PL
GB
UA
RU
BY
Spotkanie otworzył i poprowadził Przewodniczący Rady, który na wstępie powitał uczestników spotkania.
W pierwszym punkcie przedstawiona została sytuacja na rynku pracy. Z danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) wynika, iż na koniec maja 2020 roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 23.167. To o 1.554 osoby więcej niż w kwietniu br. i o 2.956 osób więcej niż na koniec maja 2019 roku. Szacuje się, że stopa bezrobocia wyniesie ok 6%.
Rynek pracy odczuwa skutki pandemii i wprowadzonych obostrzeń. Zgodnie danymi Głównego Urzędu Statystycznego za kwiecień liczba pracujących zmniejszyła się o 2,6%, co oznacza utratę w naszym województwie w krótkim czasie około 10 tysięcy miejsc pracy. W kwietniu produkcja sprzedana przemysłu spadła o ponad 32%, zaś budownictwa – o ponad 9%. Za maj można oczekiwać podobnych danych. Skala zgłoszeń zwolnień grupowych jest jednak na niskim poziomie. W maju do Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) wpłynęły 2 nowe zgłoszenia, obejmujące 22 osoby. Jednocześnie 4 zakłady zwolniły w ramach tej procedury 20 osób.
Skala zwolnień byłaby jednak większa gdyby nie udzielone wsparcie. WUP udziela wsparcia z tytułu przestoju ekonomicznego oraz udziela świadczeń z tytułu obniżonego wymiaru czasu pracy. Urząd przyjął blisko 1.400 wniosków, z czego rozpatrzono już blisko 97%. Wsparcie otrzymało 766 firm (zatrudniających ponad 36 tys. pracowników). Kwota dofinansowania w umowach wynosi blisko 140 mln zł. Wypłacono już blisko 87 mln zł.
PUP-y udzielają dofinansowania do wynagrodzeń i składek społecznych, dofinansowania do działalności gospodarczej oraz przyznają mikropożyczki. Powiatowe Urzędy Pracy przyjęły łącznie blisko 49 tys. wniosków, z czego rozpatrzono blisko 83% wniosków (z tego blisko 94% pozytywnie). Wsparcie otrzymało ponad 37 tys. firm, w których zatrudnionych jest ponad 17 tysięcy pracowników. Dotychczasowa wartość wypłaconego wsparcia wynosi ponad 186 mln zł.
Następnie członkowie WRRP wzięli udział w dyskusji, między innymi na temat przedstawionej sytuacji i pomocy udzielanej mikro, małym, średnim i dużym przedsiębiorcom z regionu.
W dalszej części posiedzenia członkowie WRRP (przedstawiciele uczelni wyższych i oświaty) przedstawili system ich pracy w dobie zagrożenia epidemią koronawirusa, możliwości nauczania i całego systemu kształcenia zdalnego, mającego zapewnić studentom kontynuowanie nauki.
Przedstawiciel organizacji pozarządowej przedstawił oferowane wsparcie m.in. finansowe przedsiębiorcom oraz wskazał na powolne ożywienie prowadzonej przez nich działalności gospodarczej.
Na tym spotkanie Rady zakończono, a następne zaplanowane jest na 10 września 2020 r.
4 czerwca 2020 r. od godz. 11 odbyło się, w formie wideokonferencji, posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy województwa lubuskiego (WRRP).
Bezrobocie w Lubuskiem w maju 2020 r.
W maju 2020 r. odnotowano wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 1554 osoby, tj. o 7,2% (w analogicznym miesiącu 2019 r. odnotowano spadek liczby bezrobotnych o 617 osób).
Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 722 osoby, natomiast mężczyzn o 832 osoby. W stosunku do maja 2019 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była większa o 2956 osób (o 14,6%).
W maju liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w trzynastu powiatach województwa lubuskiego. Największy wzrost odnotowano w powiatach: gorzowskim (grodzkim) – o 275 osób, zielonogórskim (grodzkim) – o 266 osób, żarskim – o 164 osoby, zielonogórskim (ziemskim) – o 160 osób. Spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano w powiecie międzyrzeckim – o 46 osób.
W maju powiatowe urzędy pracy dysponowały 3090 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 140 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 1177 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 722 osoby, natomiast mężczyzn o 832 osoby. W stosunku do maja 2019 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była większa o 2956 osób (o 14,6%).
W maju liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w trzynastu powiatach województwa lubuskiego. Największy wzrost odnotowano w powiatach: gorzowskim (grodzkim) – o 275 osób, zielonogórskim (grodzkim) – o 266 osób, żarskim – o 164 osoby, zielonogórskim (ziemskim) – o 160 osób. Spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano w powiecie międzyrzeckim – o 46 osób.
