Parnerstwo lokalne na rzecz badań rynku pracy

Informacja po spotkaniu branżowego partnerstwa lokalnego na rzecz badań rynku pracy, które odbyło się 14 marca 2024 roku

14 marca 2024 roku w Zielonej Górze odbyło się spotkanie dotyczące bierności zawodowej organizowane przez lokalne partnerstwo branżowe. Elżbieta Adamska z Lubuskiego Ośrodka Badań Regionalnych przedstawiła zagadnienia związane z aktywnością ekonomiczną ludności w województwie lubuskim oraz dane dotyczące bierności zawodowej z różnych badań. Podczas warsztatów uczestnicy zdefiniowali grupy osób biernych zawodowo, takie jak emeryci, studenci, osoby chore, niepełnosprawne oraz te zajmujące się obowiązkami domowymi.

Najtrudniej zdefiniować okazała się grupa osób biernych z powodu choroby, z uwagi na jej heterogeniczność. W drugiej części warsztatów zidentyfikowano sposoby dotarcia do osób z tych grup.

Spotkanie zakończono podsumowaniem, podczas którego uczestnicy stwierdzili, że przedstawione grupy bierności zawodowej nie wyczerpują całego katalogu tej problematyki. Efekty prac uczestników będą przesłane do wszystkich partnerów.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Bierność zawodowa Urząd Statystyczny Zielona Góra.pptx:

    Załącznik przedstawia dane na temat bierności zawodowej ludności w województwie lubuskim według różnych kryteriów, takich jak płeć, wiek i przyczyny bierności. Kluczowe wnioski wskazują na znaczący wpływ statusu emerytalnego oraz problemy zdrowotne na poziom bierności zawodowej w regionie, a także na różnice między miastami a wsiorozmiar lokalności.

  • Przyczyna bierności zawodowej emerytura i renta.pptx:

    Załącznik omawia różne przyczyny bierności zawodowej, koncentrując się na czterech głównych grupach: osób starszych, młodych, chorych i opiekunów. Kluczowym wnioskiem jest potrzeba dostosowania działań wspierających zatrudnienie do specyficznych potrzeb tych grup, w tym zwrócenie uwagi na bariery technologiczne i opiekuńcze.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

14 marca 2024 roku odbyło się w Zielonej Górze coroczne spotkanie branżowego partnerstwa lokalnego na rzecz badań rynku pracy. Tematem przewodnim tegorocznego spotkania była: bierność zawodowa.

Jako pierwsza głos zabrała Elżbieta Adamska Zastępca kierownika wydziału Lubuskiego Ośrodka Badań Regionalnych Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze. Wystąpienie dotyczyło „Bierności zawodowej w zasobach statystyki publicznej". Na wstępie omówiono czym jest aktywność ekonomiczna ludności i jakie procentowo proporcje w województwie lubuskim przyjmują poszczególne stany: praca, bezrobocie, bierność zawodowa. W dalszej części wystąpienia zostały omówione dane dotyczące bierności zawodowej wg NSP (przeprowadzany co 10 lat) oraz wg BAEL (przeprowadzane co kwartał).

Dalsza część spotkania poświęcona była warsztatom. W pierwszej części warsztatów uczestnicy spotkania mieli za zadanie scharakteryzować grupy biernych zawodowo, wyszczególnionych wg przyczyn bierności, tj.:
  • przejścia na emeryturę i rentę,
  • nauki i kontynuacji kształcenia,
  • choroby, niepełnosprawności,
  • obowiązków rodzinnych i związanych z prowadzeniem domu (w tym opieka nad dzieckiem lub osobą zależną).
Najtrudniejsza do opisania okazała się grupa osób biernych zawodowo z przyczyn choroby, niepełnosprawności, ponieważ jest ona bardzo niejednorodna i może obejmować wiele podkategorii.

W drugiej części warsztatowej określono w jaki sposób można dotrzeć do osób z wyżej wymienionych grup.

W końcowej części spotkania podsumowano efekty wspólnej pracy uczestników oraz ustalono, iż zostaną one wysłane do wszystkich Partnerów. Uczestnicy spotkania jednogłośnie stwierdzili, iż wymienione grupy nie wyczerpują katalogu rodzajów bierności zawodowej.

Na tym spotkanie zakończono

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu