Aktualność - Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze

Infografika przedstawia strukturę bezrobotnych w województwie lubuskim, według stanu na koniec marca 2026 roku.

Infografika przedstawia sytuację bezrobotnych, którym przysługuje pierwszeństwo do udziału w formach pomocy na lubuskim rynku pracy, według stanu na koniec marca 2026 roku.

9 kwietnia 2026 roku, w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze (WUP), odbyło się trzecie posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy Województwa Lubuskiego (WRRP). W spotkaniu oprócz członków WRRP uczestniczyli: Anna Chinalska – Członkini Zarządu Województwa Lubuskiego (ZWL), Łukasz Hudziak – Zastępca Dyrektora WUP ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego, Michał Motowidełko – Wicestarosta Powiatu Świebodzińskiego, Monika Wiktorowicz – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świebodzinie, Edmund Prekurat – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, przedstawiciel Powiatowej Rady Rynku Pracy w Świebodzinie oraz przedstawiciele szkół.

Posiedzenie otworzyła Karolina Miniach – przewodnicząca WRRP, Wojewódzki Komendant Lubuskiego Ochotniczego Hufca Pracy. Następnie głos zabrała Anna Chinalska, która podkreślając znaczenie kształcenia i konieczność dostosowywania  umiejętności do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy zwróciła uwagę na projekt finansowany w ramach Funduszy Europejskich dla Lubuskiego 2021–2027. Jego liderem jest Departament Infrastruktury Społecznej Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego, a partnerami Powiat Żarski, Miasto Gorzów Wielkopolski, Powiat Gorzowski, Powiat Nowosolski, Powiat Sulęciński, Miasto Zielona Góra, Powiat Zielonogórski, Powiat Żagański. Wartość przedsięwzięcia to ok. 25 mln zł, a realizacja zaplanowana jest na lata 2026–2027. Projekt ma na celu wsparcie rozwoju szkolnictwa zawodowego poprzez rozwój infrastruktury edukacyjnej (m.in. zakup sprzętu i wyposażenie pracowni do nauki umiejętności związanych z: robotyką i automatyką, mechaniką, elektromobilnością, telekomunikacją, „rozwiązaniami chmurowymi”). Nowoczesne technologie umożliwią uczniom nabywanie praktycznych umiejętności w środowisku zbliżonym do rzeczywistego środowiska pracy zawodowej. Dodatkowym celem projektu jest podnoszenie prestiżu szkolnictwa branżowego, a także popularyzacja praktycznych form nauczania. 

Następnie Rada zaopiniowała 5 kierunków kształcenia zawodowego (dla 4 szkół). Opinie dotyczyły takich kierunków jak: podolog dla Niepublicznej Szkoły Policealnej TEB Edukacja w Gorzowie Wlkp., technik elektryk i technik organizacji turystyki dla Technikum TEB Edukacja w Gorzowie Wlkp., technik architektury krajobrazu i arborystyki dla Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 1 „Budowlanka” w Zielonej Górze oraz technik cyberbezpieczeństwa dla Powiatowego Zespołu Szkół w Świebodzinie. Dane i istotne informacje dotyczące ww. kierunków sporządzone na podstawie danych statystycznych w ujęciu powiatowym i wojewódzkim przedstawił Edwin Gierasimczyk – Naczelnik Wydziału Rynku Pracy

W dalszej kolejności zaopiniowano „Ocenę sytuacji na lubuskim rynku pracy i realizacji zadań wynikających z ustawy”. Łukasz Hudziak omówił główne zjawiska zachodzące na lubuskim rynku pracy i w lubuskiej gospodarce (w tym m.in.: demograficzne, makroekonomiczne, kryzysy i osłabienia koniunktury, skalę bezrobocia, poziom zatrudnienia w lubuskich firmach poszczególnych branż). Następnie przedstawił główne kierunki działań Wojewódzkiego Urzędu Pracy wskazując liczbę uczestników i skalę nakładów. Urząd dysponuje środkami Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy (FP). Istotnym kierunkiem działania WUP było wsparcie dostosowywania kwalifikacji kadr do potrzeb lubuskiej gospodarki, działania prowadzone przez Centrum Poradnictwa Zawodowego, realizacja zadań w ramach koordynacji zabezpieczeń społecznych, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, a także pomoc udzielana obcokrajowcom w ramach dwóch funkcjonujących w województwie Centrów Integracji Cudzoziemców. 

