Giełda pracy - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Print Drukuj

Giełda pracy to forma bezpośredniej interakcji pomiędzy pracodawcą a kandydatami, zorganizowana przez urząd pracy. Pracodawca zgłasza oferty na wiele wolnych miejsc, a urzędnicy wybierają odpowiednich kandydatów. Organizacja giełd pracy możliwa jest w przypadku, gdy zainteresowanych ofertą jest wielu kandydatów spełniających wymagania.

Giełdy umożliwiają pracodawcom spotkanie z większą liczbą osób w jednym czasie, co przyspiesza proces rekrutacji. Informacje o giełdach są publikowane na stronie Bazy Ofert Pracy w zakładce "Kalendarz targów, giełd i szkoleń".

Udział w giełdach pracy znacznie zwiększa szanse na znalezienie zatrudnienia. Istnieją też regulacje prawne dotyczące organizacji tego typu wydarzeń.

Jest to jedna z form bezpośredniego kontaktu pracodawcy z wieloma kandydatami do pracy, dobranymi przez pracownika urzędu spośród osób szukających pracy w celu pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom tego pracodawcy.

Giełda pracy może zostać zorganizowana, gdy pracodawca zgłosi ofertę na wiele wolnych miejsc pracy na jedno stanowisko lub kilka stanowisk a zainteresowanych tą ofertą jest wiele osób szukających pracy spełniających wymagania określone przez pracodawcę. Urząd może zorganizować giełdę także dla takiego pracodawcy, który chce się spotkać z większą liczbą kandydatów w ustalonym terminie, nie zaś oczekiwać na każdego kandydata osobno.

Informacje o organizowanych giełdach pracy publikowane są na stronie Bazy Ofert Pracy (ePraca) w zakładce "Kalendarz targów, giełd i szkoleń".

Pamiętaj! Udział w giełdach pracy zwiększa Twoje szanse na znalezienie zatrudnienia.
 

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu