Aktualność - Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze

Infografika przedstawia sytuację na lubuskim rynku pracy według stanu na koniec września 2025 roku.

Według Ministerstwa Edukacji Narodowej, w latach 2023-2025, kucharz to zawód, w którym jest umiarkowane zapotrzebowanie na pracowników. Więcej informacji na poniższej infografice.

Dnia 15 – 16 października Centrum Poradnictwa Zawodowego będzie zamknięte z uwagi na uczestnictwo wszystkich pracowników w dwudniowej konferencji pt. „Równe szanse na rynku pracy- doradztwo zawodowe wobec wyzwań różnorodności społecznej”. Zachęcamy do kontaktu z pracownikami Centrum w pozostałe dni.

Już 1 stycznia 2026 r. Rejestr Instytucji Szkoleniowych (RIS) zostanie oficjalnie zamknięty, a jego rolę przejmie Baza Usług Rozwojowych (BUR). Zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia – tylko wpis do BUR umożliwia świadczenie usług szkoleniowych finansowanych z Funduszu Pracy, w tym Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).

Wystarczą 3 kroki, aby wpisać się do BUR:

1. potwierdź, że Twoja firma spełnia wszystkie wymagane warunki dotyczące potencjału technicznego, ekonomicznego oraz kadrowego oraz przestrzega zasady etyki zawodowej i zapewnienia należytą jakość świadczenia usług rozwojowych. Szczegóły dotyczące wymagań, znajdziesz tutaj
2. zdobądź niezbędne dokumenty – certyfikat, dokument potwierdzający akredytację lub uprawnienie z mocy prawa poświadczające zapewnienie należytej jakości świadczonych usług: lista certyfikatów i akredytacji oraz lista uprawnień „z mocy prawa”,
3. złóż wniosek o wpis do rejestru BUR z dofinansowaniem – po zarejestrowaniu konta w BUR wypełnij formularz Karty Dostawcy Usług i przekaż ją do weryfikacji – obejrzyj, jak uzupełnić Kartę Dostawcy Usług. System automatycznie wygeneruje „Oświadczenie o zgodności danych”, które musi być podpisane przez osobę upoważnioną i przesłane do PARP. 

W jaki sposób przejść z RIS do BUR? Zobacz nagranie z webinaru: Co po Rejestrze Instytucji Szkoleniowych? Praktyczny przewodnik po BUR

Firmy wpisane do BUR mogą świadczyć usługi z dofinansowaniem unijnym, a dodatkowo skorzystać z programów wsparcia. Nadal dostępne są środki dla firm szkoleniowo-doradczych i trenerów w konkursach:

• Usługi Rozwojowe 4.0 – dzięki którym można zdobyć środki na zakup licencji,
• Podniesienie Kompetencji Kadr Podmiotów BUR – umożliwia finansowanie szkoleń dla pracowników i trenerów.

Dowiedź się więcej.

Do Twojej dyspozycji są :

• infolinia PARP: 801 332 202 lub 22 574 07 07 (czynna w dni robocze od 8:30 do 16:30)
• e-mail: info_uslugirozwojowe@parp.gov.pl
• Baza pytań i odpowiedzi
• Strefa dla Dostawców Usług: Rejestr Instytucji Szkoleniowych – ważne informacje

Nie zwlekaj i dołącz do tysięcy firm! Wpis do Bazy Usług Rozwojowych to realna szansa na rozwój Twojej firmy!

Projekt jest realizowany w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Lubuskiego na lata 2021-2027, Priorytet 1 „Fundusze europejskie dla lubuskiej gospodarki”, Działanie 1.2 „Cyfrowe lubuskie - dotacje. TYP PROJEKTU I – „Transformacja cyfrowa e-administracji i publicznych usług cyfrowych”

Beneficjentem i Liderem projektu jest Województwo Lubuskie

Koszt całkowity projektu to 30 099 999,99 zł, z czego 4 515 000,03 zł stanowią środki własne Beneficjenta a 25 584 999,96 zł środki UE.