Omawiając wykorzystanie środków FP na realizację programów promocji zatrudnienia w województwie lubuskim, Agata Kurpisz – Zastępca Naczelnika Wydziału Rynku Pracy WUP przekazała, iż w 2025 roku Powiatowe Urzędy Pracy dysponowały łączną kwotą 83,2 mln zł na formy pomocy. Środki algorytmiczne i Fundusze Europejskie pozwalały na realizowanie podstawowych działań natomiast rezerwa Ministra pozwalała na elastyczne reagowanie na potrzeby lokalnych rynków pracy. Krajowy Fundusz Szkoleniowy w kwocie 9,3 mln zł stanowił kluczową rolę w rozwoju kompetencji zawodowych.

Informacje dotyczące przeznaczenia i wykorzystania środków FP będących w dyspozycji samorządu województwa na finansowanie innych fakultatywnych zadań w 2025 roku omówił Marcin Morkowski – główny księgowy WUP. Wydatkowanie ww. środków wiązało się m.in. z: realizacją usług poradnictwa zawodowego, zadań koordynacji systemów zabezpieczeń społecznych, rozwojem systemu informatycznego, szkoleniami kadr służb zatrudnienia, organizacją spotkań partnerstw lokalnych. 

Kolejna informacja dotyczyła okresowego sprawozdania z działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze. E. Gierasimczyk przedstawił zadania jakie zostały wykonane w ubiegłym roku przez poszczególne zespoły Urzędu. Zrealizowano zadania wynikające z zapisów ustawowych, zaplanowane na 2025 r. 

Następnie A. Kurpisz zreferowała aktualizację wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, może być dokonywana refundacja kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne poniesionych przez pracodawcę. Projekt wykazu zawodów zawiera 78 zawodów.

Z kolei Dorota Wróblewska-Koper – Kierownik Zespołu ds. Obsługi Klienta Instytucjonalnego z Wydziału Obsługi Klienta WUP omówiła możliwości, zasady i obowiązujące przepisy odnoszące się do działalność agencji zatrudnienia, a także dane dotyczące realizacji zadań związanych z prowadzeniem krajowego rejestru agencji zatrudnienia.

Sytuację na rynku pracy w powiatach – zielonogórskim grodzkim i ziemskim omówił szczegółowo Edmund Prekurat. Dyrektor PUP przedstawił obszary działań Urzędu w latach 2024-2026 (realizację zadań ustawowych i programów PUP), poziom i stopę bezrobocia, strukturę i wybrane kategorie bezrobotnych, oferty pracy, podział środków FP na aktywne formy.

W kolejnym punkcie Aneta Janecka – Rzecznik Prasowy WUP przedstawiła działania podejmowane w ramach projektu własnego pt. „Umiejętności tworzą możliwości”. Jego głównym celem jest zbudowanie systemu koordynacji działań w województwie lubuskim zorientowanych na wsparcie kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych, jeszcze lepsze dopasowanie kształcenia do rynku pracy oraz upowszechnianie uczenia się przez całe życie. Realizacja projektu potrwa do 30.06.2026 r. Całkowita wartość projektu to 21.281.000,00 zł. Jego Liderem jest WUP w Zielonej Górze, a partnerami Uniwersytet Zielonogórski i Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze. Prelegentka omówiła wydarzenia, które się już odbyły i zachęciła do wzięcia udziału w planowanych jeszcze do realizacji wydarzeniach.

Kolejne posiedzenia WRRP zaplanowane jest na 17 września 2026 roku.

Szanowni Państwo,

z przyjemnością zapraszamy Państwa – członków Lubuskiej Sieci Doradców Zawodowych – do udziału w Targach Pracy „Wiosna Nowych Możliwości”, które odbędą się 16 kwietnia 2026 r. (czwartek) w Centrum Integracji Społecznej w Zielonej Górze, ul. Staszica 4.

