Spotkanie prowadził wiceprzewodniczący WRRP. Przywitał Członków Rady, prelegentów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze i przedstawił do zaakceptowania plan posiedzenia.
Spotkanie rozpoczęto od informacji nt. realizacji zadań z zakresu EURES. W I półroczu 2021 roku WUP obsłużył 112 ofert pracy (29,5% z tych ofert zostały pozyskane przez urząd i przesłane do dalszej publikacji na terenie powiatów województwa lubuskiego oraz pozostałych województw). Spośród nich większość - bo aż 46 - dotyczyło pracy na terenie Niemiec, 33 oferty dotyczyły pracy w Norwegii, 10 w Holandii. Pojawiły się również pojedyncze oferty do krajów takich jak Łotwa, Francja czy Hiszpania. Oferty pracy, które wpłynęły w I półroczu br. dotyczyły 49 różnych zawodów. Najwięcej ofert skierowano dla pracowników zbiorów, następnie dla monterów, kierowców oraz pracowników produkcji, a w dalszej kolejności piekarzy, pracowników obsługi klienta, mechaników, operatorów czy sprzątaczy. Pozyskane w I półroczu br. oferty dotyczyły aż 826 miejsc pracy. Najwięcej wakatów (248) posiadały oferty pracy do Norwegii. Na drugim miejscu w tym zestawieniu nieoczekiwanie znajdują się Czechy, które mimo stosunkowo niewielkiej ilości ofert pracy (5), poszukują aż 240 pracowników. Kolejne w zestawieniu kraje ze sporą ilością wakatów to: Niemcy (142) i Holandia (92).
Drugi punkt spotkania dotyczył realizacji zadań z zakresu koordynacji systemów zabezpieczeń społecznych. W 2020 roku wydano 894 decyzji w związku z zatrudnieniem osób bezrobotnych głównie na terenie Niemiec, Holandii, Wielkiej Brytanii, Irlandii, Francji, Belgii. Natomiast w I półroczu 2021 roku wydano 276 decyzji.
W 2020 roku wydano 180 zaświadczeń potwierdzających okresy zatrudnienia i ubezpieczenia przebytych w Polsce głównie na cele zasiłku w Niemczech, Holandii, Belgii (w I półroczu 2021 roku 79 takich zaświadczeń).
W 2020 roku przyjęto 231 transferów świadczenia dla bezrobotnych z kraju ostatniego zatrudnienia (w I półroczu 2021 roku 138 transferów), świadczenia transferowali głównie obywatele Polski.
W 2020 roku wydano 1 formularz bezrobotnemu obywatelowi Polski poszukującemu zatrudnienia na terenie Niemiec, natomiast w 2021 roku nikt nie zgłosił takiej chęci.
Ostatni temat związany był z Europejskim Funduszem Społecznym. Podane zostały szczegółowe dane dotyczące projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (POWER), jak i Regionalnego Programu Operacyjnego – Lubuskie 2020 (RPO – Lubuskie 2020). Z podanych informacji wynika, iż alokacja w POWER (Oś Priorytetowa I Rynek pracy otwarty dla wszystkich) wynosi ok. 208 mln zł, w tym wartość wydatków dotyczących COVID-19 to ok. 26 mln zł. Natomiast alokacja RPO – Lubuskie 2020 (Oś Priorytetowa 6 Regionalny rynek pracy) wynosi ok. 171 mln zł. Wartość wydatków dotyczących COVID-19 to ok. 26 mln zł (są to środki wygospodarowane z alokacji RPO – Lubuskie 2020 przez Zarząd Województwa na wsparcie covidowe). Następnie przekazane zostały informacje o pracach nad dokumentami dotyczącymi perspektywy 2021-2027. WUP bierze udział w pracach zespołu roboczego, powołanego w Urzędzie Marszałkowskim, który pracuje nad założeniami nowego programu. W perspektywie finansowej 2021-2027 wsparcie dla osób fizycznych realizowane będzie wyłącznie w ramach programu regionalnego. Przyszły Fundusz społeczny, nazwany EFS+, obejmuje obszary zatrudnienia i mobilności pracowników, kształcenia, włączenia społecznego, w tym przyczyniania się do eliminowania ubóstwa. Wśród 11 celów szczegółowych ujęto 2 cele dotyczące rynku pracy:
- poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich osób poszukujących pracy, w szczególności osób młodych, zwłaszcza poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, jak również dla osób biernych zawodowo, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społecznej oraz
- modernizacja instytucji i służb rynków pracy celem oceny i przewidywania zapotrzebowania na umiejętności oraz zapewnienia terminowej i odpowiednio dopasowanej pomocy i wsparcia na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz na rzecz przepływów i mobilności na rynku pracy.
Na tym spotkanie Rady zakończono. Następne zaplanowane jest na 9 grudnia 2021 roku.