Projekt uzyskał pozytywna ocenę i 30 grudnia 2024 r. została podpisana decyzja o dofinansowanie projektu.

Celem projektu jest stworzenie regionalnego Centrum Operacji Bezpieczeństwa SOC (ang. Security Operations Center) wzmacniającego bezpieczeństwo świadczenia wdrożonych i nowych e-usług oraz systemów informatycznych w województwie lubuskim a także rozbudowa bezpiecznej regionalnej infrastruktury IT wdrożonej w ramach projektu „Lubuskie Centrum Kompetencji Cyfrowych i Usług Wspólnych – Data Center”. SOC ma pełnić również istotną rolę w budowaniu regionalnych kompetencji z zakresu cyberbezpieczeństwa.

Realizacja projektu pozwoli na poprawę bezpieczeństwa procesów cyfrowych i świadczonych e-usług przez jednostki podległe samorządowi województwa, co przyczyni się do wzrostu wykorzystania e-usług przez obywateli.

Zbudowany system SOC będzie systemem skalowalnym, umożliwiającym w dalszej perspektywie podłączenie wszystkich jednostek podległych samorządowi województwa oraz pozostałych jednostek samorządu terytorialnego i szeroko rozumianej administracji.

Realizacja inwestycji składa się między innymi z:

•  dostawy i uruchomienia elementów SOC,
•  konfiguracji SOC
•  wdrożeniu procedur,
•  uruchomieniu usług SOC, 
•  realizacji cyklicznych testów podatności,
•  szkoleń z obszaru cyberbezpieczeństwa, 
•  budowaniu zespołu kompetencyjnego SOC.

Główne grupy interesariuszy projektu stanowią:

1. Województwo Lubuskie, jako wykonawca szeregu zadań publicznych, z których znaczna część realizowana jest za pośrednictwem Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego oraz jednostki podległe samorządowi województwa.
2. Pracownicy 20 jednostek podległych Urzędowi Marszałkowskiemu Województwa Lubuskiego. Bezpośredni odbiorcy to pracownicy UMWL oraz jednostek jemu podległych, przede wszystkim ochrony zdrowia.
3. Mieszkańcy Województwa Lubuskiego, w szczególności ci, którzy korzystać będą z e-usług zabezpieczonych usług administracji.

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

Infografika przedstawia sytuację na lubuskim rynku pracy według stanu na koniec sierpnia 2025 roku.

W dniu 24 września 2025 roku w Zielonej Górze odbyło się spotkanie informacyjne pt. „Wsparcie rozwoju kompetencji osób pracujących – nowe możliwości”, poświęcone aktualnym sposobom wspierania rozwoju kompetencji osób aktywnych zawodowo. W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele instytucji rynku pracy, przedsiębiorstw, organizacji pracodawców oraz eksperci zajmujący się edukacją dorosłych.

Ewa Wróbel, główny specjalista w Departamencie Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiła zmiany w funkcjonowaniu Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), wprowadzone przez nową ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia, obowiązującą od czerwca 2025 roku. Omówiła najważniejsze aspekty dotyczące funkcjonowania KFS, zmodyfikowane zasady przyznawania środków oraz procedurę składania wniosków. Podkreśliła, iż zmiany te mają na celu zwiększenie dostępności i efektywności wsparcia dla pracodawców.

Kamila Szwajkowska, dyrektorka Zachodniej Izby Przemysłowo-Handlowej w Gorzowie Wielkopolskim, zaprezentowała ofertę bonów rozwojowych jako formy wsparcia przedsiębiorstw w regionie. Omówiła możliwości dofinansowania szkoleń i usług doradczych oraz praktyczne aspekty realizacji projektów. W swojej prezentacji uwzględniła również informacje dotyczące Bazy Usług Rozwojowych (BUR) – systemu, w którym dostępne są oferty usług szkoleniowych i doradczych, z których mogą korzystać beneficjenci bonów rozwojowych. Podkreśliła korzyści płynące z udziału w programie zarówno dla firm, jak i pracowników.

