Coaching to skuteczne narzędzie rozwoju zawodowego, a zarazem interaktywny proces, który pomaga klientom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Wykorzystując różne narzędzia coachingowe, można pobudzić kreatywność klienta, poszerzyć jego świadomość oraz niejednokrotnie odkryć w kliencie uśpione możliwości i talenty. Praca z klientem zakłada koncentrację się na osiąganiu nowych celów, rozwiązaniu problemów, pokonywaniu ograniczeń, budowaniu nowych strategii działania, w efekcie czego klienci otrzymują od pracowników PUP w pełni profesjonalne wsparcie. Uczestnicy podczas szkolenia zapoznali się z takimi zagadnieniami jak: coaching a inne formy wspomagania rozwoju (m.in. mentoring, szkolenie, psychoterapia), uczestnicy poznali zasady pracy w coachingu, dowiedzieli się jak pobudzać motywację klienta. W drugim dniu szkolenia uczestnicy poznali podstawowe narzędzia coachingowe oraz ćwiczyli rozmowy coachingowe na przykładzie modelu GROW.
Celem szkolenia było dostarczenie uczestnikom podstawowej wiedzy, umiejętności i narzędziz zakresu coachingu do wykorzystania w aktywizacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Wykonawcą szkolenia była firma zewnętrzna specjalizująca się w organizacji podobnych przedsięwzięć. Szkolenie prowadziła Anna Wacławik – coach, licencjonowany doradca zawodowy, trener.
