Rozmowa z Anną Urbaniak, wicedyrektorem ds. funduszy europejskich
w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Zielonej Górze.              
- 31 marca br. WUP ogłosił kolejny konkurs w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego – Lubuskie 2020. Nabór wniosków prowadzony będzie od 8 do 15 maja. Czego dotyczy ten konkurs?
 
- Najogólniej mówiąc, konkurs ma za zadanie zwiększyć dostęp do zatrudnienia na lubuskim rynku pracy. Projekty, które wybierzemy do dofinansowania, powinny przyczynić się do poprawy sytuacji zawodowej osób niezatrudnionych, niezarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Wyposażyć te osoby w nowe kwalifikacje, umiejętności, podnieść ich wiarę we własne siły, tak aby mogły poradzić sobie na rynku pracy.
 
- Czy każdy może złożyć wniosek o dofinansowanie projektu?
 
- Nie, nie każdy, choć lista podmiotów uprawnionych do ubiegania się o dofinansowanie jest bardzo długa. Wnioski mogą składać zarówno jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne posiadające osobowość prawną, jak i organizacje pozarządowe, przedsiębiorstwa, w tym osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą. O dofinansowanie mogą ubiegać się także instytucje rynku pracy, instytucje otoczenia biznesu, podmioty ekonomii społecznej oraz osoby fizyczne prowadzące działalność oświatową na podstawie odrębnych przepisów. Jak widać, wnioski mogą składać wszystkie podmioty oprócz osób fizycznych.
 
- Jaka kwota została przeznaczona na konkurs?
 
- Całkowita kwota wynosi 7,5 mln zł, w tym wsparcie z Europejskiego Funduszu Społecznego to 6 375 000 zł.
 
- Mówiła Pani, że projekty mają przyczynić się do aktywizacji zawodowej osób bez pracy, niezarejestrowanych w PUP. Do kogo dokładnie adresowane będą projekty?
 
- Do osób, które mają największe trudności z wejściem na rynek pracy lub utrzymaniem się na nim. Uczestnikami projektów mogą być osoby, które mają 30 lat lub więcej, są mieszkańcami województwa lubuskiego, a ponadto spełniają co najmniej jeden z warunków: są to kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby po 50 roku życia, osoby o niskich kwalifikacjach czy długotrwale bezrobotne (rozumiane w tym konkursie jako osoby pozostające bez pracy nieprzerwanie przez ponad 12 miesięcy, gotowe do podjęcia zatrudnienia i aktywnie poszukujące pracy, niezarejestrowane w PUP jako bezrobotne).
Skierowanie wsparcia do takiej grupy osób ma swoje uzasadnienie. Przykładowo kobiety, zwłaszcza matki samotnie wychowujące dzieci, borykają się z wieloma problemami, któreutrudniają podjęcie pracy. Współczynnik aktywności zawodowej kobiet jest nadal zdecydowanie niższy niż mężczyzn. Kobiety mają większe trudności z pogodzeniem życia zawodowego z prywatnym, częściej zderzają się ze stereotypami i uprzedzeniami.
Z kolei osoby po 50 roku życia często bezskutecznie poszukują zatrudnienia. Dzieje się tak zazwyczaj wtedy, kiedy tracą swoje wieloletnie miejsce pracy. Ich kwalifikacje okazują się niepotrzebne, do tego jeszcze pracodawcy obawiają się zatrudnienia osób starszych, kierując się w dużej mierze stereotypami.
Również osoby z niepełnosprawnościami muszą pokonać wiele barier, nie tylko tych architektonicznych, by znaleźć zatrudnienie na otwartym rynku pracy.
 
- Czy wzięcie udziału w projekcie będzie się „opłacać"? Jaką pomoc otrzymają uczestnicy projektów?
 
