenie ma również potrzeba ciągłego podnoszenia kwalifikacji, którą wg. analizy Docebo deklaruje ponad 70 proc. pracowników. W Polsce w ciągu ostatniego roku 63 proc. pracowników ukończyło co najmniej jeden kurs podnoszący kwalifikacje.
E-learning w biznesie
Ankietowani przez Fundację Obserwatorium Zarządzania wśród zalet e-learningu w biznesie wymieniali niższe koszty szkolenia, możliwość uczenia się w dowolnym czasie i miejscu, sprawne przeszkolenie osób w krótkim terminie czy szybkość i łatwość dostępu do wiedzy (raport „Wykorzystanie nowych technologii w uczeniu"). Jednak nowoczesne metody jej przekazywania mają również wady: brak interakcji pomiędzy trenerem a uczniem czy opór wielu osób przed nowymi formami szkoleń.
Najwięcej (65 proc.) firm wybiera nagrania audio i wideo. Zaraz za nimi plasują się webinaria wybierane przez prawie połowę respondentów (48 proc.). M-learning natomiast, czyli szkolenia z wykorzystaniem urządzeń mobilnych, stanowi w Polsce obszar, którego potencjał nie został jeszcze w pełni odkryty, mimo dynamicznego wzrostu liczby użytkowników smartfonów i tabletów oraz rosnącego udziału młodszych pokoleń na rynku pracy. Wychodząc temu naprzeciw „Akademia PARP" planuje stworzenie aplikacji mobilnej. Na podstawie algorytmu mierzącego zainteresowania uczestnika, aplikacja będzie dostarczać dopasowane do potrzeb materiały i integrować usługi, które oferuje PARP w ramach Centrum Rozwoju MŚP czyli szkolenia online, stacjonarne, webinary, szkolenia wideo itd.
www.akademia.parp.gov.pl
Bezrobocie w Lubuskiem w czerwcu 2020 r.
W czerwcu 2020 r. odnotowano wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 365 osób, tj. o 1,6% (w analogicznym miesiącu 2019 r. odnotowano spadek liczby bezrobotnycho 704 osoby).
Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 127 osób, natomiast wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano wzrost o 238 osób. W stosunku do czerwca 2019 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była większa o 4023 osoby (o 20,6%).
W czerwcu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w dziewięciu powiatach województwa lubuskiego. Największy wzrost odnotowano w powiatach: zielonogórskim (grodzkim) – o 144 osoby, gorzowskim (grodzkim) – o 119 osób, zielonogórskim (ziemskim) – o 100 osób. Spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano
w pięciu powiatach, największy w powiecie międzyrzeckim – o 76 osób.
W czerwcu powiatowe urzędy pracy dysponowały 4042 wolnymi miejscami pracyi miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 1013 więcej niż w miesiącu poprzednim, i o 532 więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 127 osób, natomiast wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano wzrost o 238 osób. W stosunku do czerwca 2019 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była większa o 4023 osoby (o 20,6%).
W czerwcu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w dziewięciu powiatach województwa lubuskiego. Największy wzrost odnotowano w powiatach: zielonogórskim (grodzkim) – o 144 osoby, gorzowskim (grodzkim) – o 119 osób, zielonogórskim (ziemskim) – o 100 osób. Spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano
w pięciu powiatach, największy w powiecie międzyrzeckim – o 76 osób.
W czerwcu powiatowe urzędy pracy dysponowały 4042 wolnymi miejscami pracyi miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 1013 więcej niż w miesiącu poprzednim, i o 532 więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Nabór do służby przygotowawczej w Straży Granicznej
Nadodrzański Oddział Straży Granicznej w Krośnie Odrzańskim prowadzi nabór do służby przygotowawczej w Straży Granicznej.
Szczegółowych informacji dotyczących przebiegu procedury kwalifikacyjnej udziela:
Wydział Kadr i Szkolenia
Ul. Poprzeczna 1
66-600 Krosno Odrzańskie
Tel. 68 3582204, 68 3582326, 68 3582261 od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-15.30
Zapytanie w sprawie rekrutacji można wysłać pisemnie na adres: nabor.noosg@strazgraniczna.pl
Zainteresowanych zapraszamy do kontaktu.
