Wydawca treści

Stare i nowe możliwości szkoleń dla firm

Spotkanie „Krajowy Fundusz Szkoleniowy – inwestycja w kwalifikacje” odbyło się 16 października 2017 roku w Zielonej Górze, zorganizowane dla lubuskich pracodawców. Edwin Gierasimczyk z Wojewódzkiego Urzędu Pracy przedstawił dane statystyczne Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), uruchomionego w 2014 roku, oraz informacje za lata 2015-2016 dotyczące pracodawców korzystających z funduszu. Agata Kurpisz omówiła zasady funkcjonowania KFS, przeznaczenie środków oraz plany na 2018 rok.

Alicja Niezgodzka z Powiatowego Urzędu Pracy przedstawiła procedury związane z ubieganiem się o środki KFS oraz zasady finansowania kształcenia ustawicznego. Joanna Szalpuk z Agencji Rozwoju Regionalnego omówiła projekt lubuskich bonów rozwojowych, które umożliwiają mikro, małym i średnim przedsiębiorstwom wybór usług z Bazie Usług Rozwojowych. Spotkanie zakończyło się dyskusją oraz odpowiedziami na pytania uczestników.

Informacje o wybranych załącznikach

  • KFS w liczbach:

    Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) gromadzi dane statystyczne dotyczące jego działalności od 2015 roku. Kluczowe informacje dotyczą liczby pracodawców oraz uczestników działań finansowanych z KFS, podzielonych według różnych kryteriów, takich jak liczba pracowników i rodzaj wsparcia.

  • KFS:

    Załącznik dotyczy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), którego celem jest wsparcie pracodawców w kształceniu i podnoszeniu kwalifikacji pracowników. Kluczowe informacje dotyczą wysokości dofinansowania, które dla mikroprzedsiębiorstw wynosi 100% kosztów kształcenia oraz 80% dla pozostałych przedsiębiorców, a także planowanych priorytetów wydatkowania środków w 2018 roku.

  • prezentacja KFS:

    Załącznik dotyczy zasad i procedur związanych z ubieganiem się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w Powiatowym Urzędzie Pracy. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia odpowiednich dokumentów oraz przestrzeganie terminów, aby uzyskać finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników.

  • Lubuskie bony rozwojowe:

    Załącznik dotyczy projektu „Lubuskie Bony Rozwojowe”, który ma na celu wsparcie mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w podnoszeniu kompetencji pracowników poprzez dofinansowanie szkoleń i usług rozwojowych. Kluczowym punktem jest możliwość otrzymania dofinansowania na poziomie do 100% wartości szkolenia, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz preferencji w zakresie usług rozwojowych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
16 października 2017 roku w Hotelu Ruben w Zielonej Górze odbyło się spotkanie pt.:  „Krajowy Fundusz Szkoleniowy – inwestycja w kwalifikacje". Było zorganizowane dla lubuskich pracodawców. Agencja Rozowju Regionalnego przygotowała informację o nowej formie wsparcia dla pracodawców, tak zwane lubuskie bony rozwojowe.
 

Joanna Szalpuk z Agencji Rozwoju Regionalnego w Zielonej Górze

Jako pierwszy głos zabrał Edwin Gierasimczyk z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze. Wystąpienie dotyczyło danych statystycznych opisujących Krajowy Funduszu Szkoleniowy (KFS).m Fundusz został uruchomiony 27 maja 2014 roku, a dane statystyczne dotyczące KFS zbierane są od 1 stycznia 2015 roku. Przedstawił informacje za lata 2015-2016 odnoszące się do pracodawców, którzy otrzymali środki z KFS. Zaprezentowane dane obejmowały liczby przedsiębiorców, pracowników oraz uczestników działań finansowanych z KFS według rodzaju wsparcia oraz grup zawodów i specjalności.

Następnie głos zabrała Agata Kurpisz również  z WUP w Zielonej Górze, która omówiła zasady funkcjonowania KFS jako instrumentu adresowanego do pracodawców, którzy zamierzają przekwalifikować, zaktualizować, uzupełnić wiedzę i umiejętności swoje i swoich pracowników. Wyjaśniła na co mogą być przeznaczane środki KFS oraz poinformowała o planach na 2018 r.  

Z kolejnym referatem wystąpiła Alicja Niezgodzka z Powiatowego Urzędu Pracy z Zielonej Góry, która w swoim wystąpieniu przedstawiła tryb ubiegania się o  środki KFS w praktyce.  Przedstawiła zasady finansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców oraz procedury związane z udzieleniem wsparcia z KFS obowiązujące w PUP w Zielonej Górze.

Ostatni z tematów przedstawiła Joanna Szalpuk z Agencji Rozwoju Regionalnego w Zielonej Górze. Przedstawiła projekt: lubuskie bony rozwojowe, które gwarantują przedsiębiorcy możliwość dokonania samodzielnego wyboru usług w ramach oferty dostępnej w Bazie Usług Rozwojowych. Omówiła sposób udzielania  wsparcia, kwoty dofinansowania i obowiązujące limity. Odbiorcami wsparcia mogą być wyłącznie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa (MMŚP) prowadzące działalność, które chcą pozyskać środki na dofinansowanie kształcenia pracowników.
Spotkanie zakończyła dyskusja oraz odpowiedzi na pytania.
 
Materiały prezentowane w toku spotkania:
1. Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) w liczbach
3. Ogólne zasady  funkcjonowania KFS
4. KFS w praktyce  - zasady finansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w powiatowym urzędzie pracy
5. Lubuskie bony rozwojowe – wsparcie usług szkoleniowych i doradczych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców
 
Urząd