- Na pewno uczestnicy odniosą same korzyści. Po pierwsze, skorzystają z pomocy doradcy zawodowego. Wspólnie zastanowią się, jak pokonać trudności, np. jaki zawód wybrać, jakie odbyć szkolenie, jak podnieść kwalifikacje czy kompetencje. Doradca opracuje Indywidualny Plan Działania, który posłuży za drogowskaz w podejmowaniu kolejnych działań. To od zapisów tego planu będzie zależało, jakie wsparcie będzie można otrzymać w projekcie. Mogą to być na przykład szkolenia, dopasowane do każdego uczestnika indywidualnie. Może się okazać, że konieczne jest odbycie staży czy praktyk, które pozwolą na zdobycie doświadczenia zawodowego i znacznie zwiększą szanse na zatrudnienie. Jeśli będzie taka potrzeba, uczestnikom w znalezieniu pracy pomogą pośrednicy pracy. Realizatorzy projektów dopasują wsparcie do możliwości i potrzeb osób z niepełnosprawnościami - mogą na przykład doposażyć ich stanowiska pracy, zapewnić opiekę asystenta osoby z niepełnosprawnością czy trenera pracy, zapewnić inne niezbędne usprawnienia. Pomoc udzielana jest oczywiście bezpłatnie, a do tego uczestnicy mogą liczyć na wsparcie towarzyszące, dopasowane do ich sytuacji życiowej i zawodowej – jedni otrzymają na przykład zwrot kosztów opieki nad dzieckiem, inni kosztów zakwaterowania, jeśli szkolenie odbywa się w miejscu innym niż miejsce zamieszkania. Jeśli uczestnicy będą się szkolić czy odbywać staż, otrzymają stypendia szkoleniowe i stażowe.
 
- Korzyści są rzeczywiście bardzo wymierne. A na jakie wsparcie mogą liczyć wnioskodawcy?
 
Zawsze podczas trwania konkursów zapraszamy wszystkich zainteresowanych na spotkania informacyjne, podczas których przedstawiamy szczegółowe wymagania dotyczące naboru wniosków oraz sposób oceny wniosków i kryteria wyboru projektów. Tak będzie i tym razem. W czasie tych spotkań jest okazja do rozwiania wszelkich wątpliwości związanych z konkursem. Odpowiedzi, których udzielamy na spotkaniach, zamieszczamy później na naszej stronie internetowej. Cały czas w urzędzie działa Punkt Informacyjny EFS, który stanowi punkt kontaktowy we wszelkich sprawach dotyczących konkursu. Nie możemy pomóc w napisaniu wniosku, natomiast pomagamy w „poruszaniu się" w niezbędnych dokumentach czy ewentualnie pokonaniu trudności w interpretowaniu poszczególnych zapisów. Na stronie internetowej zamieszczamy najczęściej zadawane pytania z odpowiedziami. Tam też wnioskodawcy znajdą wszelkie potrzebne dokumenty i formularze.
 
- Czy realizatorzy projektów po otrzymaniu dofinansowania również mogą liczyć na pomoc?
 
- Oczywiście. Każdy z nich będzie miał wyznaczonego opiekuna projektu po stronie urzędu. Taka forma współpracy bardzo się sprawdza, o czym przekonaliśmy się podczas wielu lat wdrażania programów unijnych. Beneficjenci są w stałym kontakcie z opiekunami, dzięki temu mogą na bieżąco rozwiać wątpliwości, wprowadzić niezbędne zmiany do projektu, itp. Zachęcamy ich do otwartości i zadawania pytań, dzięki czemu łatwiej im uniknąć błędów. Wiemy, że realizacja projektów wymaga dużego zaangażowania i szybkiego reagowania na zmiany, dlatego dbamy o to, by kontakt był naprawdę szybki i bezpośredni. Na naszej stronie internetowej, poświęconej RPO – Lubuskie 2020 zamieszczamy informacje o projektach, informujemy o nich na targach pracy, w Punkcie Informacyjnym EFS, tak aby beneficjentom ułatwić dotarcie do przyszłych uczestników projektów.
 
- Jakie słowa zachęty skierowałaby Pani do tych wszystkich, którzy zastanawiają się jeszcze nad udziałem w konkursie?
 
- Powiem tak: Jeśli macie Państwo pomysł na projekt i potencjał, by go zrealizować, złóżcie wniosek. Dobrze zapoznajcie się z regulaminem konkursu i kryteriami wyboru projektów, pomożemy Wam w tym. Co zyskacie? Otrzymacie pieniądze na realizację projektu, nie tylko na wsparcie uczestników, ale też koszty obsługi projektu. Zyskacie też satysfakcję, że dzięki udziałowi w Waszym projekcie wiele osób będzie mogło rozpocząć nowy, bardziej pozytywny etap w swoim życiu.
 
- Dziękuję za rozmowę.
   
 
Konkurs ogłoszony jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego – Lubuskie 2020, Osi Priorytetowej 6 Regionalny rynek pracy, Działania 6.2 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy niezarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy.
Nabór wniosków: 8-15 maja 2017 r.
Informacje o konkursie:
Punkt Informacyjny EFS w WUP,
ul. Wyspiańskiego 15, pok. 311, tel. 68 456 56 04,
e-mail: efs@wup.zgora.pl
 
 OGŁOSZENIE