Szczegółowych informacji dotyczących przebiegu procedury kwalifikacyjnej udziela:
Wydział Kadr i Szkolenia
Ul. Poprzeczna 1
66-600 Krosno Odrzańskie
Tel. 68 3582204, 68 3582326, 68 3582261 od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-15.30
Zapytanie w sprawie rekrutacji można wysłać pisemnie na adres: nabor.noosg@strazgraniczna.pl
Zainteresowanych zapraszamy do kontaktu.
Informacja nt. warunków przekraczania granic państw członkowskich Unii Europejskiej
W czerwcu 2020 r. Komisja Europejska uruchomiła nową stronę internetową nt. warunków przekraczania granic państw członkowskich Unii Europejskiej (UE). Adres strony: https://reopen.europa.eu/pl. Na stronie dostępne są informacje nt. zdrowia i bezpieczeństwa, podróży i usług w wybranym kraju UE. Informacje są systematycznie aktualizowane, sytuacja bowiem w poszczególnych krajach UE zmienia się, dlatego aktualna informacja jest ważna przy podejmowanie decyzji o wyjazdach do krajów UE.
Obsługa strony polega na tym, że wybiera się z listy kraj UE, do którego planuje się pojechać i uzyskuje się informacje nt. ograniczeń m.in. w podróżowaniu na terenie tego kraju.
Strona jest dostępna w polskiej wersji językowej i jej link można znaleźć także na krajowej stronie internetowej EURES: www.eures.praca.gov.pl.
Zachęcamy Państwa do korzystania z ww. strony internetowej.
Obsługa strony polega na tym, że wybiera się z listy kraj UE, do którego planuje się pojechać i uzyskuje się informacje nt. ograniczeń m.in. w podróżowaniu na terenie tego kraju.
Strona jest dostępna w polskiej wersji językowej i jej link można znaleźć także na krajowej stronie internetowej EURES: www.eures.praca.gov.pl.
Zachęcamy Państwa do korzystania z ww. strony internetowej.
Tarcza Antykryzysowa dla opiekunów Pomników Historii oraz miejsc światowego dziedzictwa
W związku z wejściem w życie art. 15ga ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych zamieściliśmy wzór wniosku oraz wzór wykazu pracowników dla opiekunów Pomników Historii oraz miejsc światowego dziedzictwa, którzy mogą starać się o dofinansowanie do miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Podmiotem uprawnionym do złożenia wniosku mogą być:
- osoby prawne,
- jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, której ustawa przyznaje zdolność prawną,
- osoby fizyczne, którym przysługuje tytuł prawny do zabytku o statusie pomnika historii w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2020 r. poz. 282) lub zabytku wpisanego na Listę Światowego Dziedzictwa UNESCO.
Przesłanki uprawniające podmiot zarządzający do ubiegania się o bezzwrotną pomoc z FGŚP to:
- zatrudnienie na dzień ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego oraz na dzień złożenia wniosku co najmniej 50 pracowników;
- spadek dochodów w następstwie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii
- brak dotychczas uzyskanego wsparcia ze środków publicznych w odniesieniu do tych samych pracowników w zakresie takich samych tytułów wypłat.
Podmioty z siedzibą w województwie lubuskim mogą składać wnioski do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
Po informację zapraszamy również na stronę Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego: https://www.gov.pl/web/kultura/tarcza-antykryzysowa-dla-opiekunow-pomnikow-historii-i-miejsc-swiatowego-dziedzictw
Nabór wniosków o dofinansowanie projektów w trybie konkursowym w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie projektów w trybie konkursowym w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Osi Priorytetowej I Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy, Poddziałania 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze zaprasza do składania wniosków o dofinansowanie projektów ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach konkursu nr POWR.01.02.01-IP.25-08-K04/20.
Wnioski o dofinansowanie projektów należy złożyć wyłącznie w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA), dostępnego na stronie internetowej www.sowa.efs.gov.pl, w terminie:
03.08.2020 r. – 21.08.2020 r.
