W dniu 24 września 2025 roku w Zielonej Górze odbyło się spotkanie informacyjne pt. „Wsparcie rozwoju kompetencji osób pracujących – nowe możliwości”, poświęcone aktualnym sposobom wspierania rozwoju kompetencji osób aktywnych zawodowo. W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele instytucji rynku pracy, przedsiębiorstw, organizacji pracodawców oraz eksperci zajmujący się edukacją dorosłych.
Ewa Wróbel, główny specjalista w Departamencie Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiła zmiany w funkcjonowaniu Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), wprowadzone przez nową ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia, obowiązującą od czerwca 2025 roku. Omówiła najważniejsze aspekty dotyczące funkcjonowania KFS, zmodyfikowane zasady przyznawania środków oraz procedurę składania wniosków. Podkreśliła, iż zmiany te mają na celu zwiększenie dostępności i efektywności wsparcia dla pracodawców.
Kamila Szwajkowska, dyrektorka Zachodniej Izby Przemysłowo-Handlowej w Gorzowie Wielkopolskim, zaprezentowała ofertę bonów rozwojowych jako formy wsparcia przedsiębiorstw w regionie. Omówiła możliwości dofinansowania szkoleń i usług doradczych oraz praktyczne aspekty realizacji projektów. W swojej prezentacji uwzględniła również informacje dotyczące Bazy Usług Rozwojowych (BUR) – systemu, w którym dostępne są oferty usług szkoleniowych i doradczych, z których mogą korzystać beneficjenci bonów rozwojowych. Podkreśliła korzyści płynące z udziału w programie zarówno dla firm, jak i pracowników.
Sławomir Kozieł z Instytutu Badań Edukacyjnych – Regionalnego Centrum ZSK – przedstawił nowe narzędzia wspierające proces uczenia się przez całe życie, oparte na Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. Wśród omawianych rozwiązań znalazły się m.in. Moje Portfolio, Kompas Branżowy, Małe ZRK oraz Wiemcoumiem. Podkreślił znaczenie tych narzędzi w potwierdzaniu i dokumentowaniu nabytych kompetencji – niezależnie od miejsca i formy ich zdobywania – oraz rolę ZSK w rozwoju kwalifikacji rynkowych i branżowych.
Część dyskusyjną poprowadziła Agata Kurpisz, zastępca naczelnika Wydziału Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze. Swoją wypowiedź rozpoczęła od przedstawienia i omówienia priorytetu wojewódzkiego dotyczącego wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na lata 2026 – 2030, który zgodnie z przyjętym kierunkiem ma być skierowany przede wszystkim na rozwój umiejętności i kwalifikacji w obszarach działalności przedsiębiorstw wpisujących się w Inteligentne Specjalizacje Województwa Lubuskiego. Pani Agata podkreśliła, że przyjęcie kilkuletniej perspektywy obowiązywania priorytetu stanowi wyraz determinacji samorządu województwa w zakresie wspierania rozwoju regionalnego, wzmacniania działań proinnowacyjnych oraz zapewniania spójności polityki rozwoju kompetencji. Uczestnicy aktywnie dzielili się swoimi doświadczeniami związanymi z aplikowaniem o środki z KFS oraz omawiali zmiany, jakie wprowadziła nowa ustawa dotycząca jego funkcjonowania.
Spotkanie było doskonałą okazją do wymiany wiedzy i dobrych praktyk, a także do omówienia aktualnych wyzwań związanych z kształceniem ustawicznym w regionie.
