Dnia 26.03.2024 roku odbyły się Branżowe Targi Edukacyjne objęte patronatem Lubuskiego Kuratora Oświaty. Wydarzenie zorganizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze miało na celu promocję nowoczesnego kształcenia zawodowego oraz prezentację aktualnej oferty w zakresie kształcenia branżowego i technicznego na ponad 20 stoiskach szkół i placówek edukacyjnych.
Targi uroczyście otworzyła Pani Anna Urbaniak p.o. Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze oraz Pan Mariusz Biniewski Lubuski Kurator Oświaty zachęcając wspólnie do podejmowania w życiu świadomych decyzji i korzystania z oferty lubuskich szkół.
Na ponad 20 stoiskach wystawienniczych placówki edukacyjne z południowej części województwa lubuskiego prezentowały swoją ofertę, nowo powstające kierunki, możliwości rozwoju i przyszłej pracy. Do dyspozycji wystawców była także scena, na której odbywały się liczne pokazy, wystąpienia oraz prezentacje szkół i zawodów. Dodatkową atrakcją był koncert orkiestry z Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego "Elektryk" w Nowej Soli.
Dzięki profesjonalnie przygotowanej ofercie i formie prezentacji Targi cieszyły się dużym zainteresowaniem. Wszyscy odwiedzający mieli możliwość bezpośredniego skonsultowania i zapoznania się z ofertą wystawców.
Całe wydarzenie realizowane było w ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości" z inwestycji A3.1.1 KPO, o czym poinformowała Pani Elżbieta Ślemp – Koordynator projektu, zachęcając jednocześnie do udziału w innych planowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy działaniach, m.in. konkursach branżowych, Festiwalach Zawodów, wizytach studyjnych u pracodawców.
Odwiedzający Branżowe Targi Edukacyjne, mieli możliwość bezpośredniego zapoznania się z ofertą wystawców, którymi byli:
• Państwowe Liceum Sztuk Plastycznych w Zielonej Górze
• Centrum Kształcenia Ustawicznego (CKU) w Zielonej Górze
• Zespół Szkół i Placówek Kształcenia Zawodowego w Zielonej Górze
• Zespół Szkół Technicznych im. M. Kopernika w Zielonej Górze
• Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 ,, Elektronik'' w Zielonej Górze
• Lubuska Wojewódzka Komenda OHP
• Zespół Szkół Zawodowych PBO w Zielonej Górze
• Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego „Elektryk" w Nowej Soli
• Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Henrykowie
• Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Zbąszynku
• Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Sulechowie
• Zespół Szkół Leśnych w Rogozińcu
• Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 3 „Ekonomik" w Zielonej Górze
• Policealna Szkoła COSINUS
• Lubuski Klaster Metalowy
Dziękujemy odwiedzającym Targi oraz wszystkim wystawcom, których oferta była najlepszą promocją kształcenia branżowego i technicznego w województwie lubuskim.
Branżowe Targi Edukacyjne 26.03.2024 r. w Zielonej Górze
Drugie posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy w 2024 roku.
11 kwietnia 2024 roku, w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze (WUP), odbyło się posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy województwa lubuskiego (WRRP). W posiedzeniu uczestniczyli: Łukasz Porycki – wicemarszałek Województwa Lubuskiego, Anna Urbaniak – p.o. dyrektora WUP w Zielonej Górze oraz Łukasz Hudziak – wicedyrektor ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego WUP; przedstawiciel organu prowadzącego Centrum Edukacji Zawodowej i Biznesu w Gorzowie Wlkp. Ponadto obecni byli dyrektorzy szkół (Publicznej Szkoły Policealnej „Cosinus" w Gorzowie Wlkp. i Centrum Edukacji Zawodowej i Biznesu w Gorzowie Wlkp.).
Spotkanie otworzył Jarosław Nieradka (przewodniczący WRRP).
W pierwszej części spotkania Rada zaopiniowała 7 kierunków kształcenia (dla 4 szkół) w zawodach: animator rynku książki, administrator produkcji filmowej i telewizyjnej oraz technik animacji filmowej (dla PSP „Cosinus" w Gorzowie Wlkp.); technik programista (dla Technikum dla młodzieży „Cosinus" w Gorzowie Wlkp.); technik mechanik oraz technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej (dla Zespołu Szkół Licealnych i Zawodowych w Sulęcinie); technik elektromobilności dla CEZiB w Gorzowie Wlkp.). Przygotowane informacje i dane statystyczne w ujęciu powiatowym i wojewódzkim związane z opiniowanymi kierunkami kształcenia przekazała Agata Kurpisz – zastępca naczelnika Wydziału Rynku Pracy WUP.
Następnie zaopiniowano „Ocenę sytuacji na lubuskim rynku pracy i realizację zadań w zakresie polityki rynku pracy w ramach Lubuskiego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia w 2023 roku". Na wstępie Edwin Gierasimczyk – naczelnik Wydziału Rynku Pracy WUP przedstawił sytuację gospodarczą województwa lubuskiego w 2023 roku. Omówił również stan bezrobocia oraz wyniki barometru zawodów na 2024 r. Następnie przeszedł do wyników realizacji Lubuskiego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2023 r. W przygotowanie i realizację LPD/Z zaangażowanych było około 20 jednostek organizacyjnych. W ramach Planu zrealizowano 4 priorytety, 15 celów operacyjnych, 57 zadań (pogrupowanych tematycznie w projekty, działania, programy). Z różnego rodzaju przedsięwzięć skorzystało 61 tys. osób, przy wydatkach na poziomie 438 mln zł.