Sławomir Kozieł z Instytutu Badań Edukacyjnych – Regionalnego Centrum ZSK – przedstawił nowe narzędzia wspierające proces uczenia się przez całe życie, oparte na Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. Wśród omawianych rozwiązań znalazły się m.in. Moje Portfolio, Kompas Branżowy, Małe ZRK oraz Wiemcoumiem. Podkreślił znaczenie tych narzędzi w potwierdzaniu i dokumentowaniu nabytych kompetencji – niezależnie od miejsca i formy ich zdobywania – oraz rolę ZSK w rozwoju kwalifikacji rynkowych i branżowych.

Część dyskusyjną poprowadziła Agata Kurpisz, zastępca naczelnika Wydziału Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze. Swoją wypowiedź rozpoczęła od przedstawienia i omówienia priorytetu wojewódzkiego dotyczącego wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na lata 2026 – 2030, który zgodnie z przyjętym kierunkiem ma być skierowany przede wszystkim na rozwój umiejętności i kwalifikacji w obszarach działalności przedsiębiorstw wpisujących się w Inteligentne Specjalizacje Województwa Lubuskiego. Pani Agata podkreśliła, że przyjęcie kilkuletniej perspektywy obowiązywania priorytetu stanowi wyraz determinacji samorządu województwa w zakresie wspierania rozwoju regionalnego, wzmacniania działań proinnowacyjnych oraz zapewniania spójności polityki rozwoju kompetencji. Uczestnicy aktywnie dzielili się swoimi doświadczeniami związanymi z aplikowaniem o środki z KFS oraz omawiali zmiany, jakie wprowadziła nowa ustawa dotycząca jego funkcjonowania.

Spotkanie było doskonałą okazją do wymiany wiedzy i dobrych praktyk, a także do omówienia aktualnych wyzwań związanych z kształceniem ustawicznym w regionie.

18 września 2025 roku, w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze (WUP), odbyło się kolejne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy Województwa Lubuskiego (WRRP). Na spotkaniu, oprócz członków Rady, obecni byli również: Andrzej Ziarek – Dyrektor Departamentu Infrastruktury Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze i Łukasz Hudziak – Zastępca Dyrektora WUP ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego. Ponadto w spotkaniu uczestniczyli: Ewa Omelczuk – Dyrektor Delegatury Kuratorium Oświaty w Gorzowie Wlkp. (Delegatury w Zielonej Górze), Agata Ciemnoczołowska – W-ce Przewodnicząca Powiatowej Rady Rynku Pracy w Zielonej Górze.

 
Na początku posiedzenia Przewodniczący WRRP Jarosław Nieradka przywitał nowego członka – Pana Krzysztofa Gorajewskiego – przedstawiciela Izby Rzemieślniczej i Przedsiębiorczości w Zielonej Górze. 
W trakcie posiedzenia Rada zaopiniowała 3 kierunki kształcenia zawodowego (dla 2 szkół). Opinie dotyczyły zawodów: opiekun osoby starszej dla Publicznej Szkoły Policealnej „Cosinus” w Zielonej Górze, terapeuta zajęciowy i opiekun medyczny dla Centrum Szkół Policealnych w Żaganiu. 

Następnie przystąpiono do omówienia i zaopiniowania zestawu dokumentów dotyczących Funduszu Pracy i Krajowego Funduszu Szkoleniowego (informacje przedstawił Edwin Gierasimczyk – Naczelnik Wydziału Rynku Pracy). Wprowadzenie nowych rozwiązań wynika z wejścia w życie nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Rada zapoznała się z projektami i zaopiniowała: kryteria i algorytmy podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych (na finansowanie form pomocy i zadania fakultatywne), algorytm podziału środków i priorytet wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Zaopiniowane dokumenty zostaną przekazane do Zarządu Województwa Lubuskiego, celem dalszego procedowania.

