Prace partnerstwa przebiegają w formule 4 zespołów zadaniowych:

Zespół ds. współpracy w zakresie poradnictwa zawodowego

• wzajemne świadczenie pomocy merytorycznej i kadrowej w procesie realizacji zadań doradczych,
• aktualizowanie, ujednolicanie i upowszechnienie zasobów informacji zawodowej,
• organizowanie spotkań, szkoleń, konferencji , seminariów itp. mających na celu wzbogacanie wiedzy i umiejętności członków zespołu, w tym doradców zawodowych,
• pozyskiwanie, tworzenie, doskonalenie oraz upowszechnianie narzędzi pracy doradcy zawodowego min. testy, kwestionariusze, scenariusze, ćwiczenia.

Zespół ds. promocji

• budowanie świadomości społecznej na temat roli  jaką spełnia  poradnictwa zawodowe na każdym etapie życia człowieka,
• określenie najważniejszych grup docelowych i sposobów oddziaływań promocyjnych ,
• informowanie o miejscach, formach realizacji oraz dostępności usług z zakresu  poradnictwa i informacji zawodowej,
• informowanie o działaniach i inicjatywach podejmowanych prze członków partnerstwa, oraz efektach tych działań,
• budowanie pozytywnego wizerunku doradcy zawodowego i upowszechnianie informacji o formach i zakresie zadań jakie wykonuje,
• wspieranie instytucji zajmujących się doradztwem zawodowym (szkoły, pracodawcy, uczelnie, urzędy pracy) w nawiązywaniu współpracy mającej na celu przekazywanie swojej wiedzy, doświadczenia z zakresu doradztwa zawodowego,
• wspomaganie rozwoju osobistego, wzbogacanie wiedzy i kompetencji członków zespołu poprzez organizację warsztatów, prelekcji, seminariów i  udostępnianie materiałów do samodoskonalenia,
• analiza aktualnego stanu poradnictwa zawodowego na poszczególnych etapach życia i podejmowanie prób określenia potrzeb kontynuacji lub zmian w zakresie poradnictwa zawodowego w regionie,
• zdobywanie dodatkowych chętnych do współpracy w partnerstwie.

Zespół ds. koordynacji działań i rozwoju partnerstwa

• koordynowanie działań i inicjatyw podejmowanych przez partnerstwo,
• pozyskiwanie nowych partnerów,
• nawiązywane współpracy trans granicznej służącej wymianie doświadczeń oraz realizacji inicjatyw o zasięgu ponadnarodowym,
• współpraca z innymi partnerstwami,
• poszukiwanie źródeł finansowania inicjatyw partnerskich,
• prowadzenie sekretariatu partnerstwa,
• tworzenie planów pracy  i sprawozdań z działalności partnerstwa.

Zespół ds. monitorowania i ewaluacji

• badanie efektywności działań partnerskich
• pozyskiwanie i upowszechnianie informacji o instytucjach świadczących usługi poradnictwa zawodowego
• badanie opinii uczestników rynku pracy na temat problemów edukacyjno-zawodowych
• wymiana doświadczeń i dobrych praktyk wzbogacających działania w zakresie poradnictwa zawodowego