W przygotowanie i realizację LPD/Z zaangażowani są specjaliści różnych dziedzin, tj.: przedstawiciele właściwych merytorycznie departamentów Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego (Departamentu Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym; Departamentu Rozwoju Regionalnego; Departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego; Departamentu Przedsiębiorczości i Strategii Marki; Departamentu Infrastruktury Społecznej; Departamentu Rolnictwa, Zasobów Naturalnych, Rybactwa i Rozwoju Wsi; Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich; Biura Współpracy Zagranicznej i Europejskiej Współpracy Terytorialnej), Wojewódzkiego Urzędu Pracy (Wydziału Rynku Pracy, Wydziału Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym, Wydziału ds. Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Wydziału Obsługi Klienta, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej, Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej), Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej, Agencji Rozwoju Regionalnego, Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze, Lubuskiego Kuratorium Oświaty, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Lubuskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy, Urzędu Statystycznego, Powiatowych Urzędów Pracy oraz Wojewody Lubuskiego.
Ponadto wkład w prace nad projektem LPD/Z na rok 2019 wnieśli zaproszeni eksperci: prof. dr hab. Zdzisław Wołk (Uniwersytet Zielonogórski) oraz Czesław Fiedorowicz (Przewodniczący Sejmiku Województwa Lubuskiego kadencji 2014-2018).
Projekt LPD/Z został pozytywnie zaopiniowany przez powiaty wchodzące w skład województwa, Wojewódzką Radę Dialogu Społecznego, o której mowa w ustawie z dnia 24 lipca 2015 roku o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, Wojewódzką Radę Rynku Pracy (organ opiniodawczo-doradczy Marszałka Województwa) oraz uczelnie wyższe.
Lubuski Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2019 stanowi uszczegółowienie zapisów dokumentu strategicznego jakim jest Lubuska Strategia Zatrudnienia na lata 2011-2020. Zawiera on możliwie pełne informacje o planowanych działaniach podejmowanych na rzecz rozwoju przedsiębiorczości i zasobów ludzkich w naszym regionie przez różne (często niezależne od siebie) podmioty. LPD/Z określa priorytetowe grupy bezrobotnych i innych osób wymagających wsparcia. 60 zadań LPD/Z zostało pogrupowanych w obrębie 15 celów operacyjnych, a te w ramach 4 priorytetów.
Biorąc pod uwagę zachodzące zmiany na lubuskim rynku pracy, w szczególności niskie wskaźniki bezrobocia, w 2019 roku za priorytetowe uznano działania na rzecz poprawy zasobu miejsc pracy i zwiększenia aktywności zawodowej. Wzmocnieniem tych przedsięwzięć będzie dbałość o zapewnienie wykwalifikowanych kadr. Dążyć się będzie do podnoszenia kwalifikacji pracujących i poszukujących pracy, tak aby skala deficytów kadrowych była możliwie najmniejsza. Równocześnie, zmierzając do harmonijnego i zrównoważonego rozwoju naszego regionu, podejmowane będą inicjatywy na rzecz włączenia społecznego i zawodowego osób oraz grup posiadających szczególne trudności na rynku pracy. Aktywna integracja wzmacniana będzie poprzez rozwój ekonomii społecznej. Zwrócono też dużą uwagę na działania związane z zatrudnianiem cudzoziemców i adaptacją cudzoziemców już pracujących w województwie.
Łącznie z różnego rodzaju przedsięwzięć skorzysta ponad 171 tys. osób, przy planowanych nakładach na poziomie 373,1 mln zł.
Lubuski Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2019 - plik do pobrania.