Za datę wpływu wniosku o dofinansowanie projektu należy uznać datę złożenia wersji elektronicznej wniosku w Systemie Obsługi Wniosków Aplikacyjnych.
Konkurs nie jest podzielony na rundy.
Przedmiotem niniejszego konkursu jest realizacja projektów, dla których celem ma być kompleksowa aktywizacja zawodowa osób młodych.
Projekty składane w odpowiedzi na konkurs powinny przyczyniać się do realizacji celów PO WER, w szczególności muszą wpisywać się w realizację celu szczegółowego Osi Priorytetowej I: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, w tym w szczególności osób bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET).
W ramach konkursu ogłoszony jest nabór na typ projektów:
Instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia:
wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe.
Całkowita kwota środków w ramach konkursu wynosi: 20 000 000,00 PLN.
Maksymalny poziom dofinansowania projektu:
Z uwagi na fakt, że wysokość wymaganego wkładu własnego będzie różna w zależności od wartości projektu, nie jest możliwe ustalenie maksymalnej % wartości dofinansowania (zgodnie z rozdziałem 1.2 Regulaminu konkursu).
Maksymalny % poziom dofinansowania UE wydatków kwalifikowalnych na poziomie projektu wynosi 84,28 %.
Beneficjent zobowiązany jest do wniesienia wkładu własnego w wysokości nie mniej niż 5% wartości kwalifikowalnych wydatków projektu pomniejszonych o wartość środków przeznaczonych na wypłatę dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej i wsparcia pomostowego.
Regulamin konkursu dostępny jest na stronie internetowej:
- https://wupzielonagora.praca.gov.pl/web/pokl-zielona-gora/-/12796506-nabor-wnioskow-o-dofinansowanie-projektow-w-trybie-konkursowym-w-ramach-programu-operacyjnego-wiedza-edukacja-rozwoj
- http://power-wupzielonagora.praca.gov.pl/
Dodatkowe informacje można uzyskać w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Zielonej Górze, ul. Wyspiańskiego 15, pokój 311, tel. 68 456 56 04, efs@wup.zgora.pl
Webinar: zatrudnienie cudzoziemców
Zapraszamy do udziału w bezpłatnym webinarium na temat:
„Legalizacja zatrudnienia w kontekście obowiązujących wytycznych, zasad, różnorodności przypadków w zatrudnieniu cudzoziemców"
Kiedy? czwartek, 18.06.2020r., w godz. 9.30 – 11.00
WEBINAR potrwa 1h, a tuż po nim będzie można zadawać pytania.
Webinar będzie transmitowany live na stronie:
>> https://www.facebook.com/wupzielonagora/
Organizatorzy:
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Organizacja Pracodawców Ziemi lubuskiej
„Legalizacja zatrudnienia w kontekście obowiązujących wytycznych, zasad, różnorodności przypadków w zatrudnieniu cudzoziemców"
Kiedy? czwartek, 18.06.2020r., w godz. 9.30 – 11.00
WEBINAR potrwa 1h, a tuż po nim będzie można zadawać pytania.
Webinar będzie transmitowany live na stronie:
>> https://www.facebook.com/wupzielonagora/
Organizatorzy:
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Organizacja Pracodawców Ziemi lubuskiej
Nowa wersja portalu EURES już działa!
W maju 2020 r. Komisja Europejska uruchomiła nową wersję Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej EURES www.eures.europa.eu – portalu EURES.
Nowa wersja portalu EURES obejmuje m.in. wdrożenie bardziej nowoczesnego i przejrzystego układu graficznego strony głównej.
Wyróżniono kluczowe komunikaty i funkcje. Strona została dostosowana do wszystkich typów urządzeń mobilnych.
Wdrożono także ułatwienia w przeprowadzaniu aktualizacji funkcjonalności Portalu EURES.
Zmiany to m.in.:
Wojewódzki Urząd Pracy zachęca do korzystania z nowego portalu EURES, który wspiera mobilność pracowników na europejskim rynku pracy.
Nowa wersja portalu EURES obejmuje m.in. wdrożenie bardziej nowoczesnego i przejrzystego układu graficznego strony głównej.
