Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze w dniu 31 marca 2008 r.
ogłasza konkurs otwarty nr PO KL/ 6.1.1/2/08 na składanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie" Poddziałanie 6.1.1 „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy"
Oferty konkursowe w formie wniosku o dofinansowanie realizacji projektu ze środków EFS można składać od dnia 31 marca 2008 r. w Sekretariacie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze przy ul. Wyspiańskiego 15. Beneficjenci zobowiązani są do złożenia wniosku aplikacyjnego w dwóch egzemplarzach (oryginał i kopia poświadczona za zgodność z oryginałem) oraz w wersji elektronicznej, przygotowanego w oparciu o zapisy dokumentacji konkursowej. Wnioski należy składać osobiście, przesyłać pocztą lub dostarczyć pocztą kurierską, przy czym o terminie złożenia decyduje data wpływu do adresata.
Do ubiegania się o dofinansowanie uprawnione są wszystkie podmioty, z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).
Dofinansowaniu będą podlegały następujące rodzaje projektów:
- identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie,
- organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych,
- wsparcie psychologiczno-doradcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy,
- realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia, połączonych z możliwością zapewnienia opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi dla osoby uczestniczącej w projekcie:
- pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe,
- staże/praktyki zawodowe,
- szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych,
- wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego do podjęcia zatrudnienia m.in. poprzez zapewnianie wsparcia szkoleniowego i doradczego dla wolontariusza,
- wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej
- i międzyregionalnej) osób pozostających bez zatrudnienia (w tym zwłaszcza osób zamieszkujących na obszarach wiejskich) m.in. poprzez dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pracy oraz zwrot kosztów zakwaterowania,
- upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy (w tym m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna),
- wsparcie doradczo – szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu prowadzące do jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe)
- organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych mających na celu zachęcenie pracodawców do zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy,
- opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, możliwościach udziału w szkoleniach i stażach oraz innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawodowej, w tym m.in. poprzez zastosowanie nowoczesnych i wielokanałowych technik informacyjnych i komunikacyjnych,
- szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji rynku pracy działających na terenie regionu (z wyłączeniem Publicznych Służb Zatrudnienia), powiązane ze specyfiką zadań realizowanych przez te instytucje na regionalnym rynku pracy,
- rozwój dialogu, partnerstwa publiczno – społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym,
- - prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz dotyczących sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy, w tym m.in. tworzenie regionalnych obserwatoriów rynku pracy oraz monitoring migracji zarobkowych na terenie regionu.
Złożony przez Beneficjenta wniosek o dofinansowanie realizacji projektu podlega w pierwszej kolejności ocenie pod względem spełniania ogólnych kryteriów formalnych, tj.:
- czy wniosek złożono we właściwej instytucji,
- czy wniosek stanowi odpowiedź na konkurs,
- czy wniosek został złożony we właściwym terminie,
- czy wniosek wypełniono w języku polskim,
- czy wniosek sporządzono na obowiązującym formularzu,
- czy wniosek jest kompletny (wydruk zawiera wszystkie strony, jest opatrzony pieczęcią wnioskodawcy i podpisany przez upoważnione osoby),
- czy suma kontrolna papierowej i elektronicznej wersji wniosku jest tożsama na wszystkich stronach wniosku,
- czy wypełniono wszystkie wymagane pola we wniosku,
- czy projekt stanowi odpowiedź na konkurs (np. zgodność z programem operacyjnym, z działaniem),
- czy wnioskodawca jest uprawniony do ubiegania się o dofinansowanie projektu (tzn. czy nie podlega wykluczeniu na podstawie art. 211 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych).
W następnym etapie weryfikacji formalnej ocenie podlegają tzw. szczegółowe kryteria dostępu, tj. :
- W ramach Poddziałania kwalifikować się będą projekty o minimalnej wartości 50 000 zł.
- W ramach Poddziałania kwalifikować się będą projekty realizowane wyłącznie na terenie województwa lubuskiego.
- W ramach Poddziałania kwalifikować się będą projekty, których zakładany okres realizacji nie przekracza 2 lat.
Kolejnym etapem oceny jest weryfikacja merytoryczna:
1. Ogólnych kryteriów merytorycznych, które obejmują:
- kryteria jakości projektu:
- uzasadnienie potrzeby realizacji projektu w kontekście celów szczegółowych określonych dla danego Priorytetu PO KL,
- sposób wyboru i zapewnienia udziału określonych grup docelowych,
- wartość dodana projektu,
- dobór instrumentów służących realizacji projektu do sytuacji i potrzeb grupy docelowej,
- rezultaty projektu,
- racjonalność harmonogramu działań.