Wydarzenie będzie doskonałą okazją do spotkania w środowisku praktyków, wymiany doświadczeń oraz zapoznania się z aktualnymi trendami i ofertą rynku pracy w regionie.

Szczególnie polecamy Państwa uwadze tegoroczną nowość – Strefę Doświadczeń i Nowych Technologii, która w inspirujący sposób łączy doradztwo zawodowe, edukację zdrowotną i nowoczesne narzędzia pracy z klientem.

W ramach strefy będzie można m.in.:

• wziąć udział w interaktywnej grze edukacyjnej „MEALionerzy”, rozwijającej kompetencje związane ze świadomymi wyborami,
• skorzystać z analizy składu ciała wraz z interpretacją wyników – jako przykładu pracy nad świadomością zdrowotną klientów,
• sprawdzić czas reakcji na specjalistycznym stanowisku,
• doświadczyć wybranych zawodów w technologii VR – narzędzia, które może być inspiracją w pracy doradczej.

Doradców zawodowych pracujących w szkołach serdecznie zachęcamy do udziału wraz z uczniami/podopiecznymi.
Udział w targach może stanowić wartościowe uzupełnienie działań z zakresu doradztwa zawodowego oraz inspirację dla młodzieży stojącej przed wyborem ścieżki edukacyjno-zawodowej.

Mamy nadzieję, że udział w wydarzeniu będzie dla Państwa nie tylko okazją do nawiązania kontaktów, ale również źródłem nowych pomysłów i inspiracji do pracy z młodzieżą i osobami dorosłymi.

Godziny wydarzenia: 10:00–12:00

Będzie nam bardzo miło spotkać się z Państwem podczas targów.

Szczegółowe informacje:
Anna Rzepecka
Doradca zawodowy
Centrum Integracji Społecznej
tel. 68 455 36 73

7 kwietnia 2026 roku – Dzień Pracownika Służby Zdrowia. Infografika przedstawia dane statystyczne dotyczące zawodu lekarza, pielęgniarek i
położnych w województwie lubuskim.

Infografika przedstawia sytuację na lubuskim rynku pracy według stanu na koniec lutego 2026 roku.

W tegorocznej, VII edycji Targów Edukacji, które odbyły się 24 marca w Arenie Gorzów, Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze miał zaszczyt gościć ze swoim stoiskiem. Podczas wydarzenia prezentowaliśmy ofertę Centrum Poradnictwa Zawodowego, ofertę sieci EURES, a także działania związane z promocją zawodów.

Szczególnym zainteresowaniem uczestników cieszyła się promocja zawodów realizowana w ramach projektu „Umiejętności tworzą możliwości” (KPO). Działania te były wzbogacone o wykorzystanie technologii VR – dzięki goglom wirtualnej rzeczywistości odwiedzający mogli w nowoczesny i angażujący sposób poznać specyfikę różnych profesji, „zanurzając się” w realistycznym środowisku pracy.

Uczniowie chętnie zadawali pytania dotyczące pomocy w wyborze ścieżki edukacyjnej, interesowali się możliwościami dalszego kształcenia oraz oczekiwaniami rynku pracy. Doradcy zawodowi udzielali indywidualnych wskazówek i wspierali młodzież w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących przyszłości edukacyjno-zawodowej.

Infografika przedstawiająca efektywność programów promocji zatrudnienia w województwie lubuskim w 2024 roku.

Dobiega końca europejska kampania informacyjna pod hasłem Twoja kariera nie zna granic, znana również pod oficjalną nazwą Your career takes you places. Przez ostatnie miesiące sieć EURES działająca w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Zielonej Górze intensywnie pracowała nad tym, aby przybliżyć młodym mieszkańcom regionu możliwości, jakie daje unijny rynek pracy. Zanim przyjdzie czas na przygotowanie bardzo szczegółowych raportów z naszych działań, chcielibyśmy już teraz podzielić się z Państwem pierwszym podsumowaniem tego intensywnego okresu.