Wyróżniono kluczowe komunikaty i funkcje. Strona została dostosowana do wszystkich typów urządzeń mobilnych.
Wdrożono także ułatwienia w przeprowadzaniu aktualizacji funkcjonalności Portalu EURES.
Zmiany to m.in.:
- ułatwienia w korzystaniu z portalu EURES dla poszukujących pracy i pracodawców:
- w zakresie geograficznej lokalizacji miejsc pracy, zwiększono szczegółowość wyszukiwania według regionów
- w zakresie identyfikacji komunikatów poprzez rozróżnienie komunikatów od zarejestrowanych na portalu EURES pracodawców i kadry EURES
- w zakresie eksportu życiorysu (CV) do edytora Europass
- ograniczenia w dostępie do rejestracji na portalu EURES dla osób, którzy nie posiadają obywatelstwa UE i poszukują pracy w UE.
- zmiany w funkcjonowaniu na portalu EURES wielojęzycznej klasyfikacji umiejętności/kompetencji, kwalifikacji i zawodów (ESCO- European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) – wprowadzono m.in. przechowywanie wyszukiwań zawodów i umiejętności ESCO przez użytkowników portalu EURES
- udoskonalenia w obszarze ochrony danych w ramach ogólnej ochrony danych osobowych zdefiniowanych w rozporządzeniu w sprawie ochrony danych osobowych (RODO)Podstawowe informacje nt. sieci EURES zostały przedstawione w formie ikon:
Wojewódzki Urząd Pracy zachęca do korzystania z nowego portalu EURES, który wspiera mobilność pracowników na europejskim rynku pracy.
Webinar na temat przeniesienia firmy do internetu, założenia stron www oraz strony na Facebooku oraz wykorzystania do tego niezbędnych narzędzi
Zapraszamy na bezpłatny webinar na temat:
„Przeniesienia firmy do internetu, założenia stron www oraz strony na Facebooku
oraz wykorzystania do tego niezbędnych narzędzi"
środa 10 czerwca
w godz. 9.30 – 11.00
WEBINAR potrwa 1h, a tuż po nim będzie można zadawać pytania.
Link do wydarzenia na Facebook
Webinar będzie transmitowany live na stronie:
>> https://www.facebook.com/wupzielonagora/
PROWADZĄCA
MSM Dagmara Kokoszka - Lassota Specjalista ds marketingu z ponad 9-letnim stażem. Strateg. Pasjonatka Facebook Ads oraz mediów społecznościowych. Ekspertka ds marketingu w Klubie Pań Swojego Czasu. Prowadzi szkolenia, warsztaty i prowadzi własną, małą agencję marketingową. Pomaga blogerom i markom zbudować społeczność i wprowadzić na rynek swoje własne produkty. Prywatnie autorka swojej pierwszej powieści „Zupełnie Zwykła Historia", mama trójki dzieci, żona i miłośniczka Facebooka.
Organizatorzy spotkania:
Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
„Przeniesienia firmy do internetu, założenia stron www oraz strony na Facebooku
oraz wykorzystania do tego niezbędnych narzędzi"
środa 10 czerwca
w godz. 9.30 – 11.00
WEBINAR potrwa 1h, a tuż po nim będzie można zadawać pytania.
Link do wydarzenia na Facebook
Webinar będzie transmitowany live na stronie:
>> https://www.facebook.com/wupzielonagora/
PROWADZĄCA
MSM Dagmara Kokoszka - Lassota Specjalista ds marketingu z ponad 9-letnim stażem. Strateg. Pasjonatka Facebook Ads oraz mediów społecznościowych. Ekspertka ds marketingu w Klubie Pań Swojego Czasu. Prowadzi szkolenia, warsztaty i prowadzi własną, małą agencję marketingową. Pomaga blogerom i markom zbudować społeczność i wprowadzić na rynek swoje własne produkty. Prywatnie autorka swojej pierwszej powieści „Zupełnie Zwykła Historia", mama trójki dzieci, żona i miłośniczka Facebooka.