Kolejna informacja dotyczyła okresowego sprawozdania z działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze. E. Gierasimczyk przedstawił zadania jakie zostały wykonane w ubiegłym roku przez poszczególne wydziały urzędu. Zrealizowano zadania wyznaczone w planie pracy na 2023 r., wynikające z zapisów ustawowych. Niektóre z podjętych działań to reakcja na problemy wymagające interwencji (np. w obszarze wsparcia obywateli Ukrainy).
Następny punkt spotkania dotyczył wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, może być dokonywana refundacja kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne poniesionych przez pracodawcę. Iwona Małolepsza – główny specjalista Wydziału Rynku Pracy WUP przekazała jakie procedury obowiązują przy opracowywaniu ww. wykazu i w oparciu o jakie materiały się go tworzy. Projekt wykazu zawiera 138 zawodów (utrzymuje się obecnie obowiązujący wykaz zawodów).
Ostatni punkt spotkania dotyczył wytypowania przedstawiciela WRRP do prac w badaniu delfickim w ramach „Prognozy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy". O wytypowanie przedstawiciela zwrócił się Instytut Badań Edukacyjnych. Pozostał nim J. Nieradka.
W trakcie spotkania dyskutowano i zadawano pytania dotyczące przedstawianych tematów.
Następne posiedzenie zaplanowano na 5 września 2024 roku
Spotkanie otworzył Jarosław Nieradka (przewodniczący WRRP).
W pierwszej części spotkania Rada zaopiniowała 7 kierunków kształcenia (dla 4 szkół) w zawodach: animator rynku książki, administrator produkcji filmowej i telewizyjnej oraz technik animacji filmowej (dla PSP „Cosinus" w Gorzowie Wlkp.); technik programista (dla Technikum dla młodzieży „Cosinus" w Gorzowie Wlkp.); technik mechanik oraz technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej (dla Zespołu Szkół Licealnych i Zawodowych w Sulęcinie); technik elektromobilności dla CEZiB w Gorzowie Wlkp.). Przygotowane informacje i dane statystyczne w ujęciu powiatowym i wojewódzkim związane z opiniowanymi kierunkami kształcenia przekazała Agata Kurpisz – zastępca naczelnika Wydziału Rynku Pracy WUP.
Następnie zaopiniowano „Ocenę sytuacji na lubuskim rynku pracy i realizację zadań w zakresie polityki rynku pracy w ramach Lubuskiego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia w 2023 roku". Na wstępie Edwin Gierasimczyk – naczelnik Wydziału Rynku Pracy WUP przedstawił sytuację gospodarczą województwa lubuskiego w 2023 roku. Omówił również stan bezrobocia oraz wyniki barometru zawodów na 2024 r. Następnie przeszedł do wyników realizacji Lubuskiego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2023 r. W przygotowanie i realizację LPD/Z zaangażowanych było około 20 jednostek organizacyjnych. W ramach Planu zrealizowano 4 priorytety, 15 celów operacyjnych, 57 zadań (pogrupowanych tematycznie w projekty, działania, programy). Z różnego rodzaju przedsięwzięć skorzystało 61 tys. osób, przy wydatkach na poziomie 438 mln zł.
Kolejna informacja dotyczyła okresowego sprawozdania z działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze. E. Gierasimczyk przedstawił zadania jakie zostały wykonane w ubiegłym roku przez poszczególne wydziały urzędu. Zrealizowano zadania wyznaczone w planie pracy na 2023 r., wynikające z zapisów ustawowych. Niektóre z podjętych działań to reakcja na problemy wymagające interwencji (np. w obszarze wsparcia obywateli Ukrainy).
Następny punkt spotkania dotyczył wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, może być dokonywana refundacja kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne poniesionych przez pracodawcę. Iwona Małolepsza – główny specjalista Wydziału Rynku Pracy WUP przekazała jakie procedury obowiązują przy opracowywaniu ww. wykazu i w oparciu o jakie materiały się go tworzy. Projekt wykazu zawiera 138 zawodów (utrzymuje się obecnie obowiązujący wykaz zawodów).
Ostatni punkt spotkania dotyczył wytypowania przedstawiciela WRRP do prac w badaniu delfickim w ramach „Prognozy zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy". O wytypowanie przedstawiciela zwrócił się Instytut Badań Edukacyjnych. Pozostał nim J. Nieradka.
W trakcie spotkania dyskutowano i zadawano pytania dotyczące przedstawianych tematów.
Następne posiedzenie zaplanowano na 5 września 2024 roku
Bezrobocie w marcu 2024 r. w Lubuskiem
W marcu 2024 r. odnotowano spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 413 osób.
