9 kwietnia 2026 roku, w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze (WUP), odbyło się trzecie posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy Województwa Lubuskiego (WRRP). W spotkaniu oprócz członków WRRP uczestniczyli: Anna Chinalska – Członkini Zarządu Województwa Lubuskiego (ZWL), Łukasz Hudziak – Zastępca Dyrektora WUP ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego, Michał Motowidełko – Wicestarosta Powiatu Świebodzińskiego, Monika Wiktorowicz – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świebodzinie, Edmund Prekurat – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, przedstawiciel Powiatowej Rady Rynku Pracy w Świebodzinie oraz przedstawiciele szkół.
Posiedzenie otworzyła Karolina Miniach – przewodnicząca WRRP, Wojewódzki Komendant Lubuskiego Ochotniczego Hufca Pracy. Następnie głos zabrała Anna Chinalska, która podkreślając znaczenie kształcenia i konieczność dostosowywania umiejętności do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy zwróciła uwagę na projekt finansowany w ramach Funduszy Europejskich dla Lubuskiego 2021–2027. Jego liderem jest Departament Infrastruktury Społecznej Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego, a partnerami Powiat Żarski, Miasto Gorzów Wielkopolski, Powiat Gorzowski, Powiat Nowosolski, Powiat Sulęciński, Miasto Zielona Góra, Powiat Zielonogórski, Powiat Żagański. Wartość przedsięwzięcia to ok. 25 mln zł, a realizacja zaplanowana jest na lata 2026–2027. Projekt ma na celu wsparcie rozwoju szkolnictwa zawodowego poprzez rozwój infrastruktury edukacyjnej (m.in. zakup sprzętu i wyposażenie pracowni do nauki umiejętności związanych z: robotyką i automatyką, mechaniką, elektromobilnością, telekomunikacją, „rozwiązaniami chmurowymi”). Nowoczesne technologie umożliwią uczniom nabywanie praktycznych umiejętności w środowisku zbliżonym do rzeczywistego środowiska pracy zawodowej. Dodatkowym celem projektu jest podnoszenie prestiżu szkolnictwa branżowego, a także popularyzacja praktycznych form nauczania.
Następnie Rada zaopiniowała 5 kierunków kształcenia zawodowego (dla 4 szkół). Opinie dotyczyły takich kierunków jak: podolog dla Niepublicznej Szkoły Policealnej TEB Edukacja w Gorzowie Wlkp., technik elektryk i technik organizacji turystyki dla Technikum TEB Edukacja w Gorzowie Wlkp., technik architektury krajobrazu i arborystyki dla Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 1 „Budowlanka” w Zielonej Górze oraz technik cyberbezpieczeństwa dla Powiatowego Zespołu Szkół w Świebodzinie. Dane i istotne informacje dotyczące ww. kierunków sporządzone na podstawie danych statystycznych w ujęciu powiatowym i wojewódzkim przedstawił Edwin Gierasimczyk – Naczelnik Wydziału Rynku Pracy
W dalszej kolejności zaopiniowano „Ocenę sytuacji na lubuskim rynku pracy i realizacji zadań wynikających z ustawy”. Łukasz Hudziak omówił główne zjawiska zachodzące na lubuskim rynku pracy i w lubuskiej gospodarce (w tym m.in.: demograficzne, makroekonomiczne, kryzysy i osłabienia koniunktury, skalę bezrobocia, poziom zatrudnienia w lubuskich firmach poszczególnych branż). Następnie przedstawił główne kierunki działań Wojewódzkiego Urzędu Pracy wskazując liczbę uczestników i skalę nakładów. Urząd dysponuje środkami Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy (FP). Istotnym kierunkiem działania WUP było wsparcie dostosowywania kwalifikacji kadr do potrzeb lubuskiej gospodarki, działania prowadzone przez Centrum Poradnictwa Zawodowego, realizacja zadań w ramach koordynacji zabezpieczeń społecznych, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, a także pomoc udzielana obcokrajowcom w ramach dwóch funkcjonujących w województwie Centrów Integracji Cudzoziemców.
Omawiając wykorzystanie środków FP na realizację programów promocji zatrudnienia w województwie lubuskim, Agata Kurpisz – Zastępca Naczelnika Wydziału Rynku Pracy WUP przekazała, iż w 2025 roku Powiatowe Urzędy Pracy dysponowały łączną kwotą 83,2 mln zł na formy pomocy. Środki algorytmiczne i Fundusze Europejskie pozwalały na realizowanie podstawowych działań natomiast rezerwa Ministra pozwalała na elastyczne reagowanie na potrzeby lokalnych rynków pracy. Krajowy Fundusz Szkoleniowy w kwocie 9,3 mln zł stanowił kluczową rolę w rozwoju kompetencji zawodowych.
Informacje dotyczące przeznaczenia i wykorzystania środków FP będących w dyspozycji samorządu województwa na finansowanie innych fakultatywnych zadań w 2025 roku omówił Marcin Morkowski – główny księgowy WUP. Wydatkowanie ww. środków wiązało się m.in. z: realizacją usług poradnictwa zawodowego, zadań koordynacji systemów zabezpieczeń społecznych, rozwojem systemu informatycznego, szkoleniami kadr służb zatrudnienia, organizacją spotkań partnerstw lokalnych.
Kolejna informacja dotyczyła okresowego sprawozdania z działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze. E. Gierasimczyk przedstawił zadania jakie zostały wykonane w ubiegłym roku przez poszczególne zespoły Urzędu. Zrealizowano zadania wynikające z zapisów ustawowych, zaplanowane na 2025 r.
Następnie A. Kurpisz zreferowała aktualizację wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, może być dokonywana refundacja kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne poniesionych przez pracodawcę. Projekt wykazu zawodów zawiera 78 zawodów.
Z kolei Dorota Wróblewska-Koper – Kierownik Zespołu ds. Obsługi Klienta Instytucjonalnego z Wydziału Obsługi Klienta WUP omówiła możliwości, zasady i obowiązujące przepisy odnoszące się do działalność agencji zatrudnienia, a także dane dotyczące realizacji zadań związanych z prowadzeniem krajowego rejestru agencji zatrudnienia.
Sytuację na rynku pracy w powiatach – zielonogórskim grodzkim i ziemskim omówił szczegółowo Edmund Prekurat. Dyrektor PUP przedstawił obszary działań Urzędu w latach 2024-2026 (realizację zadań ustawowych i programów PUP), poziom i stopę bezrobocia, strukturę i wybrane kategorie bezrobotnych, oferty pracy, podział środków FP na aktywne formy.
W kolejnym punkcie Aneta Janecka – Rzecznik Prasowy WUP przedstawiła działania podejmowane w ramach projektu własnego pt. „Umiejętności tworzą możliwości”. Jego głównym celem jest zbudowanie systemu koordynacji działań w województwie lubuskim zorientowanych na wsparcie kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych, jeszcze lepsze dopasowanie kształcenia do rynku pracy oraz upowszechnianie uczenia się przez całe życie. Realizacja projektu potrwa do 30.06.2026 r. Całkowita wartość projektu to 21.281.000,00 zł. Jego Liderem jest WUP w Zielonej Górze, a partnerami Uniwersytet Zielonogórski i Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze. Prelegentka omówiła wydarzenia, które się już odbyły i zachęciła do wzięcia udziału w planowanych jeszcze do realizacji wydarzeniach.
Kolejne posiedzenia WRRP zaplanowane jest na 17 września 2026 roku.