W maju powiatowe urzędy pracy dysponowały 3090 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 140 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 1177 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Tarcza Antykryzysowa dla opiekunów Pomników Historii oraz miejsc światowego dziedzictwa
W związku z wejściem w życie art. 15ga ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych zamieściliśmy wzór wniosku oraz wzór wykazu pracowników dla opiekunów Pomników Historii oraz miejsc światowego dziedzictwa, którzy mogą starać się o dofinansowanie do miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Podmiotem uprawnionym do złożenia wniosku mogą być:
- osoby prawne,
- jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, której ustawa przyznaje zdolność prawną,
- osoby fizyczne, którym przysługuje tytuł prawny do zabytku o statusie pomnika historii w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2020 r. poz. 282) lub zabytku wpisanego na Listę Światowego Dziedzictwa UNESCO.
Przesłanki uprawniające podmiot zarządzający do ubiegania się o bezzwrotną pomoc z FGŚP to:
- zatrudnienie na dzień ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego oraz na dzień złożenia wniosku co najmniej 50 pracowników;
- spadek dochodów w następstwie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii
- brak dotychczas uzyskanego wsparcia ze środków publicznych w odniesieniu do tych samych pracowników w zakresie takich samych tytułów wypłat.
Podmioty z siedzibą w województwie lubuskim mogą składać wnioski do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
Po informację zapraszamy również na stronę Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego: https://www.gov.pl/web/kultura/tarcza-antykryzysowa-dla-opiekunow-pomnikow-historii-i-miejsc-swiatowego-dziedzictw
Zasady bezpieczeństwa obowiązujące przy stacjonarnej obsłudze klientów w siedzibie WUP
Szanowni Państwo
W trosce o zdrowie Państwa jako Klientów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, jak także naszych pracowników, rozpatrujących wniesione przez Państwa sprawy, uprzejmie informujemy, że w trakcie bezpośredniej obsługi klientów w siedzibie urzędu obowiązują środki ostrożności, które pozwolą zapewnić sprawną realizację zadań oraz Państwa komfort i bezpieczeństwo, przy zachowaniu dostępnych środków ostrożności.
Prosimy o zapoznanie i zastosowanie się do poniższych zasad:
W trosce o zdrowie Państwa jako Klientów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, jak także naszych pracowników, rozpatrujących wniesione przez Państwa sprawy, uprzejmie informujemy, że w trakcie bezpośredniej obsługi klientów w siedzibie urzędu obowiązują środki ostrożności, które pozwolą zapewnić sprawną realizację zadań oraz Państwa komfort i bezpieczeństwo, przy zachowaniu dostępnych środków ostrożności.
Prosimy o zapoznanie i zastosowanie się do poniższych zasad:
- Wewnątrz budynku jednocześnie będzie się mogła znajdować ograniczona liczba osób. Dlatego też, wizyty w urzędzie są możliwe po wcześniejszym telefonicznym uzgodnieniu ich terminu z pracownikiem merytorycznym.
- Z uwagi na warunki organizacyjne w tym samym czasie w jednym pokoju będzie mógł przebywać tylko jeden interesant (nie wliczając pracowników urzędu).
- Załatwiając sprawy osobiście w siedzibie WUP należy stosować maseczkę ochronną.
- W oznaczonych miejscach w siedzibie urzędu dostępne będą rękawiczki ochronne i płyn dezynfekcyjny, z których należy skorzystać przed udaniem się do pomieszczenia pracownika merytorycznego.
- Pomimo możliwości bezpośredniej obsługi klienta zachęcamy do kontaktu z urzędem telefonicznie (tel. sekretariat 68 456 56 10), za pośrednictwem poczty tradycyjnej (adres urzędu: ul. Wyspiańskiego 15, 65-036 Zielona Góra) lub środków komunikacji elektronicznej (e-mail: wup@wup.zgora.pl; ePUAP).
Brexit - co powinienieś wiedzieć o umowie!
Co obejmuje umowa o wystąpieniu?
- Postanowienia wspólne: zawierające klauzule standardowe umożliwiające właściwe zrozumienie i stosowanie umowy o wystąpieniu,
- Prawa obywateli: służące ochronie wyborów życiowych ponad 3 mln obywateli Unii przebywających w Wielkiej Brytanii i ponad 1 mln obywateli Wielkiej Brytanii przebywających w państwach UE, zabezpieczające prawo pobytu tych obywateli i umożliwiające im dalsze wnoszenie wkładu w ich społeczności,
- Kwestie związane z wystąpieniem zapewniające sprawne zakończenie obowiązujących porozumień i przewidujące uporządkowane wystąpienie Wielkiej Brytanii z UE, w tym między innymi:
- umożliwienie dostarczenia towarów wprowadzonych do obrotu przed końcem okresu przejściowego do ich miejsca przeznaczenia,
- ochrona istniejących praw własności intelektualnej, w tym oznaczeń geograficznych,
- zakończenie trwającej współpracy policyjnej i wymiarów sprawiedliwości w sprawach karnych i innych postępowaniach administracyjnych i sądowych,
- wykorzystywanie danych i informacji, których wymiany dokonano przed końcem okresu przejściowego, kwestie związane z Euratomem.
