Zespół ten powołany został 17 września 2019 roku przez Zarząd Województwa Lubuskiego (Uchwała nr 54/838/19). Celem spotkania było omówienie prac zmierzających do przygotowania projektu LPD/Z 2020.
Spotkanie otworzył Przewodniczący ww. Zespołu – Łukasz Hudziak (wicedyrektor ds. rynku pracy i doradztwa zawodowego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze), który przywitał obecnych członków Zespołu i zaproszonych ekspertów, tj. Grzegorza Potęgę – przedstawiciela Sejmiku Województwa Lubuskiego oraz prof. dr hab. Zdzisława Wołka – przedstawiciela Uniwersytetu Zielonogórskiego.
W dalszej kolejności Edwin Gierasimczyk – naczelnik Wydziału Rynku Pracy WUP (jednocześnie Sekretarz Zespołu) przedstawił założenia do konstrukcji LPD/Z 2020 (przyjęte przez Zarząd Województwa Lubuskiego - uchwała nr 54/839/19 z 17 września 2019 roku), sytuację na lubuskim rynku pracy i zaproponował układ priorytetów i celów operacyjnych LPD/Z 2020. Omówił też kartę zadaniową, którą wypełniać będą członkowie zespołu. Następnie zwrócił uwagę, iż dla Zarządu Województwa Lubuskiego ważną rzeczą jest zachowanie zgodności planu z aktualizowanymi dokumentami strategicznymi, co będzie uwzględniane przy konstrukcji LPD/Z 2020.
W toku dyskusji zwrócono uwagę na:
a) kwestie dotyczące zatrudniania nauczycieliKrzysztof Słapczyński (Delegatura Kuratorium Oświaty w Zielonej Górze) – aktualnie nie dostrzega się problemu bezrobocia wśród nauczycieli, kadra nauczycielska jest zapewniona na rok szkolny 2019/2020;
Grzegorz Potęga (Komisja Gospodarki i Rozwoju Województwa Sejmiku Województwa Lubuskiego kadencja 2018-2023) – są oferty pracy dla nauczycieli, jednak często mają wymiar ułamkowy, problem kadr w szkołach jest istotny;
b) zmiany demograficzneKrystyna Motyl (Urząd Statystyczny) – następuje proces starzenia się społeczeństwa;
K. Słapczyński – następuje proces starzenia się kadry nauczycielskiej;
E.Gierasimczyk – roczniki pierwszego powojennego wyżu demograficznego wchodzą w wiek emerytalny, problem braku kadr będzie dotyczyć różnych branż i zawodów – np. pielęgniarki;
c) znaczenie innowacji i ich wpływ na rynek pracyBartłomiej Kobiernik (Departament Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnym Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego) – konieczne są inwestycje w innowacje, w obszarach wskazanych jako inteligentne specjalizacje i w zakresie działalności badawczo-rozwojowej;
E.Gierasimczyk – braki kadrowe wymuszą inwestycje w nowe technologie;
d) kwestie dotyczące zatrudniania cudzoziemcówE.Gierasimczyk – rynek wymusza zatrudnianie cudzoziemców;
Arseniusz Woźny (Departamentu Przedsiębiorczości i Strategii Marki UMWL) – skala zatrudnienia zależna jest od sektora i branży, w małych rodzinnych firmach nie zawsze jest taka konieczność.
W dalszej części spotkania E. Gierasimczyk zapoznał członków Zespołu oraz ekspertów z harmonogramem prac nad planem, który obejmuje:
- przygotowanie wstępnej diagnozy sytuacji na lubuskim rynku pracy (opracowuje Wojewódzki Urząd Pracy) – szacowany termin 2 listopada 2019 roku,
- przeanalizowanie przez poszczególnych członków Zespołu planowanych przez własne jednostki działań na rok 2020, pod kątem możliwości wpisania do Lubuskiego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2020 (LPD),
- przygotowanie przez poszczególnych członków Zespołu propozycji zadań w ramach przyjętego układu priorytetów i celów operacyjnych,
- przekazanie propozycji zadań do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w formie elektronicznej – do 23 października 2019 roku,
- opracowanie wstępnego projektu LPD (przygotuje Wojewódzki Urząd Pracy), który zostanie przekazany członkom Zespołu i ekspertom do dalszych uzgodnień – szacowany termin do 8 listopada 2019 roku,
- przekazywanie przez poszczególnych członków Zespołu i ekspertów ewentualnych uwag i sugestii do wstępnego projektu LPD – szacowany termin zakończenia uzgodnień – 15 listopada 2019 roku,
- przygotowanie projektu LPD i przekazanie członkom Zespołu oraz ekspertom (przygotuje Wojewódzki Urząd Pracy) – szacowany termin – 22 listopada 2019 roku,
- spotkanie Zespołu w celu rekomendacji projektu Lubuskiego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2020 do dalszych konsultacji społecznych – 27 listopada 2019 roku.