W kolejnych punktach posiedzenia przedstawiane zostały informacje do wiadomości Członków Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy. Informację nt. realizacji zadań z zakresu EURES przedstawił Miłosz Bystrzejewski (asystent EURES w Wydziale Obsługi Klienta). Sylwia Łukawska, główny specjalista w Wydziale Obsługi Klienta, omówiła realizację zadań z zakresu koordynacji systemów zabezpieczeń społecznych. Temat „Europejski Fundusz Społeczny Plus (EFS+) – dziś i perspektywy” oraz informacje nt. projektów własnych WUP w Zielonej Górze dotyczących udzielania wsparcia cudzoziemcom przedstawiła Katarzyna Rauchut – Naczelnik Wydziału Obsługi Programów Europejskich. 
Na tym zakończono posiedzenie WRRP. Następne zaplanowano na 4 grudnia 2025 roku.

10 kwietnia 2025 roku, w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze (WUP), obradowała Wojewódzka Rada Rynku Pracy Województwa Lubuskiego (WRRP). W posiedzeniu uczestniczyli: Andrzej Ziarek – Dyrektor Departamentu Infrastruktury Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego w Zielonej Górze, Anna Urbaniak – p.o. Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze i Łukasz Hudziak – Wicedyrektor ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego WUP. Ponadto obecni byli: przedstawiciel Kuratorium Oświaty w Gorzowie Wlkp. (Delegatury w Zielonej Górze); przedstawicielki organów prowadzących szkoły oraz dyrektor szkoły.

Na początku posiedzenia Rada dokonała wyboru kolejnego wiceprzewodniczącego, którym został prof. dr hab. Zdzisław Wołk.

W trakcie posiedzenia WRRP zaopiniowała 12 kierunków kształcenia zawodowego (dla 3 szkół) oraz możliwość uruchomienia kształcenia na kwalifikacyjnych kursach zawodowych w zakresie kwalifikacji w 2 zawodach. Opinie dotyczyły takich kierunków jak: technik informatyk, technik programista oraz technik usług fryzjerskich dla Technikum „Cosinus” w Zielonej Górze; kucharz, fryzjer, sprzedawca, blacharz, mechanik pojazdów samochodowych, elektryk oraz cukiernik dla Branżowej Szkoły I Stopnia „Cosinus” w Zielonej Górze; technik archiwista oraz technik ochrony fizycznej i mienia dla Centrum Kształcenia Ustawicznego w Zielonej Górze (CKU). Jeśli chodzi o kwalifikacyjne kursy zawodowe to będą one prowadzone przez CKU w ramach kwalifikacji w zawodzie: technik górnictwa otworowego oraz technik turystyki na obszarach wiejskich.

Ponadto Rada zaopiniowała: informację „Ocena sytuacji na lubuskim rynku pracy i realizacji zadań w zakresie polityki rynku pracy w ramach Lubuskiego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia w 2024 roku”; coroczne sprawozdanie z realizacji planu pracy za rok 2024 Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze; oraz wykaz zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, może być dokonywana refundacja kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne poniesionych przez pracodawcę.

W trakcie posiedzenia poruszono kwestię ograniczenia środków Funduszu Pracy na dodatki do wynagrodzeń pracowników powiatowych urzędów pracy w województwie lubuskim (do poziomu 15% przyznanego limitu na środki fakultatywne). Wojewódzka Rada Rynku Pracy Województwa Lubuskiego postanowiła w formie stanowiska wyrazić swoje zaniepokojenie taką sytuacją oraz przekazać do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wniosek o ponowne rozważenie ustalonych kwot.

W trakcie spotkania dyskutowano i zadawano pytania dotyczące przedstawianych tematów.

Na tym zakończono posiedzenie WRRP. Następne zaplanowano na 18 września 2025 roku.

