Bartłomiej Banaszak , rzecznik praw absolwenta opublikował raport pt. Działalność akademickich biur karier w roku akademickim 2014/20115." Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze są tam wymienione jako jedne z najczęściej współpracujących z akademickimi biurami karier.
Skuteczne wspieranie studentów i absolwentów w rozpoczynaniu aktywności zawodowej jest – obok lepszego powiązania kształcenia z potrzebami rynku pracy, głównym wyzwaniem stojącym przed uczelniami, którym zależy na sukcesie swoich absolwentów – napisał we wstępie do raportu rzecznik praw absolwenta.
Aktualnie na 428 polskich uczelniach funkcjonuje 340 ABK. W województwie lubuskim ABK działają na pięciu uczelniach: Uniwersytecie Zielonogórskim, Wyższej Szkole Biznesu w Gorzowie Wlkp., Wyższej Informatycznej Szkole Zawodowej w Gorzowie Wlkp., Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Gorzowie Wlkp. oraz w Łużyckiej Wyższej Szkole Humanistycznej w Żarach.
Najbardziej dynamiczny rozwój biur karier miał miejsce w pierwszej połowie poprzedniej dekady. Wśród zadań, jakie wykonują biura, najczęściej wymienia się pięć:
Skuteczne wspieranie studentów i absolwentów w rozpoczynaniu aktywności zawodowej jest – obok lepszego powiązania kształcenia z potrzebami rynku pracy, głównym wyzwaniem stojącym przed uczelniami, którym zależy na sukcesie swoich absolwentów – napisał we wstępie do raportu rzecznik praw absolwenta.
Aktualnie na 428 polskich uczelniach funkcjonuje 340 ABK. W województwie lubuskim ABK działają na pięciu uczelniach: Uniwersytecie Zielonogórskim, Wyższej Szkole Biznesu w Gorzowie Wlkp., Wyższej Informatycznej Szkole Zawodowej w Gorzowie Wlkp., Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Gorzowie Wlkp. oraz w Łużyckiej Wyższej Szkole Humanistycznej w Żarach.
Najbardziej dynamiczny rozwój biur karier miał miejsce w pierwszej połowie poprzedniej dekady. Wśród zadań, jakie wykonują biura, najczęściej wymienia się pięć:
- informowanie o ofertach pracy, praktykach, stażach wolontariacie,
- poradnictwa zawodowe, prowadzenie badań losów absolwentów,
- warsztaty i szkolenia z metod poszukiwania pracy i przygotowania do rekrutacji,
- warsztaty i szkolenia z umiejętności miękkich.
