W województwie lubuskim trwa realizacja projektu „Pracownik 45+. Przełamywanie barier na rynku pracy". Jest on realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich", temat „Działania służące wydłużaniu aktywności zawodowej". Projekt realizowany jest w partnerstwie przez Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle ORGMASZ, Akademię Wizerunku, Stowarzyszenie Pro Silesia et Europa oraz partnera ponadnarodowego – European Training Services z Wielkiej Brytanii.
Projekt „Pracownik 45+. Przełamywanie barier na rynku pracy" to innowacyjny projekt, którego głównym celem jest zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród Lubuszan, którzy ukończyli 45. rok życia. Poszczególne zadania projektu to przełamywanie barier, zwalczanie stereotypów dotyczących zatrudnienia wspomnianej grupy oraz informowanie o korzyściach płynących z zatrudniania dojrzałych pracowników.
W ramach projektu powstanie innowacyjny produkt – Kompleksowy Model Aktywizacji Bezrobotnych 45+, łączący elementy takie jak: scenariusze szkoleń dla pracowników 45+, scenariusze warsztatów wiedzy o pracowniku 45+ dla pracodawców, pracowników Powiatowych Urzędów Pracy, przedstawicieli władz lokalnych i mediów, których wykorzystanie zapewni zwiększenie poziomu aktywności zawodowej wśród osób, które przekroczyły 45. rok życia. Kompleksowy Model Aktywizacji Bezrobotnych 45+, to nowe, innowacyjne podejście do niskiego poziomu zatrudniania kobiet i mężczyzn w wieku 45 lat i więcej w województwie lubuskim. Połączy on wszystkich interesariuszy oraz umożliwi ich wspólne działania na rzecz bezrobotnych, którzy ukończyli 45 rok życia.
Przeprowadzone zostały badania, które pozwoliły na zapoznanie się i diagnozę sytuacji bezrobotnych kobiet i mężczyzn w wieku powyżej 45. roku życia w województwie lubuskim. Aktualnie trwa etap konsultacji społecznych, które mają przyczynić się do wypracowania produktów możliwie najbardziej dopasowanych do potrzeb grup docelowych oraz potencjału regionu. Wraz z końcem maja b.r. strategia wdrażania projektu została złożona do Regionalnych Sieci Tematycznych.
Więcej informacji na stronie internetowej projektu www.pracownik45plus.pl