W tym roku spotkanie poświęcone było profilowi idealnego pracownika w kontekście umiejętności, kompetencji, kwalifikacji oraz zawodu.
W pierwszym wystąpieniu Sławomir Kozieł Regionalny Doradca Instytutu Badań Edukacyjnych przedstawił rozróżnienie umiejętności i kwalifikacji na przykładzie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz Branżowych Centrów Umiejętności.
Następnie głos zabrał Krzysztof Słapczyński Starszy Wizytator Kuratorium Oświaty w Gorzowie Wlkp., który szczegółowo omówił warunki uzyskania kwalifikacji i zawodu, wskazując m.in. cechy idealnego pracownika. Pochylił się nad pytaniami: czy istnieje idealny pracodawca?, czy jesteśmy przygotowani do wyzwań rewolucji przemysłowej 4.0?.
O projekcie pt. „Umiejętności tworzą możliwości" w ramach inwestycji A3.1.1 KPO „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie" opowiedziała Elżbieta Ślemp z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
Przedstawiła wydarzenia, które będą realizowane w tym roku w ramach projektu, tj.: Targi edukacyjne, Konkurs branżowy czy Festiwal zawodów.
Jako ostatni głos zabrał Maciej Talarski Dyrektor Ośrodka Centrum Edukacji Dorosłych w Żarach, który swoje wystąpienie poświecił uprawnieniom zawodowym. Przedstawił trendy na rynku pracy w zakresie uprawnień, które zdobywane są poza systemem szkolnym, a są często kluczowym wymaganiem przy zatrudnianiu pracowników. Podkreślił, iż nabywanie uprawnień nie musi być drogie, ponieważ istnieje wiele możliwości pozyskania dofinansowania na ich zdobycie.