Bezrobocie w kwietniu 2020 roku w Lubuskiem
W kwietniu 2020 r. odnotowano wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 1777 osób, tj. o 9,0% (w analogicznym miesiącu 2019 r. odnotowano spadek liczby bezrobotnych o 1373 osoby).
Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 871 osób, wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano wzrost o 906 osób. W stosunku do kwietnia 2019 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była większa o 787 osób (o 3,8%).
W kwietniu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się we wszystkich powiatach województwa lubuskiego. Największy wzrost odnotowano w powiatach: gorzowskim (grodzkim) – o 216 osób, zielonogórskim (grodzkim) – o 201 osób, krośnieńskim – o 182 osoby, żagańskim – o 180 osób.
Oferty pracy: w kwietniu br. powiatowe urzędy pracy dysponowały 3079 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 1051 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 1054 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Zwolnienia grupowe: w kwietniu powiatowe urzędy pracy województwa lubuskiego przyjęły zgłoszenia zwolnień grupowych z 5 zakładów pracy, obejmujące 266 osób.
Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 871 osób, wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano wzrost o 906 osób. W stosunku do kwietnia 2019 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była większa o 787 osób (o 3,8%).
W kwietniu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się we wszystkich powiatach województwa lubuskiego. Największy wzrost odnotowano w powiatach: gorzowskim (grodzkim) – o 216 osób, zielonogórskim (grodzkim) – o 201 osób, krośnieńskim – o 182 osoby, żagańskim – o 180 osób.
Oferty pracy: w kwietniu br. powiatowe urzędy pracy dysponowały 3079 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 1051 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 1054 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Zwolnienia grupowe: w kwietniu powiatowe urzędy pracy województwa lubuskiego przyjęły zgłoszenia zwolnień grupowych z 5 zakładów pracy, obejmujące 266 osób.
Poradnictwo zawodowe na odległość!
Konsultacje społeczne nt. funkcjonowania Europejskich Służb Zatrudnienia EURES
Korzystałeś z usług Europejskich Służb Zatrudnienia EURES jako osoba poszukująca pracy, pracodawca lub inna organizacja?
Weź udział w konsultacjach społecznych nt. funkcjonowania Europejskich Służb Zatrudnienia EURES!
Jak to zrobić?
Utwórz swoje konto lub zaloguj się poprzez Facebook na stronie: https://lnkd.in/deiuNnZ i uzupełnij ankietę on-line w wybranym przez siebie języku urzędowym UE. Wszystkim, którzy włączą się w tą inicjatywę KE gwarantuje bezpieczeństwo danych osobowych i poszanowanie prywatności. Konsultacje są częścią szerszej oceny działań i skutków funkcjonowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie europejskiej sieci służb zatrudnienia (EURES), dostępu pracowników do usług w zakresie mobilności i dalszej integracji rynków pracy w latach 2016–2020.
Konsultacje będą trwać do 23 czerwca 2020 roku. Więcej informacji udostępniono na stronie: https://lnkd.in/eQn2fxi.
Weź udział w konsultacjach społecznych nt. funkcjonowania Europejskich Służb Zatrudnienia EURES!
Jak to zrobić?
Utwórz swoje konto lub zaloguj się poprzez Facebook na stronie: https://lnkd.in/deiuNnZ i uzupełnij ankietę on-line w wybranym przez siebie języku urzędowym UE. Wszystkim, którzy włączą się w tą inicjatywę KE gwarantuje bezpieczeństwo danych osobowych i poszanowanie prywatności. Konsultacje są częścią szerszej oceny działań i skutków funkcjonowania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie europejskiej sieci służb zatrudnienia (EURES), dostępu pracowników do usług w zakresie mobilności i dalszej integracji rynków pracy w latach 2016–2020.
Konsultacje będą trwać do 23 czerwca 2020 roku. Więcej informacji udostępniono na stronie: https://lnkd.in/eQn2fxi.
Opublikowany został wykaz zawodów
Zarząd Województwa Lubuskiego Uchwałą Nr 101/1372/20 z dnia 14 kwietnia 2020 r. określił wykaz zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, może być dokonywana refundacja kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne poniesionych przez pracodawcę. Powyższa uchwała została opublikowana 15 kwietnia 2020 roku w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego pod pozycją 1131 i jest dostępna na stronie internetowej Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego: Dziennik Urzędowy - Uchwała ZWL. Uchwała wchodzi w życie 1 maja 2020 roku.