Na wstępie musimy wyraźnie podkreślić kluczowe ideę, która przyświecała nam od pierwszego dnia kampanii. Nasze działania w ramach sieci EURES nie mają na celu promowania emigracji ani namawiania młodych ludzi do opuszczenia kraju. Naszą misją jest rzetelne wspieranie tych osób, które są już zdecydowane na zdobycie doświadczenia za granicą. Chcemy, aby każda taka decyzja była podjęta świadomie i przede wszystkim bezpiecznie. Głęboko wierzymy, że wiedza oraz kompetencje językowe zdobyte w innych krajach europejskich to bezcenny kapitał, który młodzi ludzie docelowo przeniosą z powrotem na nasz lokalny rynek pracy, budując tutaj swoją stabilną przyszłość zawodową.

Warto przy tym zaznaczyć, że sieć EURES działa dwukierunkowo. Oprócz wspierania naszych mieszkańców w ich planach zawodowych, zajmujemy się także aktywną pomocą dla obywateli innych państw Unii Europejskiej, którzy chcieliby podjąć zatrudnienie w naszym regionie. Dzięki temu wzbogacamy lokalny rynek pracy o nowych specjalistów oraz ułatwiamy tutejszym pracodawcom bezpieczne pozyskiwanie pracowników z całej Europy, co pozytywnie wpływa na rozwój gospodarczy naszego województwa.

Realizacja tej kampanii była możliwa dzięki ogromnemu zaangażowaniu wszystkich powiatowych urzędów pracy w naszym województwie, które aktywnie włączyły się w przekazywanie informacji. W tym czasie podjęliśmy szereg konkretnych inicjatyw, w tym przeprowadziliśmy sześć spotkań dedykowanych osobom bezrobotnym poniżej 35 roku życia oraz braliśmy czynny udział w trzech targach pracy, gdzie udzielaliśmy kompleksowych informacji zainteresowanym. Równie ważne były dla nas spotkania z dyrektorami szkół, które odbyły się dwukrotnie. Dzięki nim kadra zarządzająca oraz doradcy zawodowi otrzymali niezbędną wiedzę na temat sieci EURES, którą mogą teraz przekazywać swoim uczniom. Równolegle prowadziliśmy intensywną promocję w mediach społecznościowych, szczególnie na portalu Facebook, aby być blisko tam, gdzie młodzi ludzie szukają zawodowych inspiracji.

Nasza pomoc nie ograniczała się jednak wyłącznie do wydarzeń grupowych czy Internetu. Przez cały okres trwania kampanii codziennie wspieraliśmy klientów w formie stacjonarnej bezpośrednio w naszym urzędzie, a także udzielaliśmy licznych porad telefonicznych. Każda osoba zgłaszająca się do nas mogła liczyć na szeroki wachlarz profesjonalnego wsparcia. Pomagaliśmy w bezpiecznym wyszukiwaniu ofert pracy w 31 krajach europejskich, udzielaliśmy wskazówek dotyczących przygotowania profesjonalnego życiorysu w systemie Europass oraz wyjaśnialiśmy zawiłości związane z warunkami życia i pracy w poszczególnych państwach. Nasze wsparcie to także rzetelne informowanie o prawach pracowniczych oraz pomoc w dopasowaniu posiadanych kwalifikacji do wymagań zagranicznych pracodawców, co jest kluczowe dla uniknięcia nieuczciwych ofert.

Choć kampania informacyjna oficjalnie dobiega końca, chcemy zapewnić, że Wojewódzki Urząd Pracy nie ogranicza swojej aktywności w tym obszarze. Mamy już zaplanowany udział w kolejnych wydarzeniach oraz targach pracy. Sieć EURES działa nieprzerwanie, a wszyscy zainteresowani mogą nadal korzystać z naszych usług na tych samych, bezpłatnych i bezpiecznych zasadach co do tej pory. Zapraszamy do kontaktu osobistego oraz telefonicznego, ponieważ Twoja kariera może zaprowadzić Cię daleko, a my pomożemy Ci bezpiecznie wyznaczyć właściwy kierunek.

Infografika przedstawia strukturę bezrobotnych w województwie lubuskim, według stanu na koniec lutego 2026 roku.

