Wizyty Zawodowe - Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze

1. Promocja firmy: Udział w programie to doskonała okazja do zaprezentowania swojej firmy, jej wartości oraz działalności szerokiemu gronu młodych ludzi i ich opiekunów.
2. Budowanie wizerunku: Angażując się w edukację młodzieży, budujecie Państwo wizerunek firmy społecznie odpowiedzialnej i zaangażowanej w rozwój lokalnej społeczności.
3. Nowe talenty: Wizyty studyjne to także sposób na wczesne zidentyfikowanie przyszłych talentów, które mogą dołączyć do Państwa zespołu w przyszłości.
4. Dzielenie się wiedzą: Możliwość podzielenia się doświadczeniem i praktyczną wiedzą z młodym pokoleniem, co może przynieść satysfakcję i świeże spojrzenie na własną działalność.

1. Praktyczna wiedza: Wizyty zawodowe pozwolą uczniom na zdobycie praktycznej wiedzy i zrozumienie, jak teoria nauczana w szkole przekłada się na rzeczywistość biznesową.
2. Inspiracja i motywacja: Bezpośredni kontakt z profesjonalistami i możliwość zobaczenia ich codziennej pracy może zainspirować młodych ludzi do wyboru konkretnej ścieżki zawodowej.
3. Zrozumienie rynku pracy: Uczestnicy wizyt zyskają lepsze zrozumienie wymagań i oczekiwań rynku pracy, co może pomóc im w świadomym planowaniu swojej kariery.

• Spotkania z profesjonalistami: Możliwość bezpośredniego kontaktu z menedżerami i specjalistami, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami.
• Zwiedzanie firm/instytucji: Uczniowie będą mogli zobaczyć, jak funkcjonują różne działy przedsiębiorstw, od produkcji po administrację.
• Sesje Q&A: Uczniowie będą mieli możliwość zadawania pytań i uzyskania odpowiedzi bezpośrednio od praktyków biznesu.

Zadania i usługi świadczone przez Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej:

W ramach Wojewódzkiego Urzędu Pracy funkcjonują Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Zielonej Górze, będące wyspecjalizowanymi komórkami organizacyjnymi, które w szczególności:

1. wspomagają powiatowe urzędy pracy w prowadzeniu poradnictwa zawodowego przez świadczenie wyspecjalizowanych usług w zakresie planowania kariery zawodowej na rzecz bezrobotnych i poszukujących pracy, w tym świadczą usługę poradnictwa na odległość z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych;
2. we współpracy z powiatowymi urzędami pracy opracowują, aktualizują i upowszechniają informacje zawodowe, w szczególności w powiatowych urzędach pracy na terenie województwa;
3. we współpracy z akademickimi biurami karier opracowują, aktualizują i upowszechniają informacje zawodowe, w szczególności w akademickich biurach karier i powiatowych urzędach pracy na terenie województwa;
4. świadczą poradnictwo zawodowe na rzecz pracodawców oraz ich pracowników, wspomagając powiatowe urzędy pracy w tym zakresie;
5. udzielają informacji o możliwościach i zakresie świadczonej pomocy przez urzędy pracy;
6. realizują działania o charakterze metodyczno-szkoleniowym w zakresie usług rynku pracy dla pracowników wojewódzkiego i powiatowych urzędów prac. 

Poradnictwo zawodowe jest świadczone w formie:

1. porady indywidualnej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę pomocy w celu rozwiązania jej problemu zawodowego;
2. porady indywidualnej na odległość polegającej na kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę pomocy w celu rozwiązania problemu zawodowego przez telefon lub z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych;
3. porady grupowej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobami, które potrzebują pomocy w celu rozwiązania swoich zawodowych lub nabycia umiejętności w zakresie poszukiwania pracy;
4. informacji indywidualnej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę uzyskania informacji zawodowej;
5. informacji indywidualnej na odległość polegającej na kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą przez telefon lub z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych potrzebę uzyskania informacji zawodowych;
6. informacji grupowej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z zainteresowanym osobami w ramach spotkania informacyjnego, które ma na celu przedstawienie informacji zawodowych, zwanego dalej „spotkaniem informacyjnym"
7. udostępniania zasobów informacji zawodowych w siedzibie wojewódzkiego urzędu pracy do samodzielnego wykorzystania przez osoby zarejestrowane lub niezarejestrowane;
8. pomocy pracodawcy krajowemu w rozwoju zawodowym pracodawcy lub jego pracowników poprzez poradę indywidualną, zwanym „indywidualnym rozwojem zawodowym".