Wczoraj,  24 bm,  w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Gorzowie Wlkp. odbyła się interwizja, w której uczestniczyli doradcy zawodowi/liderzy klubu pracy z powiatowych urzędów pracy części północnej województwa lubuskiego.
 
Tym razem głównym tematem dyskusji i rozważań była analiza doboru uczestników do zajęć grupowych. Zagadnienie wywarło dużo emocji, co przełożyło się na konstruktywne wnioski:
 
• prowadzący powinien:
 
- poświęcić czas na rozmowę indywidualną z klientem
- zapoznać się z potrzebami, oczekiwaniami i celami klienta
- zdiagnozować preferencje klienta – praca indywidualna/praca warsztatowa
- określić motywację i zaangażowanie do pracy klienta/ gotowość na informację zwrotną
- przekazać wiedzę na temat warsztatu – dot. celu i korzyści
- określić specyfikę pracy warsztatowej, zasady działania grupy
 
Zastanawialiśmy się także, czy w pracy doradcy zawodowego pracującego z osobami dorosłymi lepiej tworzyć grupę homogeniczną czy heterogeniczną? Zdecydowanie w sytuacjach przynajmniej kilkudniowego warsztatu – heterogeniczną, czyli zróżnicowaną pod względem płci, wieku, doświadczeń zawodowych i życiowych, wykształcenia, pozycji społecznej itp. Uznaliśmy, że praca w tej grupie jest dla naszych klientów efektywniejsza (np. uczestnicy mają sposobność porównywania swoich problemów zawodowych).
 
Zapoznaliśmy się także z jedną z metod doboru grupy, która nosi nazwę „Arki Noego". Na czym ona polega? Na łączeniu uczestników po przynajmniej dwie osoby wg cech, np. osoby z wykształceniem podstawowym, średnim i wyższym, osoby młodsze – starsze, osoby nieśmiałe – osoby asertywne.
 
Oczywiście nie unikniemy w naszej pracy tzw. trudnych klientów i trudnych sytuacji, dlatego ta praca jest tak bardzo interesująca. Każdy klient, każdy warsztat to wyzwanie i ciągłe doskonalenie metod pracy. Naszym nadrzędnym celem jest przede wszystkim zadbać o naszego klienta, aby w warunkach grupowej aktywności czuł się bezpiecznie, a jednocześnie uzyskiwał korzyści – cele, które przed sobą stawia.
 
Uczestnicy warsztatów otrzymali zaproszenie na kwietniowe warsztaty dla doradców zawodowych pt. „Arteterapia sposobem na stres".
 
Prowadzący interwizję: Anetta Sidorowicz – doradca zawodowy, Ariel Murmyło – doradca zawodowy, psycholog