Pomoc dla przedsiębiorców w związku z COVID-19
Sprawozdanie z działalności agencji zatrudnienia za 2019 rok
Przypomnienie dla agencji zatrudnienia
Zgodnie z art. 19f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r., poz. 1482 z późn. zm.) – zwanej dalej ustawą o promocji, agencja zatrudnienia ma obowiązek przedstawiania marszałkowi województwa informacji o działalności agencji zatrudnienia, w terminie do dnia 31 stycznia każdego roku, za rok poprzedni. Obowiązek ten dotyczy zarówno Agencji Zatrudnienia, które działają powyżej roku, jak również tych, które wpis uzyskały w trakcie 2019 roku. Podmioty wykreślone z Rejestru Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia w 2019 r. powinny przedstawić ww. informację ze świadczenia usług w okresie sprawozdawczym (do momentu wpisu w Rejestrze).W przypadku konieczności zmiany informacji o działalności agencji zatrudnienia, o której mowa wyżej, agencja zatrudnienia przedstawia marszałkowi województwa zmienioną informację w terminie do dnia 1 marca danego roku (tj. do 01.03.2020 r.).
Wzór formularza informacji o działalności agencji zatrudnienia zawarty jest w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 maja 2017 r.
w sprawie wzorów dokumentów dotyczących działalności agencji zatrudnienia (Dz. U. z 2017 r., poz. 1064). Formularz ten dostępny jest również na stronie internetowej: http://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz.
Powyższy formularz mogą Państwo pobrać także tutaj
Formularz Informacji o działalności agencji zatrudnienia za 2019 rok można złożyć:
w sprawie wzorów dokumentów dotyczących działalności agencji zatrudnienia. Informacja przekazana w postaci papierowej powinna zostać czytelnie podpisana. W przypadku występowania przez pełnomocnika należy załączyć pełnomocnictwo oraz dowód uiszczenia opłaty skarbowej za złożenie dokumentu pełnomocnictwa w wysokości 17 złotych na rachunek bankowy Urzędu Miasta Zielona Góra: PKO BP S.A. nr 83 1020 5402 0000 0002 0248 5258.
Jeżeli w okresie sprawozdawczym nie świadczyliście Państwo usług w ramach agencji zatrudnienia, to należy złożyć informację z wartościami „zerowymi".
Ponadto, w związku z częstym niedopełnianiem przez agencje zatrudnienia obowiązku wynikającego z art. 19e ustawy o promocji, który nakłada na agencje zatrudnienia obowiązek informowania marszałka województwa o każdej zmianie danych dotyczących oznaczenia podmiotu, danych teleadresowych siedziby i lokalu, w którym agencja zatrudnienia świadczy usługi, lub zmianie rodzaju świadczonych usług, w terminie 14 dni od dnia ich powstania oraz o zaprzestaniu działalności, zawieszeniu albo wznowieniu działalności gospodarczej, w terminie 14 dni od dnia zawieszenia albo wznowienia wykonywania tej działalności, przypomina się o konieczności zgłoszenia ww. informacji do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
Szczegółowych informacji udzielają: Pani Dorota Wróblewska-Koper i Pani Iwona Wróbel, numer tel. 68 45 67 687.
Zgodnie z art. 19f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r., poz. 1482 z późn. zm.) – zwanej dalej ustawą o promocji, agencja zatrudnienia ma obowiązek przedstawiania marszałkowi województwa informacji o działalności agencji zatrudnienia, w terminie do dnia 31 stycznia każdego roku, za rok poprzedni. Obowiązek ten dotyczy zarówno Agencji Zatrudnienia, które działają powyżej roku, jak również tych, które wpis uzyskały w trakcie 2019 roku. Podmioty wykreślone z Rejestru Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia w 2019 r. powinny przedstawić ww. informację ze świadczenia usług w okresie sprawozdawczym (do momentu wpisu w Rejestrze).W przypadku konieczności zmiany informacji o działalności agencji zatrudnienia, o której mowa wyżej, agencja zatrudnienia przedstawia marszałkowi województwa zmienioną informację w terminie do dnia 1 marca danego roku (tj. do 01.03.2020 r.).
Wzór formularza informacji o działalności agencji zatrudnienia zawarty jest w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 maja 2017 r.
w sprawie wzorów dokumentów dotyczących działalności agencji zatrudnienia (Dz. U. z 2017 r., poz. 1064). Formularz ten dostępny jest również na stronie internetowej: http://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz.