Programiści, to jeden z trzech najszybciej rozwijających się zawodów na świecie (wg Raportu World Economic Forum w 2025 r.)

Infografika przedstawia sytuację na bezrobotnych w szczególnej sytuacji lubuskim rynku pracy według stanu na koniec sierpnia 2025 roku.

Termin: 15-16 września 2025 r.
Miejsce: Centrum Poradnictwa Zawodowego w WUP przy ul. Wyspiańskiego 15 w Zielonej Górze
Godziny: 10:00 – 12:00

Dlaczego warto wziąć udział?

W dzisiejszym świecie umiejętność skutecznego zaprezentowania siebie ma ogromne znaczenie, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. To cenna kompetencja przyszłości, którą warto rozwijać.

Jeśli chcesz robić dobre pierwsze wrażenie, mówić o sobie z pewnością i skutecznie komunikować się z innymi – ten warsztat jest dla Ciebie.

Udział w warsztacie to:

• inwestycja w Twoje umiejętności komunikacyjne,
• inwestycja w wizerunek, który budujesz każdego dnia,
• inwestycja w pewność siebie, która pomoże Ci na rozmowie kwalifikacyjnej,
• inwestycja w Twój rozwój osobisty i zawodowy, który procentuje przez całe życie.

Udział w warsztacie pomoże Ci:

• świadomie budować pierwsze wrażenie,
• mówić o sobie z pewnością i autentycznością,
• skutecznie komunikować się w czasie rozmów kwalifikacyjnych,
• skonfrontować, w jaki sposób Twój styl komunikacji wpływa na otoczenie,
• nawiązać nowe kontakty i wymienić doświadczenia z innymi uczestnikami.

Zgłoszenia przyjmujemy do dnia 12 września 2025 r.

mailowo: a.ranecka@wup.zgora.pl  lub telefonicznie: 68 456 77 01

Liczba miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń!

Zrób pierwszy krok w stronę lepszej wersji siebie.
Do zobaczenia na warsztacie!

Infografika przedstawia sytuację na lubuskim rynku pracy według stanu na koniec lipca 2025 roku.

Infografika przedstawia sytuację na bezrobotnych w szczególnej sytuacji lubuskim rynku pracy według stanu na koniec lipca 2025 roku.

​​​​​​

Zapraszamy Państwa do lektury Biuletynu informacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze za I półrocze 2025 r. 

Twoja firma jest zarejestrowana w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych (RIS) i korzysta z środków publicznych na szkolenia? Uwaga! Nadchodzą istotne zmiany!

Rejestr Instytucji Szkoleniowych zostanie zamknięty z końcem 2025 roku!​​​​
– to efekt nowych przepisów zawartych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620).

Od 1 stycznia 2026 r. tylko firmy wpisane do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) będą mogły oferować usługi szkoleniowe finansowane z Funduszu Pracy, w tym ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).

Dane firm z Rejestruj Instytucji Szkoleniowych nie zostaną automatycznie przeniesione do Bazy Usług Rozwojowych!

Wniosek o wpis do BUR można składać w dowolnym momencie, dlatego zarejestruj się już dziś i utrzymaj płynność działania swojej firmy oraz dostęp do szerokiego rynku klientów i funduszy publicznych.

Jak wpisać firmę do BUR?

Aby uzyskać wpis do BUR instytucja szkoleniowa musi spełnić warunki określone w rozporządzeniu Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28 lipca 2023 r. w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 1686, dalej: rozporządzenie BUR). Wszystko po to, by uczestnicy usług rozwojowych mieli gwarancję dostępu do usług najwyższej jakości.

