• prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego
• wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
• ciągłość wypłaty wynagrodzenia w razie choroby
i wiele więcej. Poniżej podane są ważne informacje dotyczące umowy o pracę, wynagrodzenia, składek na ubezpieczenie społeczne, zakwaterowania i regulacji czasu pracy. Zapraszamy do lektury!