Powyższy formularz mogą Państwo pobrać także tutaj
Formularz Informacji o działalności agencji zatrudnienia za 2019 rok można złożyć:
- osobiście w sekretariacie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze,
- przesłać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, ul. Wyspiańskiego 15, 65-036 Zielona Góra,
- w formie elektronicznej, wówczas powinien zawierać dane w ustalonym formacie elektronicznym, zawarte we wzorze informacji, o której mowa w art. 19k ustawy o promocji, oraz powinien być opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP,
- za pośrednictwem strony internetowej: http://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz, wybieramy: „złóż informacje o działalności agencji zatrudnienia". Jednak wypełnienie obowiązku nałożonego na agencje zatrudnienia w art. 19f ustawy o promocji nastąpi wówczas, gdy niniejsza informacja zostanie dodatkowo wydrukowana
i podpisana przez osobę uprawnioną, a następnie przekazana do WUP w formie papierowej.
w sprawie wzorów dokumentów dotyczących działalności agencji zatrudnienia. Informacja przekazana w postaci papierowej powinna zostać czytelnie podpisana. W przypadku występowania przez pełnomocnika należy załączyć pełnomocnictwo oraz dowód uiszczenia opłaty skarbowej za złożenie dokumentu pełnomocnictwa w wysokości 17 złotych na rachunek bankowy Urzędu Miasta Zielona Góra: PKO BP S.A. nr 83 1020 5402 0000 0002 0248 5258.
Jeżeli w okresie sprawozdawczym nie świadczyliście Państwo usług w ramach agencji zatrudnienia, to należy złożyć informację z wartościami „zerowymi".
Ponadto, w związku z częstym niedopełnianiem przez agencje zatrudnienia obowiązku wynikającego z art. 19e ustawy o promocji, który nakłada na agencje zatrudnienia obowiązek informowania marszałka województwa o każdej zmianie danych dotyczących oznaczenia podmiotu, danych teleadresowych siedziby i lokalu, w którym agencja zatrudnienia świadczy usługi, lub zmianie rodzaju świadczonych usług, w terminie 14 dni od dnia ich powstania oraz o zaprzestaniu działalności, zawieszeniu albo wznowieniu działalności gospodarczej, w terminie 14 dni od dnia zawieszenia albo wznowienia wykonywania tej działalności, przypomina się o konieczności zgłoszenia ww. informacji do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
Szczegółowych informacji udzielają: Pani Dorota Wróblewska-Koper i Pani Iwona Wróbel, numer tel. 68 45 67 687.
Pomoc dla przedsiębiorców z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Zapraszamy Państwa na film z zakresu udzielanego wsparcia przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze dotyczący ochrony miejsc pracy w następstwie wystąpienia COVID-19.
Jesteś przedsiębiorcą i potrzebujesz wsparcia w związku z COVID-19?
Dofinansowanie do wynagrodzeń
Zachęcamy Państwa do zapoznanie się z informacjami, jak również do odwiedzin i korzystania z przygotowanych zasobów na stronie MRPiPS:
https://www.gov.pl/web/rodzina/dofinansowanie-do-wynagrodzen
INSTRUKCJA: jak złożyć wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy. Zapraszamy do obejrzenia filmu:
https://www.gov.pl/web/rodzina/dofinansowanie-do-wynagrodzen
INSTRUKCJA: jak złożyć wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy. Zapraszamy do obejrzenia filmu:
Informatory dotyczące instrumentów wsparcia w ramach tarczy antykryzysowej
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało zestaw informatorów, w których wyjaśniane są kwestie skorzystania z poszczególnych instrumentów wsparcia uruchomionych w ramach tarczy antykryzysowej. Zachęcamy do zapoznanie się z informatorami, jak również do odwiedzin i korzystania z przygotowanych zasobów na stronie MRPiPS:
https://www.gov.pl/web/rodzina/tarcza-antykryzysowa
https://www.gov.pl/web/rodzina/tarcza-antykryzysowa
- Załączniki
- FGŚP.pdf (pdf, 3696 KB)
- Pożyczka. Informator.pdf (pdf, 2610 KB)
- Samozatrudnieni. Informator.pdf (pdf, 2244 KB)
- Składki ZUS. Informator.pdf (pdf, 2971 KB)
- Swiadczenie postojowe 2080 dla prowadzących działalność gospodarczą.pdf (pdf, 1843 KB)
- Świadczenie postojowe. Informator.pdf (pdf, 3281 KB)
- Świadczenie postojowe.pdf (pdf, 1833 KB)
- Świdczenie postojowe 1300 dla osób prowadzących działalność gospodarcz.pdf (pdf, 1827 KB)
- Świedczenie postojowe dla osób wykonywujących umowy cywilnoprawne.pdf (pdf, 1843 KB)
- Ulgi w opłacaniu składek.pdf (pdf, 1855 KB)
- Wsparcie dla firm. Informator.pdf (pdf, 2596 KB)
- Zwolnienie z opłacania składek.pdf (pdf, 1858 KB)
Bezrobocie w marcu 2020 r. w Lubuskiem
W marcu 2020 r. odnotowano spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 253 osoby, tj. o 1,3% (w analogicznym miesiącu 2019 r. odnotowano spadek liczby bezrobotnych o 1145 osób). Liczba bezrobotnych kobiet zmniejszyła się o 175 osób, wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano spadek o 78 osób. W stosunku do marca 2019 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była mniejsza o 2375 osób (o 10,7%).