Organizatorzy spotkania:
Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Sektorowa Rada ds. Kompetencji w handlu
Celem projektu "Sektorowej Rady ds. Kompetencji w Handlu" jest dopasowanie systemu edukacji do potrzeb systemu gospodarczego i zbudowanie kompetencji pożądanych w handlu, aby kwalifikacje zdobywane w szkołach, na uczelniach, podczas kursów i szkoleń odpowiadały na realne potrzeby pracodawców.
W celu uzyskania informacji zapraszamy na stronę: sektorowarada-handel.kigcp.pl
W celu uzyskania informacji zapraszamy na stronę: sektorowarada-handel.kigcp.pl
4 czerwca 2020 r. od godz. 11 odbyło się, w formie wideokonferencji, posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy województwa lubuskiego (WRRP).
Spotkanie otworzył i poprowadził Przewodniczący Rady, który na wstępie powitał uczestników spotkania.
W pierwszym punkcie przedstawiona została sytuacja na rynku pracy. Z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) wynika, iż na koniec maja 2020 roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 23.167. To o 1.554 osoby więcej niż w kwietniu br. i o 2.956 osób więcej niż na koniec maja 2019 roku. Szacuje się, że stopa bezrobocia wyniesie ok 6%.
Rynek pracy odczuwa skutki pandemii i wprowadzonych obostrzeń. Zgodnie danymi Głównego Urzędu Statystycznego za kwiecień liczba pracujących zmniejszyła się o 2,6%, co oznacza utratę w naszym województwie w krótkim czasie około 10 tysięcy miejsc pracy. W kwietniu produkcja sprzedana przemysłu spadła o ponad 32%, zaś budownictwa – o ponad 9%. Za maj można oczekiwać podobnych danych. Skala zgłoszeń zwolnień grupowych jest jednak na niskim poziomie. W maju do Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) wpłynęły 2 nowe zgłoszenia, obejmujące 22 osoby. Jednocześnie 4 zakłady zwolniły w ramach tej procedury 20 osób.
Skala zwolnień byłaby jednak większa gdyby nie udzielone wsparcie. WUP udziela wsparcia z tytułu przestoju ekonomicznego oraz udziela świadczeń z tytułu obniżonego wymiaru czasu pracy. Urząd przyjął blisko 1.400 wniosków, z czego rozpatrzono już blisko 97%. Wsparcie otrzymało 766 firm (zatrudniających ponad 36 tys. pracowników). Kwota dofinansowania w umowach wynosi blisko 140 mln zł. Wypłacono już blisko 87 mln zł.
PUP-y udzielają dofinansowania do wynagrodzeń i składek społecznych, dofinansowania do działalności gospodarczej oraz przyznają mikropożyczki. Powiatowe Urzędy Pracy przyjęły łącznie blisko 49 tys. wniosków, z czego rozpatrzono blisko 83% wniosków (z tego blisko 94% pozytywnie). Wsparcie otrzymało ponad 37 tys. firm, w których zatrudnionych jest ponad 17 tysięcy pracowników. Dotychczasowa wartość wypłaconego wsparcia wynosi ponad 186 mln zł.
Następnie członkowie WRRP wzięli udział w dyskusji, między innymi na temat przedstawionej sytuacji i pomocy udzielanej mikro, małym, średnim i dużym przedsiębiorcom z regionu.
W dalszej części posiedzenia członkowie WRRP (przedstawiciele uczelni wyższych i oświaty) przedstawili system ich pracy w dobie zagrożenia epidemią koronawirusa, możliwości nauczania i całego systemu kształcenia zdalnego, mającego zapewnić studentom kontynuowanie nauki.
Przedstawiciel organizacji pozarządowej przedstawił oferowane wsparcie m.in. finansowe przedsiębiorcom oraz wskazał na powolne ożywienie prowadzonej przez nich działalności gospodarczej.
Na tym spotkanie Rady zakończono, a następne zaplanowane jest na 10 września 2020 r.
W pierwszym punkcie przedstawiona została sytuacja na rynku pracy. Z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) wynika, iż na koniec maja 2020 roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 23.167. To o 1.554 osoby więcej niż w kwietniu br. i o 2.956 osób więcej niż na koniec maja 2019 roku. Szacuje się, że stopa bezrobocia wyniesie ok 6%.
