W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Wizyty zawodowe to zorganizowane spotkania dla uczniów, doradców zawodowych oraz wszystkich chętnych, do miejsc pracy, takich jak firmy, fabryki, biura, laboratoria czy instytucje. Ich celem jest pokazanie jak wygląda codzienna praca, obowiązki i wymagania na różnych stanowiskach oraz zrozumienie, jakie umiejętności i kwalifikacje są potrzebne w danej profesji.
Zadaniem Wizyt jest umożliwienie młodzieży bezpośredniego zapoznania się z rzeczywistym środowiskiem pracy w różnych zawodach, a także pokazanie uczniom, studentom, nauczycielom, doradcom zawodowym potrzeb lokalnego rynku pracy. Głównym celem działania jest budowanie relacji przedsiębiorców z lokalnymi szkołami i instytucjami edukacyjnymi, co może prowadzić do dalszej współpracy i wzajemnych korzyści.
Celem Wizyt zawodowych jest przygotowanie uczniów do przyszłości zawodowej pokazanie im jak teoria nauczana w szkołach i na uczelniach przekłada się na praktykę w biznesie oraz pomoc w świadomym wyborze ścieżki kariery, pomoc w wyborze zawodu lub kierunku rozwoju zawodowego, a także poznanie aktualnych trendów i wymagań rynku pracy.
Jeżeli jesteś przedsiębiorcą zapraszamy do współpracy przy organizacji wizyt zawodowych dla uczniów, studentów oraz nauczycieli z placówek edukacyjnych. Wierzymy, że bezpośredni kontakt młodych ludzi z rynkiem pracy oraz z Państwa firmami jest kluczowy dla ich edukacji i przyszłej kariery zawodowej oraz lepszego przygotowania do wejścia na rynek pracy.
Dlaczego warto wziąć udział?
Promocja firmy: Udział w programie to doskonała okazja do zaprezentowania swojej firmy, jej wartości oraz działalności szerokiemu gronu młodych ludzi i ich opiekunów.
Budowanie wizerunku: Angażując się w edukację młodzieży, budujecie Państwo wizerunek firmy społecznie odpowiedzialnej i zaangażowanej w rozwój lokalnej społeczności.
Nowe talenty: Wizyty studyjne to także sposób na wczesne zidentyfikowanie przyszłych talentów, które mogą dołączyć do Państwa zespołu w przyszłości.
Dzielenie się wiedzą: Możliwość podzielenia się doświadczeniem i praktyczną wiedzą z młodym pokoleniem, co może przynieść satysfakcję i świeże spojrzenie na własną działalność.
Serdecznie zapraszamy placówki edukacyjne do udziału w wizytach zawodowych organizowanych we współpracy z lokalnymi przedsiębiorcami. Nasz program ma na celu umożliwienie uczniom i studentom bezpośredniego kontaktu z rynkiem pracy, co jest nieocenionym elementem ich edukacji i przygotowania do przyszłej kariery zawodowej. Dlaczego warto wziąć udział?
Praktyczna wiedza: Wizyty zawodowe pozwolą uczniom na zdobycie praktycznej wiedzy i zrozumienie, jak teoria nauczana w szkole przekłada się na rzeczywistość biznesową.
Inspiracja i motywacja: Bezpośredni kontakt z profesjonalistami i możliwość zobaczenia ich codziennej pracy może zainspirować młodych ludzi do wyboru konkretnej ścieżki zawodowej.
Zrozumienie rynku pracy: Uczestnicy wizyt zyskają lepsze zrozumienie wymagań i oczekiwań rynku pracy, co może pomóc im w świadomym planowaniu swojej kariery.
Co oferujemy?
Spotkania z profesjonalistami: Możliwość bezpośredniego kontaktu z menedżerami i specjalistami, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami.
Zwiedzanie firm/instytucji: Uczniowie będą mogli zobaczyć, jak funkcjonują różne działy przedsiębiorstw, od produkcji po administrację.
Sesje Q&A: Uczniowie będą mieli możliwość zadawania pytań i uzyskania odpowiedzi bezpośrednio od praktyków biznesu.
Warunki uczestnictwa znajdują się w Regulamin organizacji i udziału w wizytach zawodowych Pozostałe szczegóły dotyczące terminu, programu wizyty oraz inne niezbędne szczegóły ustalimy indywidualnie z każdym zgłoszonym.
Zadania i usługi świadczone przez Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej:
W ramach Wojewódzkiego Urzędu Pracy funkcjonują Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Zielonej Górze, będące wyspecjalizowanymi komórkami organizacyjnymi, które w szczególności:
wspomagają powiatowe urzędy pracy w prowadzeniu poradnictwa zawodowego przez świadczenie wyspecjalizowanych usług w zakresie planowania kariery zawodowej na rzecz bezrobotnych i poszukujących pracy, w tym świadczą usługę poradnictwa na odległość z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych;
we współpracy z powiatowymi urzędami pracy opracowują, aktualizują i upowszechniają informacje zawodowe, w szczególności w powiatowych urzędach pracy na terenie województwa;
we współpracy z akademickimi biurami karier opracowują, aktualizują i upowszechniają informacje zawodowe, w szczególności w akademickich biurach karier i powiatowych urzędach pracy na terenie województwa;
świadczą poradnictwo zawodowe na rzecz pracodawców oraz ich pracowników, wspomagając powiatowe urzędy pracy w tym zakresie;
udzielają informacji o możliwościach i zakresie świadczonej pomocy przez urzędy pracy;
realizują działania o charakterze metodyczno-szkoleniowym w zakresie usług rynku pracy dla pracowników wojewódzkiego i powiatowych urzędów prac.
Poradnictwo zawodowe jest świadczone w formie:
porady indywidualnej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę pomocy w celu rozwiązania jej problemu zawodowego;
porady indywidualnej na odległość polegającej na kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę pomocy w celu rozwiązania problemu zawodowego przez telefon lub z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych;
porady grupowej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobami, które potrzebują pomocy w celu rozwiązania swoich zawodowych lub nabycia umiejętności w zakresie poszukiwania pracy;
informacji indywidualnej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę uzyskania informacji zawodowej;
informacji indywidualnej na odległość polegającej na kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą przez telefon lub z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych potrzebę uzyskania informacji zawodowych;
informacji grupowej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z zainteresowanym osobami w ramach spotkania informacyjnego, które ma na celu przedstawienie informacji zawodowych, zwanego dalej „spotkaniem informacyjnym"
udostępniania zasobów informacji zawodowych w siedzibie wojewódzkiego urzędu pracy do samodzielnego wykorzystania przez osoby zarejestrowane lub niezarejestrowane;
pomocy pracodawcy krajowemu w rozwoju zawodowym pracodawcy lub jego pracowników poprzez poradę indywidualną, zwanym „indywidualnym rozwojem zawodowym".