Bezrobotni, którym przysługuje pierwszeństwo do udziału w formach pomocy w województwie lubuskim.

Infografika przedstawia dane statystyczne dotyczące zawodu hydraulika w województwie lubuskim.

Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli organizuje targi pracy pod nazwą: „V Targi Branżowe – Służby Mundurowe”.

V Targi Branżowe odbędą się 26 marca 2026 r. w godz. 10.00 – 12:00 w siedzibie urzędu przy ul. Staszica 1 c w Nowej Soli, I piętro sala 101.

Infografika przedstawia sytuację na lubuskim rynku pracy według stanu na koniec stycznia 2026 roku.

Infografika przedstawia strukturę bezrobotnych w województwie lubuskim, według stanu na koniec stycznia 2026 roku.

Bezrobotni, którym przysługuje pierwszeństwo do udziału w formach pomocy w województwie lubuskim

12 lutego 2026 roku odbyło się drugie posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy Województwa Lubuskiego (WRRP). Poza Członkami Rady w spotkaniu udział wzięli:

• Anna Chinalska – Członkini Zarządu Województwa Lubuskiego (ZWL),
• Łukasz Hudziak – Zastępca Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego,
• przedstawiciele organów prowadzących i dyrektorzy szkół,
• przedstawiciele Powiatowych Rad Rynku Pracy (PRRP).

Posiedzenie otworzyła Karolina Miniach – Przewodnicząca Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, witając obecnych Członków WRRP i zaproszonych gości. Następnie odczytała porządek obrad. 

W trakcie posiedzenia Rada zaopiniowała 9 kierunków kształcenia dla 7 szkół:

• technik żywienia i usług gastronomicznych dla Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych nr 4 im. Jana Pawła II w Nowej Soli;
• pszczelarz (kształcenie na kwalifikacyjnych kursach zawodowych w zakresie kwalifikacji wyodrębnionej w zawodzie) dla Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Kamieniu Małym;
• technik agrobiznesu dla Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Gorzowie Wlkp.;
• technik gospodarki nieruchomościami dla Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych nr 5 im. Leszka Kołakowskiego w Kożuchowie;
• technik gospodarki nieruchomościami dla Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 3 „Ekonomik” w Zielonej Górze;
• technik renowacji elementów architektury oraz technik reklamy dla Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 1 „Budowlanka” w Zielonej Górze;
• kucharz oraz mechanik pojazdów samochodowych dla Zespołu Szkół Technicznych w Lubsku.

Szczegółowe informacje dotyczące ww. kierunków sporządzone na podstawie danych statystycznych w ujęciu powiatowym i wojewódzkim przedstawił Edwin Gierasimczyk – Naczelnik Wydziału Rynku Pracy.

W trakcie spotkania dyrektorzy i przedstawiciele szkół, organów prowadzących, PRRP odnosili się do przedstawionych materiałów, udzielali wyjaśnień na temat opiniowanych kierunków i odpowiadali na pytania Członków WRRP i Pani A Chinalskiej. 

Kolejnym punktem posiedzenia był wybór przedstawiciela Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy do prac w Radzie Branżowego Centrum Umiejętności (BCU) w dziedzinie przemysłu motoryzacyjnego w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Centrum Edukacji Zawodowej i Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim (CKZiU CEZiB).

Agata Kurpisz – Z-ca Naczelnika Wydziału Rynku Pracy WUP przypomniała cele i zadania BCU. Przedstawicielem WRRP do prac w Radzie BCU w CKZiU CEZiB wybrany został Robert Michna.

Na tym zakończono posiedzenie WRRP. Kolejne spotkanie WRRP zaplanowano na 9 kwietnia 2026 roku.

Infografika przedstawia dane statystyczne dotyczące pracowników handlu w województwie lubuskim.

Infografika przedstawia sytuację na lubuskim rynku pracy według stanu na koniec grudnia 2025 roku.