Wystarczą 3 kroki, aby oferować usługi z dofinansowaniem w BUR:

1. potwierdź, że Twoja firma spełnia wszystkie wymagane warunki dotyczące potencjału technicznego, ekonomicznego oraz kadrowego oraz przestrzega zasady etyki zawodowej i zapewnienia należytą jakość usług rozwojowych. Szczegóły dotyczące wymagań, znajdują się tutaj,


2. zdobądź niezbędne dokumenty – certyfikat, dokument potwierdzający akredytację lub uprawnienie z mocy prawa poświadczające zapewnienie należytej jakości świadczonych usług. Szczegółowa informacja o dokumentach uprawniających do świadczenia usług z dofinansowaniem: lista certyfikatów i akredytacji oraz lista uprawnień „z mocy prawa”,
    
3. złóż wniosek o wpis do rejestru BUR z dofinansowaniem – po zarejestrowaniu konta w BUR wypełnij formularz Karty Dostawcy Usług i przekaż ją do weryfikacji – obejrzyj, jak uzupełnić Kartę Dostawcy Usług. System automatycznie wygeneruje „Oświadczenie o zgodności danych”, które musi być podpisane przez osobę upoważnioną i przesłane do PARP.

WAŻNE: Zbyt późne aplikowanie o wpis do BUR może skutkować czasową utratą możliwości prowadzenia szkoleń. Dlatego zachęcamy podmioty zarejestrowane w RIS, aby czas jaki pozostał do 2026 roku, wykorzystać na uzyskanie wpisu do BUR.

Potrzebujesz pomocy? Jesteśmy do Twojej dyspozycji:

• Infolinia PARP: 801 332 202 lub 22 574 07 07 (dni robocze od 8:30 do 16:30),
• e-mail: info_uslugirozwojowe@parp.gov.pl,
• Baza pytań i odpowiedzi,
• Strefa dla Dostawców Usług: Rejestr Instytucji Szkoleniowych – ważne informacje.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości jako Administrator Bazy Usług Rozwojowych, planuje organizację spotkań regionalnych oraz webinariów dla firm zainteresowanych zapisaniem się do BUR, którzy chcą oferować usługi szkoleniowo-doradcze z dofinansowaniem. O szczegółach informujemy na bieżąco w Serwisie informacyjnym BUR.

Baza Usług Rozwojowych otwiera przed Twoją firmą nowe możliwości rozwoju i dostęp do dofinansowania ze środków europejskich! Skorzystaj z tej szansy i dołącz już dziś!

Infografika przedstawia sytuację na lubuskim rynku pracy według stanu na koniec
czerwca 2025 roku.

​Infografika przedstawia sytuację bezrobotnych w szczególnej sytuacji na lubuskim rynku pracy, według stanu na koniec czerwca 2025 roku.

​​​​​​

Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze zaprasza na bezpłatne szkolenie pn. „Na nowo zawodowo. Co trzeba wiedzieć wracając na rynek pracy?”

Podczas szkolenia dowiesz się:

• Gdzie i jak skutecznie szukać pracy?
• Jakie kompetencje przyszłości są dziś poszukiwane przez pracodawców?
• Jakie formy wsparcia dostępne są na rynku pracy?
• Co warto wiedzieć przed rozpoczęciem pracy i podpisaniem umowy?
• Jak napisać skuteczne CV i list motywacyjny, które zwrócą uwagę rekrutrów?
• Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej – praktyczne porady i wskazówki.

Szkolenie dedykowane osobom powracającym na rynek pracy po przerwie – niezależnie od przyczyny czy wieku.

Pomożemy Ci przygotować się do nowego zawodowego startu.

Miejsce: Centrum Poradnictwa Zawodowego, Wojewódzki Urząd Pracy przy ul. Wyspiańskiego 15 w Zielonej Górze

Data i godziny: 3 lipca 2025 r., godz. 10:00 – 13:00

Udział bezpłatny!

Liczba miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń!

Zgłoszenia: tel.: (68) 456 77 01, e-mail: a.ranecka@wup.zgora.pl

Zainwestuj w siebie i wróć na rynek pracy z nową energią!