W marcu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się w ośmiu powiatach województwa lubuskiego. Największy spadek odnotowano w powiatach: strzelecko-drezdeneckim – o 109 osób, żagańskim – o 88 osób, międzyrzeckim – o 56 osób, wschowskim – o 48 osób. Wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano
w sześciu powiatach, a największy w powiecie nowosolskim – o 45 osób.
W marcu powiatowe urzędy pracy dysponowały 2075 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 1244 mniej niż w miesiącu poprzednim, i o 2340 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
W marcu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się w ośmiu powiatach województwa lubuskiego. Największy spadek odnotowano w powiatach: strzelecko-drezdeneckim – o 109 osób, żagańskim – o 88 osób, międzyrzeckim – o 56 osób, wschowskim – o 48 osób. Wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano
w sześciu powiatach, a największy w powiecie nowosolskim – o 45 osób.
W marcu powiatowe urzędy pracy dysponowały 2075 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej tj. o 1244 mniej niż w miesiącu poprzednim, i o 2340 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Biuletyn Informacyjny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze I kwartał 2020 r.
Zapraszamy Państwa do przeczytania Biuletynu Informacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze za I kwartał 2020 r.
Tarcza dla Organizacji Pozarządowych.
Doradcy Kluczowi OWES Zielona Góra przy WUP zachęcają do zapoznania się z możliwościami dla NGO.:
•Dofinansowanie kosztów wynagrodzeń pracowników NGO
• Zwolnienie organizacji pozarządowych z nieopłaconych składek
• Uzyskaj korzystniejsze warunki finansowania dla podmiotów sektora ekonomii społecznej
• Zapłać później lub rozłóż na raty należności ZUS
• Przesuń termin złożenia zeznania CIT-8 i wpłaty podatku
• Nic nie zapłacisz za przesunięcie płatności podatku
• Brak konsekwencji związanych z opóźnieniem w składaniu deklaracji podatkowej za PIT 2019 r.
• Nie płać abonamentu i opłat audiowizualnych
• Elektroniczny czynny żal
Więcej informacji: https://www.gov.pl/web/tarczaantykryzysowa/ngo-i-kultura2?fbclid=IwAR0ZHbXpaup8NNsU0LR3_GcCa9xTVppQBkTg8SM4O-EZMKLUtDiqEzDuizw
Masz pytania, napisz – doradzimy.
Zespół Doradców kluczowych OWES:
Agnieszka Sułtanowska, a.sultanowska@wup.zgora.pl
Anna Rzepecka, a.rzepecka@wup.zgora.pl
Anna Rekut, a.rekut@wup.zgora.pl
•Dofinansowanie kosztów wynagrodzeń pracowników NGO
• Zwolnienie organizacji pozarządowych z nieopłaconych składek
• Uzyskaj korzystniejsze warunki finansowania dla podmiotów sektora ekonomii społecznej
• Zapłać później lub rozłóż na raty należności ZUS
• Przesuń termin złożenia zeznania CIT-8 i wpłaty podatku
• Nic nie zapłacisz za przesunięcie płatności podatku
• Brak konsekwencji związanych z opóźnieniem w składaniu deklaracji podatkowej za PIT 2019 r.
• Nie płać abonamentu i opłat audiowizualnych
• Elektroniczny czynny żal
Więcej informacji: https://www.gov.pl/web/tarczaantykryzysowa/ngo-i-kultura2?fbclid=IwAR0ZHbXpaup8NNsU0LR3_GcCa9xTVppQBkTg8SM4O-EZMKLUtDiqEzDuizw
Masz pytania, napisz – doradzimy.
Zespół Doradców kluczowych OWES:
Agnieszka Sułtanowska, a.sultanowska@wup.zgora.pl
Anna Rzepecka, a.rzepecka@wup.zgora.pl
Anna Rekut, a.rekut@wup.zgora.pl
Tarcza antykryzysowa
Informacje o pomocy jaką urzędy pracy oferują pracodawcom w ramach Tarczy antykryzysowej COVID-19.
Usługa realizaowana przez Wojewódzkie Urzędy Pracy:
Wsparcie dla przedsiębiorców na ochronę miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Usługi realizowane przez Powiatowe Urzędy Pracy:
Niskooprocentowana pożyczka z Funduszu Pracy dla mikroprzedsiębiorców
Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych
Dofinansowanie części części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców
Usługa realizaowana przez Wojewódzkie Urzędy Pracy:
Wsparcie dla przedsiębiorców na ochronę miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Usługi realizowane przez Powiatowe Urzędy Pracy:
Niskooprocentowana pożyczka z Funduszu Pracy dla mikroprzedsiębiorców
Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych
Dofinansowanie części części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców
Pytania z zakresuprawa pracy i BHP dotyczące koronawirusa (SARS-CoV-2)
Czy mogę zostać w domu? Czy muszę przyjść do biura, gdy moi koledzy w pracy kaszlą? Na takie i podobne pytania odpowiadamy w naszychFAQ dotyczących koronawirusa.