29 stycznia 2026 roku, w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze (WUP), odbyło się inauguracyjne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy Województwa Lubuskiego (WRRP). W spotkaniu, poza członkami WRRP wybranymi na nową kadencję, uczestniczyli: Anna Chinalska – Członkini Zarządu Województwa Lubuskiego (ZWL), Tatiana Janiak – Dyrektor Departamentu Infrastruktury Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze, Anna Urbaniak – Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze oraz Łukasz Hudziak – Zastępca Dyrektora WUP ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego.

Posiedzenie otworzyła A. Urbaniak, podkreślając istotną rolę opiniodawczo - doradczą jaką pełni Wojewódzka Rada Rynku Pracy. Następnie głos zabrała A. Chinalska, która omówiła aktualną sytuację społeczno-gospodarczą regionu oraz wyzwania stojące przed województwem lubuskim. W dalszej części spotkania nowo wybranym członkom WRRP wręczono powołania podpisane przez Marszałka Województwa Lubuskiego Sebastiana Ciemnoczołowskiego.

Kolejnym punktem posiedzenia był wybór Przewodniczącej/-go Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy. Na tą funkcję wybrana została Karolina Miniach – Lubuska Wojewódzka Komendant Ochotniczych Hufców Pracy. Na zastępstwo, aby zapewnić ciągłość prac WRRP, wybrano: Patryka Lewickiego (przedstawiciela Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej), Sylwestra Pyrkę (przedstawiciela Regionalnego Komitetu Rozwoju Ekonomii Społecznej) i Monikę Bocian (przedstawicielkę Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych).

Od tego momentu obrady prowadziła wybrana Przewodnicząca, która odczytała porządek obrad. Przyjęto plan posiedzeń Rady na 2026 rok.

Następnie Radni poruszyli temat znacznego ograniczenia środków Funduszu Pracy na formy pomocy. W toku dyskusji uznano za konieczne wystosowanie w tej sprawie stanowiska do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W kolejnym punkcie przyjęte zostały zasady opiniowania kierunków kształcenia przez Wojewódzką Radę Rynku Pracy. Niezbędne informacje związane z procedurą opiniowania przedstawiła Agata Kurpisz – z-ca naczelnika Wydziału Rynku Pracy WUP.

W kolejnym punkcie dokonano wyborów przedstawicieli Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy do prac w Radach Branżowych Centrum Umiejętności (BCU). Edwin Gierasimczyk – naczelnik Wydziału Rynku Pracy WUP wyjaśnił jakie są cele BCU. Centra stanowią uzupełnienie oferty kształcenia w poszczególnych branżach. Mają za zadanie wsparcie przygotowania kadr na potrzeby nowoczesnej gospodarki poprzez zapewnienie przestrzeni dla innowacyjnej i trwałej współpracy biznesu z edukacją zawodową. WRRP wybrała swoich przedstawicieli do Rad przy BCU. I tak dla Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 „Elektronik” w Zielonej Górze w pracach Rady BCU będzie uczestniczył Patryk Lewicki. Do prac Rady BCU dla Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 1 „Budowlanka” w Zielonej Górze wybrana została prof. dr hab. inż. Justyna Patalas-Maliszewska (przedstawicielka Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej). Natomiast w pracach Rady BCU dla Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego „Elektryk” w Nowej Soli powołano Dariusza Konrada (przedstawiciela Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych).

W sprawach różnych omówiono m.in. zasady protokołowania posiedzeń WRRP.

Na tym zakończono pierwsze posiedzenie WRRP. Zgodnie z przyjętym rocznym planem posiedzeń WRRP, kolejne posiedzenia zaplanowano na: 12 lutego (zdalnie), 9 kwietnia, 17 września i 3 grudnia 2026 roku.