Rynek pracy odczuwa skutki pandemii i wprowadzonych obostrzeń. Zgodnie danymi Głównego Urzędu Statystycznego za kwiecień liczba pracujących zmniejszyła się o 2,6%, co oznacza utratę w naszym województwie w krótkim czasie około 10 tysięcy miejsc pracy. W kwietniu produkcja sprzedana przemysłu spadła o ponad 32%, zaś budownictwa – o ponad 9%. Za maj można oczekiwać podobnych danych. Skala zgłoszeń zwolnień grupowych jest jednak na niskim poziomie. W maju do Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) wpłynęły 2 nowe zgłoszenia, obejmujące 22 osoby. Jednocześnie 4 zakłady zwolniły w ramach tej procedury 20 osób.
Skala zwolnień byłaby jednak większa gdyby nie udzielone wsparcie. WUP udziela wsparcia z tytułu przestoju ekonomicznego oraz udziela świadczeń z tytułu obniżonego wymiaru czasu pracy. Urząd przyjął blisko 1.400 wniosków, z czego rozpatrzono już blisko 97%. Wsparcie otrzymało 766 firm (zatrudniających ponad 36 tys. pracowników). Kwota dofinansowania w umowach wynosi blisko 140 mln zł. Wypłacono już blisko 87 mln zł.
PUP-y udzielają dofinansowania do wynagrodzeń i składek społecznych, dofinansowania do działalności gospodarczej oraz przyznają mikropożyczki. Powiatowe Urzędy Pracy przyjęły łącznie blisko 49 tys. wniosków, z czego rozpatrzono blisko 83% wniosków (z tego blisko 94% pozytywnie). Wsparcie otrzymało ponad 37 tys. firm, w których zatrudnionych jest ponad 17 tysięcy pracowników. Dotychczasowa wartość wypłaconego wsparcia wynosi ponad 186 mln zł.
Następnie członkowie WRRP wzięli udział w dyskusji, między innymi na temat przedstawionej sytuacji i pomocy udzielanej mikro, małym, średnim i dużym przedsiębiorcom z regionu.
W dalszej części posiedzenia członkowie WRRP (przedstawiciele uczelni wyższych i oświaty) przedstawili system ich pracy w dobie zagrożenia epidemią koronawirusa, możliwości nauczania i całego systemu kształcenia zdalnego, mającego zapewnić studentom kontynuowanie nauki.
Przedstawiciel organizacji pozarządowej przedstawił oferowane wsparcie m.in. finansowe przedsiębiorcom oraz wskazał na powolne ożywienie prowadzonej przez nich działalności gospodarczej.
Na tym spotkanie Rady zakończono, a następne zaplanowane jest na 10 września 2020 r.
Bezrobocie w Lubuskiem w maju 2020 r.
W maju 2020 r. odnotowano wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 1554 osoby, tj. o 7,2% (w analogicznym miesiącu 2019 r. odnotowano spadek liczby bezrobotnych o 617 osób).
Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 722 osoby, natomiast mężczyzn o 832 osoby. W stosunku do maja 2019 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była większa o 2956 osób (o 14,6%).
W maju liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w trzynastu powiatach województwa lubuskiego. Największy wzrost odnotowano w powiatach: gorzowskim (grodzkim) – o 275 osób, zielonogórskim (grodzkim) – o 266 osób, żarskim – o 164 osoby, zielonogórskim (ziemskim) – o 160 osób. Spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano w powiecie międzyrzeckim – o 46 osób.
W maju powiatowe urzędy pracy dysponowały 3090 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 140 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 1177 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 722 osoby, natomiast mężczyzn o 832 osoby. W stosunku do maja 2019 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była większa o 2956 osób (o 14,6%).
W maju liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w trzynastu powiatach województwa lubuskiego. Największy wzrost odnotowano w powiatach: gorzowskim (grodzkim) – o 275 osób, zielonogórskim (grodzkim) – o 266 osób, żarskim – o 164 osoby, zielonogórskim (ziemskim) – o 160 osób. Spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano w powiecie międzyrzeckim – o 46 osób.