Zapraszamy do zapoznania się z załącznikiem.
Zapraszamy do zapoznania się z załącznikiem.
Infolinia - WUP Zielona Góra
Została uruchomiona infolinia do pracowników WUP w Zielonej Górze, którzy zapewniać będą informacje dla przedsiębiorców i obywateli o możliwości uzyskania wsparcia w zakresie nowych instrumentów wprowadzonych projektem ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.
Numery telefonów infolinii WUP w Zielonej Górze:
- 512 102 585
- (095) 95 722 80 25
adres e-mail:
wniosek.info@wup.zgora.pl
cizgorzow@wup.zgora.pl
Infolinia jest czynna od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-15.00.
Ochrona miejsc pracy w następstwie wystąpienia COVID-19
Tarcza Antykryzysowa - główne przekazy w zakresie działań MRPiPS
Wsparcie: dofinansowanie do wynagrodzenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w okresie wprowadzonego przez pracodawcę przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu.
Pomoc ze środków FGŚP przysługuje przedsiębiorcy w okresie wprowadzonego przez przedsiębiorcę przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu, w przypadku spadku obrotów gospodarczych:
- nie mniej niż o 15%, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu 2 kolejnych miesięcy w okresie po 01.01.2020 r., do łącznych obrotów z analogicznych 2 miesięcy z roku ubiegłego w następstwie wystąpienia COVID 19, lub
- nie mniej niż o 25 %, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanego miesiąca w okresie po 01.01.2020 r., w porównaniu do obrotów z miesiąca poprzedniego.
W związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID 19, pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dzięki środkom z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawca otrzyma teraz dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń, czyli 1 533,09 zł, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.
Przedsiębiorca, który obniżył wymiar czasu pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID 19, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przy tak obniżonym wymiarze czasu pracy Fundusz dofinansuje maksymalnie do wysokości 40% przeciętnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń. tj. 2 452,27 zł.
Dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzeń pracowników, których wynagrodzenie, uzyskane w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy było wyższe niż 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto.
Oba świadczenia przysługiwać będą przez łączny okres 3 miesięcy od dnia podpisania umowy o wypłatę świadczeń. Rada Ministrów może, w celu przeciwdziałania skutkom gospodarczym COVID-19, w drodze rozporządzenia, przedłużyć ten okres mając na względzie okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz skutki nimi wywołane.
Wnioski mogą (powinny) być składane elektronicznie. Wnioski są składane do Dyrektorów Wojewódzkich Urzędów Pracy.
Wsparcie: dofinansowanie do wynagrodzenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w okresie wprowadzonego przez pracodawcę przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu.
Pomoc ze środków FGŚP przysługuje przedsiębiorcy w okresie wprowadzonego przez przedsiębiorcę przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu, w przypadku spadku obrotów gospodarczych:
- nie mniej niż o 15%, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu 2 kolejnych miesięcy w okresie po 01.01.2020 r., do łącznych obrotów z analogicznych 2 miesięcy z roku ubiegłego w następstwie wystąpienia COVID 19, lub
- nie mniej niż o 25 %, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanego miesiąca w okresie po 01.01.2020 r., w porównaniu do obrotów z miesiąca poprzedniego.
W związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID 19, pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dzięki środkom z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawca otrzyma teraz dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń, czyli 1 533,09 zł, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.
Przedsiębiorca, który obniżył wymiar czasu pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID 19, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przy tak obniżonym wymiarze czasu pracy Fundusz dofinansuje maksymalnie do wysokości 40% przeciętnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń. tj. 2 452,27 zł.
Dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzeń pracowników, których wynagrodzenie, uzyskane w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy było wyższe niż 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto.
Oba świadczenia przysługiwać będą przez łączny okres 3 miesięcy od dnia podpisania umowy o wypłatę świadczeń. Rada Ministrów może, w celu przeciwdziałania skutkom gospodarczym COVID-19, w drodze rozporządzenia, przedłużyć ten okres mając na względzie okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz skutki nimi wywołane.
Wnioski mogą (powinny) być składane elektronicznie. Wnioski są składane do Dyrektorów Wojewódzkich Urzędów Pracy.