Załącznik do Uchwały Nr 3/2026
Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy
z dnia 29 stycznia 2026 roku

Zasady opiniowania przez Wojewódzką Radę Rynku Pracy kierunków kształcenia

1. Prośbę o zaopiniowanie kierunku kształcenia zawodowego przez Wojewódzką Radę Rynku Pracy składa Dyrektor Szkoły (lub uprawniona osoba). Prośba powinna zawierać uzasadnienie zasadności i możliwości kształcenia w danym kierunku (w tym możliwości prowadzenia kształcenia na kwalifikacyjnych kursach zawodowych w zakresie kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie). Wzór prośby stanowi załącznik do niniejszych Zasad opiniowania przez Wojewódzką Radę Rynku Pracy kierunków kształcenia.
2. Prośba składana jest do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze (WUP), który prowadzi sekretariat Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy. W sytuacji stwierdzenia braków formalnych (niewypełnienie w sposób kompletny prośby, w tym np. brak wskazania kierunku kształcenia, brak uzasadnienia, brak właściwego podpisu osoby uprawnionej) WUP zwraca się do Dyrektora Szkoły (uprawnionej osoby) o uzupełnienie braków.
3. Prośby zawierające braki nie będą przedkładane Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy i pozostaną bez rozpatrzenia do momentu uzupełnienia danych. Do prośby Szkoła może załączyć opinię innych jednostek, podmiotów i organizacji (np. organizacji pracodawców lub konkretnego pracodawcy, własne analizy wskazujące na zasadność kształcenia na danym kierunku).
4. Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze przygotowuje informację na temat proponowanego kierunku kształcenia w oparciu o dostępne opracowania i materiały (m.in. prognozę zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy oraz sprawozdania statystyczne powiatowych urzędów pracy). Informacja przekazywana jest członkom Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy oraz zaproszonym przedstawicielom podmiotów, o których mowa w pkt. 7.
5. Wojewódzka Rada Rynku Pracy wydaje opinię w trybie stacjonarnym lub obiegowym.
6. W trybie stacjonarnym Wojewódzka Rada Rynku Pracy wydaje opinię na temat kierunku kształcenia na możliwie najbliższym posiedzeniu (z zastrzeżeniem pkt 3 oraz pkt 10).
7. Na posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy mogą zostać zaproszeni przedstawiciele: 
   1. pracodawców, organizacji pracodawców, samorządu gospodarczego, innej organizacji gospodarczej, stowarzyszenia lub samorządu zawodowego, lub sektorowej rady do spraw kompetencji, właściwych dla opiniowanego zawodu, 
   2. szkoły,
   3. organu prowadzącego szkołę, 
   4. kuratora oświaty, oraz 
   5. właściwej miejscowo ze względu na siedzibę szkoły powiatowej rady rynku pracy.
8. Członkowie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy po zapoznaniu się z informacjami, materiałami i opiniami innych podmiotów wydają opinię na temat danego kierunku kształcenia.
9. Opinia Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy może być:
   1. pozytywna, 
   2. pozytywna z zastrzeżeniami i/lub uwagami, 
   3. negatywna.
10. Opinia Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy może być wydawana w trybie obiegowym. Przyjmuje się wówczas następujący sposób postępowania: 
    1. zapewnienie możliwości zajęcia stanowiska przez przedstawicieli podmiotów, o których mowa w pkt. 7, przy czym:
       1. w przypadku podmiotów, o których mowa w pkt. 7 lit. a, biorąc pod uwagę, iż członkami WRRP są przedstawiciele pracodawców, organizacji pracodawców, samorządu gospodarczego lub stowarzyszenia, właściwi dla zawodów kształcenia branżowego, zapewnienie możliwości zajęcia stanowiska realizowane jest w ramach kolejnego etapu opiniowania, o którym mowa w pkt. 10 lit. b;
       2. w przypadku podmiotów, o których mowa w pkt. 7 lit. b-e, prośba Dyrektora Szkoły (lub osoby uprawnionej) wraz z informacją, o której mowa w pkt. 4, przekazywana jest drogą elektroniczną danym podmiotom w celu uzyskania opinii na temat zasadności utworzenia nowego kierunku kształcenia;
    2. po uzyskaniu opinii od przedstawicieli, o których mowa w pkt. 7 lit. b-e, komplet materiałów (prośba Dyrektora Szkoły lub osoby uprawnionej; informacja, o której mowa w pkt. 4; zestawienie opinii przedstawicieli, o których mowa w pkt. 7 lit. b-e oraz projekt uchwały WRRP w sprawie opinii na temat kształcenia w danym kierunku kształcenia) przekazywane są członkom Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, celem głosowania;
    3. po uzyskaniu opinii członków WRRP, informacja o wynikach głosowania przekazywana jest członkom WRRP.
11. Wojewódzki Urząd Pracy przekazuje opinię Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy Dyrektorowi Szkoły (osobie uprawnionej).
12. Od opinii Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy odwołanie nie przysługuje.
13. Niniejsze zasady obowiązują od dnia 29 stycznia 2026 roku.

Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami przed wystąpieniem do Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy o zaopiniowanie kierunku kształcenia:

1. Opinia o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy jest wydawana na okres 5 lat, przy czym uzyskanie ponownej opinii WRRP o zasadności kształcenia w danym zawodzie, jest wymagane w przypadku gdy zawód ten nie jest wskazany przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy.
    
2. Opinia wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia w danym zawodzie, nie jest wymagana w przypadku rozpoczynania kształcenia w zawodzie o charakterze pomocniczym, jeżeli szkoła posiada opinię o zasadności kształcenia w zawodzie, dla którego w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego, przewidziano zawód o charakterze pomocniczym.
    
3. Opinia wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia w danym zawodzie, nie jest wymagana w przypadku organizowania w branżowej szkole I stopnia oddziału wyłącznie dla uczniów będących młodocianymi pracownikami.
    
4. WRRP przyjęła w obszarze opiniowania kierunków kształcenia hybrydowy tryb procedowania. W okresie pomiędzy zaplanowanymi posiedzeniami przyjęto tryb obiegowy. Natomiast wnioski złożone około miesiąca przed zaplanowanym posiedzeniem procedowane będą w trybie stacjonarnym.

Zapraszamy Państwa do lektury Biuletynu informacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze za II półrocze 2025 r. 

4 grudnia 2025 roku, w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze (WUP), odbyło się posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy Województwa Lubuskiego (WRRP). W spotkaniu, poza członkami WRRP, uczestniczyli: Andrzej Ziarek – Dyrektor Departamentu Infrastruktury Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze, Łukasz Hudziak – Zastępca Dyrektora WUP w Zielonej Górze ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego i Joanna Piątek – Zastępca Dyrektora WUP w Zielonej Górze ds. Funduszy Europejskich. Ponadto w spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele szkół i organów prowadzących.

Na początku posiedzenia Przewodniczący Rady Jarosław Nieradka przywitał uczestników spotkania.

Następnie na prośbę Lubuskiej Izby Rzemieślniczej w Gorzowie Wlkp. oraz Izby Rzemieślniczej i Przedsiębiorczości w Zielonej Górze, przedyskutowano kwestię ograniczenia środków Funduszy Pracy na 2026 rok na refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom. Radni wyrazili potrzebę przedstawienia Stanowiska WRRP w tej sprawie, które zostanie przekazane do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W trakcie posiedzenia Rada zaopiniowała 4 kierunki kształcenia w zawodach: technik elektroradiolog dla Policealnej Szkoły Awangarda w Zielonej Górze, opiekun w domu pomocy społecznej dla Publicznej Szkoły Policealnej „Cosinus” w Zielonej Górze; sprzedawca dla Zespołu Szkół Budowlanych w Żarach; technik aranżacji wnętrz dla Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 1 „Budowlanka” w Zielonej Górze. Szczegółowe informacje dotyczące ww. kierunków na bazie danych statystycznych w ujęciu powiatowym i wojewódzkim przedstawił Edwin Gierasimczyk – Naczelnik Wydziału Rynku Pracy). W trakcie omawianego materiału przedstawiciele organów prowadzących, dyrektorzy i przedstawiciele szkół zabierali głos na temat opiniowanych kierunków. Odpowiadali również na liczne pytania Członków WRRP.

Następnie przystąpiono do zaopiniowania podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych na finansowanie w 2026 roku form pomocy oraz zadań fakultatywnych. Zagadnienie to szczegółowo przedstawiła Agata Kurpisz – Zastępca Naczelnika Wydziału Rynku Pracy WUP.

Na końcu omówiono m.in. kwestie projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 Realizacja działań na rzecz osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy– tryb konkurencyjny programu Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027.
Na tym zakończono posiedzenie WRRP.