W maju powiatowe urzędy pracy dysponowały 3090 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 140 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 1177 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Zasady bezpieczeństwa obowiązujące przy stacjonarnej obsłudze klientów w siedzibie WUP
Szanowni Państwo
W trosce o zdrowie Państwa jako Klientów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, jak także naszych pracowników, rozpatrujących wniesione przez Państwa sprawy, uprzejmie informujemy, że w trakcie bezpośredniej obsługi klientów w siedzibie urzędu obowiązują środki ostrożności, które pozwolą zapewnić sprawną realizację zadań oraz Państwa komfort i bezpieczeństwo, przy zachowaniu dostępnych środków ostrożności.
Prosimy o zapoznanie i zastosowanie się do poniższych zasad:
W trosce o zdrowie Państwa jako Klientów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, jak także naszych pracowników, rozpatrujących wniesione przez Państwa sprawy, uprzejmie informujemy, że w trakcie bezpośredniej obsługi klientów w siedzibie urzędu obowiązują środki ostrożności, które pozwolą zapewnić sprawną realizację zadań oraz Państwa komfort i bezpieczeństwo, przy zachowaniu dostępnych środków ostrożności.
Prosimy o zapoznanie i zastosowanie się do poniższych zasad:
- Wewnątrz budynku jednocześnie będzie się mogła znajdować ograniczona liczba osób. Dlatego też, wizyty w urzędzie są możliwe po wcześniejszym telefonicznym uzgodnieniu ich terminu z pracownikiem merytorycznym.
- Z uwagi na warunki organizacyjne w tym samym czasie w jednym pokoju będzie mógł przebywać tylko jeden interesant (nie wliczając pracowników urzędu).
- Załatwiając sprawy osobiście w siedzibie WUP należy stosować maseczkę ochronną.
- W oznaczonych miejscach w siedzibie urzędu dostępne będą rękawiczki ochronne i płyn dezynfekcyjny, z których należy skorzystać przed udaniem się do pomieszczenia pracownika merytorycznego.
- Pomimo możliwości bezpośredniej obsługi klienta zachęcamy do kontaktu z urzędem telefonicznie (tel. sekretariat 68 456 56 10), za pośrednictwem poczty tradycyjnej (adres urzędu: ul. Wyspiańskiego 15, 65-036 Zielona Góra) lub środków komunikacji elektronicznej (e-mail: wup@wup.zgora.pl; ePUAP).
Brexit - co powinienieś wiedzieć o umowie!
Co obejmuje umowa o wystąpieniu?
- Postanowienia wspólne: zawierające klauzule standardowe umożliwiające właściwe zrozumienie i stosowanie umowy o wystąpieniu,
- Prawa obywateli: służące ochronie wyborów życiowych ponad 3 mln obywateli Unii przebywających w Wielkiej Brytanii i ponad 1 mln obywateli Wielkiej Brytanii przebywających w państwach UE, zabezpieczające prawo pobytu tych obywateli i umożliwiające im dalsze wnoszenie wkładu w ich społeczności,
- Kwestie związane z wystąpieniem zapewniające sprawne zakończenie obowiązujących porozumień i przewidujące uporządkowane wystąpienie Wielkiej Brytanii z UE, w tym między innymi:
- umożliwienie dostarczenia towarów wprowadzonych do obrotu przed końcem okresu przejściowego do ich miejsca przeznaczenia,
- ochrona istniejących praw własności intelektualnej, w tym oznaczeń geograficznych,
- zakończenie trwającej współpracy policyjnej i wymiarów sprawiedliwości w sprawach karnych i innych postępowaniach administracyjnych i sądowych,
- wykorzystywanie danych i informacji, których wymiany dokonano przed końcem okresu przejściowego, kwestie związane z Euratomem.
Bezrobocie w kwietniu 2020 roku w Lubuskiem
W kwietniu 2020 r. odnotowano wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 1777 osób, tj. o 9,0% (w analogicznym miesiącu 2019 r. odnotowano spadek liczby bezrobotnych o 1373 osoby).
Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 871 osób, wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano wzrost o 906 osób. W stosunku do kwietnia 2019 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była większa o 787 osób (o 3,8%).
W kwietniu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się we wszystkich powiatach województwa lubuskiego. Największy wzrost odnotowano w powiatach: gorzowskim (grodzkim) – o 216 osób, zielonogórskim (grodzkim) – o 201 osób, krośnieńskim – o 182 osoby, żagańskim – o 180 osób.
Oferty pracy: w kwietniu br. powiatowe urzędy pracy dysponowały 3079 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 1051 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 1054 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Zwolnienia grupowe: w kwietniu powiatowe urzędy pracy województwa lubuskiego przyjęły zgłoszenia zwolnień grupowych z 5 zakładów pracy, obejmujące 266 osób.
Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 871 osób, wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano wzrost o 906 osób. W stosunku do kwietnia 2019 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była większa o 787 osób (o 3,8%).
W kwietniu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się we wszystkich powiatach województwa lubuskiego. Największy wzrost odnotowano w powiatach: gorzowskim (grodzkim) – o 216 osób, zielonogórskim (grodzkim) – o 201 osób, krośnieńskim – o 182 osoby, żagańskim – o 180 osób.
Oferty pracy: w kwietniu br. powiatowe urzędy pracy dysponowały 3079 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 1051 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 1054 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Zwolnienia grupowe: w kwietniu powiatowe urzędy pracy województwa lubuskiego przyjęły zgłoszenia zwolnień grupowych z 5 zakładów pracy, obejmujące 266 osób.
Poradnictwo zawodowe na odległość!
Konsultacje społeczne nt. funkcjonowania Europejskich Służb Zatrudnienia EURES
Korzystałeś z usług Europejskich Służb Zatrudnienia EURES jako osoba poszukująca pracy, pracodawca lub inna organizacja?
Weź udział w konsultacjach społecznych nt. funkcjonowania Europejskich Służb Zatrudnienia EURES!
Jak to zrobić?
Utwórz swoje konto lub zaloguj się poprzez Facebook na stronie: https://lnkd.in/deiuNnZ i uzupełnij ankietę on-line w wybranym przez siebie języku urzędowym UE. Wszystkim, którzy włączą się w tą inicjatywę KE gwarantuje bezpieczeństwo danych osobowych i poszanowanie prywatności. Konsultacje są częścią szerszej oceny działań i skutków funkcjonowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie europejskiej sieci służb zatrudnienia (EURES), dostępu pracowników do usług w zakresie mobilności i dalszej integracji rynków pracy w latach 2016–2020.
Konsultacje będą trwać do 23 czerwca 2020 roku. Więcej informacji udostępniono na stronie: https://lnkd.in/eQn2fxi.
Weź udział w konsultacjach społecznych nt. funkcjonowania Europejskich Służb Zatrudnienia EURES!
Jak to zrobić?
Utwórz swoje konto lub zaloguj się poprzez Facebook na stronie: https://lnkd.in/deiuNnZ i uzupełnij ankietę on-line w wybranym przez siebie języku urzędowym UE. Wszystkim, którzy włączą się w tą inicjatywę KE gwarantuje bezpieczeństwo danych osobowych i poszanowanie prywatności. Konsultacje są częścią szerszej oceny działań i skutków funkcjonowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie europejskiej sieci służb zatrudnienia (EURES), dostępu pracowników do usług w zakresie mobilności i dalszej integracji rynków pracy w latach 2016–2020.
Konsultacje będą trwać do 23 czerwca 2020 roku. Więcej informacji udostępniono na stronie: https://lnkd.in/eQn2fxi.
Opublikowany został wykaz zawodów
Zarząd Województwa Lubuskiego Uchwałą Nr 101/1372/20 z dnia 14 kwietnia 2020 r. określił wykaz zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, może być dokonywana refundacja kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne poniesionych przez pracodawcę. Powyższa uchwała została opublikowana 15 kwietnia 2020 roku w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego pod pozycją 1131 i jest dostępna na stronie internetowej Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego: Dziennik Urzędowy - Uchwała ZWL. Uchwała wchodzi w życie 1 maja 2020 roku.