Szukasz pracy lub planujesz zmiany zawodowe?

Zastanawiasz się, jak napisać CV i list motywacyjny, które naprawdę robią wrażenie? 

Weź udział w bezpłatnym szkoleniu pt. Zadbaj o swoją zawodową wizytówkę!

• „Dokumenty rekrutacyjne moją wizytówką”
• 10 czerwca 2025 r.
• godz. 10:00–12:00
• Centrum Poradnictwa Zawodowego przy WUP w Zielonej Górze

Dowiesz się:

• Jak stworzyć CV, które przyciąga uwagę i jest dopasowane do oferty pracy
• Jak wyróżnić się na tle innych kandydatów
• Jak uniknąć najczęstszych błędów w dokumentach aplikacyjnych

Zapisy:

• 68 456 77 01
• a.ranecka@wup.zgora.pl
• Liczba miejsc ograniczona – nie zwlekaj i zarezerwuj swoje miejsce już dziś!

1 czerwca 2025 r. wejdzie w życie nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa zmienia zakres usług świadczonych przez agencje zatrudnienia i zasady wpisu do rejestru agencji zatrudnienia.

Poniżej szczegółowe informacje.

Agencja zatrudnienia świadczy usługi w zakresie: 

• pośrednictwa pracy (w tym w zakresie gromadzenia i udostępniania informacji o wolnych i poszukiwanych miejscach pracy za pośrednictwem systemów teleinformatycznych),
• pracy tymczasowej.

Jak uzyskać wpis?

W celu uzyskania wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, należy złożyć wniosek wraz z wymaganymi dokumentami (oświadczeniami i zaświadczeniami) i dowodem wniesienia opłaty za wpis do rejestru agencji zatrudnienia lub jego cyfrowym odwzorowaniem wraz z danymi umożliwiającymi identyfikację podmiotu obowiązanego do wniesienia tej opłaty.

WAŻNE!

Wniosek o wpis do rejestru agencji zatrudnienia składany będzie wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem systemu Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) dostępnego na stronie internetowej: https://stor.praca.gov.pl/portal/kraz

Do ww. wniosku podmiot zamierzający prowadzić agencję zatrudnienia dołącza:

• Oświadczenie następującej treści: „Oświadczam, że znane mi są i spełniam warunki prowadzenia agencji zatrudnienia odpowiednio w zakresie pośrednictwa pracy lub pracy tymczasowej określone w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.”;
• Zaświadczenia z Urzędu Skarbowego o niezaleganiu w podatkach lub stwierdzającym stan zaległości, Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu należnych składek wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub KRUS, 
• Zaświadczenie o braku zaległości z tytułu należnych składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, o ile był obowiązany do ich opłacania;
• Zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa, o których mowa w art. 307 ust. 1 pkt 3. 
• Oświadczenie o niekaralności za wykroczenia, o których mowa w art. 307 ust. 1 pkt 3, w okresie dwóch lat przed dniem złożenia tego oświadczenia.
• Dowód wniesienia opłaty w wysokości 1000 zł lub jego cyfrowe odwzorowanie wraz z danymi umożliwiającymi identyfikację podmiotu obowiązanego do wniesienia tej opłaty dokonanej na konto bankowe:

Opłaty

Wpis do rejestru podlegać będzie opłacie w wysokości 1000 zł.

Opłata za wpis do rejestru agencji zatrudnienia wnoszona będzie na ten sam rachunek bankowy, jak było do tej pory, tj. na rachunek:

Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, ul. Wyspiańskiego 15, 65-036 Zielona Góra,

nr 70 1090 1535 0000 0000 5300 3934 

z dopiskiem „Opłata za wydanie certyfikatu o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia". 

Uregulowania dotyczące prowadzenia rejestru agencji zatrudnienia zawarte są w szczególności w Dziale IX, Rozdziale 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620).

Treść tej ustawy dostępna jest na stronie internetowej: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20250000620/O/D20250620.pdf