Wsparcie udzielane przez Powiatowe Urzędy Pracy w związku z COVID-19
Szanowni Państwo,
zgodnie z Ustawą z dnia 28 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw mogą Państwo skorzystać z pomocy udzielanej przez powiatowe urzędy pracy. Poniżej przedstawiamy najważniejsze formy wsparcia. Jednocześnie prosimy o śledzenie na bieżąco ogłoszeń pojawiających się na stronach PUP właściwych dla Państwa ze względu na miejsce zamieszkania oraz na stronie internetowej https://www.gov.pl.
zgodnie z Ustawą z dnia 28 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw mogą Państwo skorzystać z pomocy udzielanej przez powiatowe urzędy pracy. Poniżej przedstawiamy najważniejsze formy wsparcia. Jednocześnie prosimy o śledzenie na bieżąco ogłoszeń pojawiających się na stronach PUP właściwych dla Państwa ze względu na miejsce zamieszkania oraz na stronie internetowej https://www.gov.pl.
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 dla przedsiębiorcy w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców.
- Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającego pracowników.
- Jednorazowa pożyczka na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy, o którym mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, który prowadził działalność gospodarczą przed dniem 1 marca 2020 r.
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne, w przypadku spadku przychodów z działalności statutowej w następstwie wystąpienia COVID-19 dla organizacji pozarządowej lub podmiotu, o którym mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
INFOLINIA koronawirus - praca w Niemczech
Bezpośrednia obsługa klientów zostaje zawieszona do odwołania. Przepraszamy.
INFOLINIA w języku polskim
+49 335 570 4733
poniedziałek - piątek w godz. 09:00 – 16:00.
Informacje na temat swiadczeń, wniosków itp. sa dostępne online: www.arbeitsagentur.de/eservices
W razie pytań zachecamy do kontaktu poprzez e-mail: Frankfurt-Oder.Eures@arbeitsagentur.de
Eine persönliche Kundenvorsprache ist bis auf Weiteres leider nicht möglich.
Hotline in polnischer Sprache
+49 335 570 4733
Mo – Fr, 9 – 16 Uhr
Informationen zu Anträgen und Leistungen finden Sie online: www.arbeitsagentur.de/eservices
Bei Fragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Frankfurt-Oder.Eures@arbeitsagentur.de
INFOLINIA w języku polskim
+49 335 570 4733
poniedziałek - piątek w godz. 09:00 – 16:00.
Informacje na temat swiadczeń, wniosków itp. sa dostępne online: www.arbeitsagentur.de/eservices
W razie pytań zachecamy do kontaktu poprzez e-mail: Frankfurt-Oder.Eures@arbeitsagentur.de
Eine persönliche Kundenvorsprache ist bis auf Weiteres leider nicht möglich.
Hotline in polnischer Sprache
+49 335 570 4733
Mo – Fr, 9 – 16 Uhr
Informationen zu Anträgen und Leistungen finden Sie online: www.arbeitsagentur.de/eservices
Bei Fragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Frankfurt-Oder.Eures@arbeitsagentur.de
„Kwestionariusz Zainteresowań zawodowych" - szkolenie dla doradców zawodowych
W dniach 9-11 marca 2020 roku, Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze zorganizował szkolenie z zakresu stosowania Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych. Wzięło w nim udział 5 doradców zawodowych z lubuskich powiatowych urzędów pracy.
Szkolenie przeprowadzała Beata Kluj – doradca zawodowy Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Zielonej Górze, posiadająca uprawnienia trenerskie w zakresie ww. narzędzia.
Czym jest KZZ?
KZZ to narzędzie diagnostyczne, które służy do badania zainteresowań zawodowych.
W czym może ci pomóc KZZ?
Chcesz odkryć swój potencjał? Masz wolne około 60 minut? Ukończyłeś 18 lat? W takim razie zapraszamy Ciebie na zapraszamy na bezpłatny test KZZ do CIiPKZ w Zielonej Górze, jak tylko minie epidemia.
Szkolenie przeprowadzała Beata Kluj – doradca zawodowy Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Zielonej Górze, posiadająca uprawnienia trenerskie w zakresie ww. narzędzia.
Czym jest KZZ?
KZZ to narzędzie diagnostyczne, które służy do badania zainteresowań zawodowych.
W czym może ci pomóc KZZ?
- w określeniu preferencji zawodowych
- w określeniu zainteresowań zawodowych
- w wyborze lub zmianie zawodu
- w wyborze szkoły, uczelni
- w określeniu kierunku kształcenia i szkolenia
- w poznaniu przyczyn niepowodzeń zawodowych
- Artystyczne
- Badawcze
- Handlowe
- Komunikacyjne
- Konwencjonalne
- Mechaniczne
- Opiekuńcze
- Perswazyjne
- Przedsiębiorcze
- Realistyczne
- Społeczne
Chcesz odkryć swój potencjał? Masz wolne około 60 minut? Ukończyłeś 18 lat? W takim razie zapraszamy Ciebie na zapraszamy na bezpłatny test KZZ do CIiPKZ w Zielonej Górze, jak tylko minie epidemia.