- kryteria Beneficjenta:
- doświadczenie w zarządzaniu projektami, potencjał instytucjonalny (w tym potencjał kadrowy i finansowy),
- sposób zarządzania projektem (czytelność zasad realizacji),
- kryteria finansowania projektu:
- niezbędność wydatku do realizacji projektu i osiągania jego celów,
- efektywność wydatków projektu,
- kwalifikowalność wydatków.
2. Spełnienie ogólnych kryteriów horyzontalnych:
- zgodność z właściwymi politykami i zasadami (w tym: polityką równych szans i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym,
- zgodność z prawodawstwem krajowym,
- zgodność ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KL.
3. Spełnienie szczegółowych kryteriów strategicznych:
W przypadku projektów skierowanych bezpośrednio do osób bezrobotnych możliwość uzyskania dodatkowych punktów przewidziana jest dla Projektów:
a) w których minimum 50% Beneficjentów Ostatecznych stanowić będą osoby z jednej z wymienionych grup: bezrobotni do 25 roku życia, długotrwale bezrobotni, bezrobotni powyżej 50 roku życia, bezrobotne kobiety, bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia, bezrobotni niepełnosprawni
– (7 pkt.)
b) w których minimum 50% Beneficjentów ostatecznych stanowić będą mieszkańcy terenów wiejskich – (7 pkt.)
c) zintegrowanych, tj. zakładających przynajmniej dwie formy wsparcia dla Beneficjentów Ostatecznych, w tym formę wsparcia dającą Beneficjentowi Ostatecznemu nową umiejętność, kwalifikację, oraz drugą formę wsparcia nastawioną na ukierunkowanie zawodowe, tj. doradztwo, pośrednictwo – (6 pkt.)
W przypadku spełnienia więcej niż jednego z wymienionych kryteriów strategicznych dodatkowe punkty sumują się. Suma dodatkowych punktów nie może przekroczyć 20 pkt.
Na dofinansowanie projektów w ramach konkursu przeznaczono kwotę w wysokości 5 203 423,78 PLN. Poziom dofinansowania projektów wynosi 100% wartości projektu (85% - udział środków UE , 15% - budżet państwa).
Maksymalna kwota dofinansowania projektu nie została określona.
Konkurs zostanie rozstrzygnięty w momencie wyczerpania określonego limitu środków lub uzasadnioną decyzją IOK.
Wszystkie oferty powinny być opracowane na podstawie dokumentacji konkursowej zawierającej szczegółowe wymagania dla konkursu, którą można pobrać na stronie internetowej naszego Urzędu www.wup.zgora.pl. Dokumentacja konkursowa pozostaje również do wglądu w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, przy ul. Wyspiańskiego 15, w pokoju nr 202.
Wyniki konkursu będą ogłoszone na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
Informacje dodatkowe można uzyskać w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Zielonej Górze przy ul. Wyspiańskiego 15, pokój 312 oraz 204, tel. (068) 456 56 30 lub 456 56 04, e-mail:
wup@wup.zgora.pl
Ogólne informacje dla projektodawców o możliwościach skorzystania ze wsparcia Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zawierają dokumenty Program Operacyjny KAPITAŁ LUDZKI Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia 2007 – 2013 oraz SZCZEGÓŁOWY OPIS PRIORYTETÓW PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI 2007 – 2013 dostępne na stronach internetowych www.wup.zgora.pl
Wzór wniosku o dofinansowanie projektu oraz wzór umowy o dofinansowanie projektu stanowią załączniki do dokumentacji konkursowej nr PO KL/ 6.1.1/2/08.
W dniu 4 lipca 2008 r. do dokumentacji konkursowej dla konkursu nr PO KL/6.1.1/2/08 wprowadzono następującą zmianę - zapis dotyczący partnerów (Partnerzy stanowiący podmioty o charakterze nieformalnym oraz partnerzy będący podmiotami o których mowa w art. 3 ust. 3 pkt a ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie z dnia 24 kwietnia 2003 r. (Dz. U. nr 96, poz. 873, z późn. zm.), które zgodnie z zapisami ustawy o gwarancjach wolności sumienia i wyznania oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych nie mają obowiązku prowadzenia dokumentacji wymaganej przez przepisy podatkowe. Wyżej wymienieni Partnerzy nie mają obowiązku wnosić załączników finansowych, powinni oni jednak podpisać odpowiednie oświadczenie Załącznik nr 28 (w przypadku podmiotów o charakterze nieformalnym) lub Załącznik nr 29 (w przypadku podmiotów o których mowa w art. 3 ust 3 pkt a ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie z dnia 24 kwietnia 2003 r.).