Liczba bezrobotnych kobiet zmniejszyła się o 237 osób, wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano spadek o 176 osób. W stosunku do marca 2023 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była mniejsza o 207 osób (o 1,2%).
W marcu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w trzech powiatach województwa lubuskiego: nowosolskim – o 3 osoby, zielonogórskim (grodzkim) – o 20 osoby, zielonogórskim ziemskim – 28 osób. W tym miesiącu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się w jedenastu powiatach, najwięcej w powiecie wschowskim - o 114 osób.
W marcu powiatowe urzędy pracy dysponowały 2771 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej, tj. o 3 więcej niż w miesiącu poprzednim, oraz o 200 więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Liczba bezrobotnych kobiet zmniejszyła się o 237 osób, wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano spadek o 176 osób. W stosunku do marca 2023 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była mniejsza o 207 osób (o 1,2%).
W marcu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w trzech powiatach województwa lubuskiego: nowosolskim – o 3 osoby, zielonogórskim (grodzkim) – o 20 osoby, zielonogórskim ziemskim – 28 osób. W tym miesiącu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się w jedenastu powiatach, najwięcej w powiecie wschowskim - o 114 osób.
W marcu powiatowe urzędy pracy dysponowały 2771 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej, tj. o 3 więcej niż w miesiącu poprzednim, oraz o 200 więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Życzenia Wielkanocne
W dniach 14-15 marca 2024 roku, odbyło się IV posiedzenie Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji ds. kształcenia i szkolenia zawodowego oraz uczenia się przez całe życie (WZK)
IV posiedzenie WZK otworzyła Pani Anna Urbaniak, p.o. Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze witając przedstawicieli kluczowych instytucji w województwie lubuskim reprezentujących oświatę, rynek pracy, zarządzanie strategiczne, fundusze europejskie i dialog społeczny.
W pierwszej części posiedzenia Pani Elżbieta Ślemp, Koordynator projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości" zaprezentowała efekty dotychczasowych działań oraz zadania planowane do realizacji w najbliższym czasie przez Lidera projektu - Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze. Omawiane działania dotyczyły w szczególności organizacji Branżowych Targów Edukacyjnych, warsztatów obsługi systemów wsparcia, konferencji, seminariów dla pracodawców wraz z kampanią informacyjną oraz konkursów branżowych.
Swoje plany przedstawili także Partnerzy projektu. W imieniu Uniwersytetu Zielonogórskiego - dr hab. Dorota Szaban prof. UZ omówiła stan realizacji badań diagnostycznych służących realizacji celów projektu oraz planowanych na przyszłość obszarów badawczych. Zwróciła również uwagę na potrzebę zaangażowania różnych środowisk do udziału w prowadzonych badaniach.
W imieniu Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze - Pani Edyta Paczkowska, Wicedyrektor przedstawiła zrealizowane przez Partnera wydarzenia typu Steamowa Magia i Steam-owo Bezpieczni oraz zaprezentowała koncepcję i założenia portalu „Generacja L". Członkowie WZK zwrócili uwagę, aby wypracowane narzędzie było również użyteczne po zakończeniu realizacji projektu.
W dalszej części Pani Agnieszka Demichowicz z Instytutu Badan Edukacyjnych, członek WZK, zaprezentowała Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) jako most między edukacją, a rynkiem pracy. Następnie Pan Jarosław Świątek z Sektorowej Rady ds. Kompetencji Nowoczesne Usługi Biznesowe omówił praktyczne doświadczenia we wdrażaniu 8 obszarów ZSU 2030 oraz kompetencji przyszłości opartych o ZSK.
Ważnym punktem spotkania było zaprezentowanie działań i tzw. „dobrych praktyk" w zakresie kształcenia zawodowego i ustawicznego funkcjonującego na terenie Niemiec przez przedstawiciela partnera niemieckiego Euroregionu PRO EUROPA VIADRINA Pana Toralfa Schiwietz, Dyrektora biura Euroregionu z Frankfurtu nad Odrą.
Na zakończenie pierwszego dnia posiedzenia odbyły się warsztaty poświęcone opracowywaniu mechanizmu monitorowania i koordynacji uczenia się przez całe życie w województwie lubuskim zgodnie z obszarami i tematami określonymi w ZSU 2030, które przeprowadziła ekspert - Pani Izabela Wojewoda.
Swoim doświadczeniem podzielił się również Wiecemarszałek Województwa Lubuskiego, Łukasz Porycki, przewodniczący WZK. . Przedstawił najbliższe działania planowane do realizacji przez Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego na rzecz na kształcenia, w tym innowacyjne i eksperymentalne warsztaty edukacyjne nt. ekologii. Wicemarszałek podkreślił również konieczność bliskiej współpracy członków WZK i trwałość wypracowanych narzędzi również po zakończeniu projektu.
Drugiego dnia posiedzenia Pani Agata Czerwińska, Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Zielonej Górze, przedstawiła działania w zakresie doradztwa zawodowego, w tym budowy Lubuskiej Sieci Doradców Zawodowych, organizacji wizyt studyjnych, czy konkursów na firmy symulacyjne.
Następnie Pani Elżbieta Ślemp poinformowała o realizacji projektu parasolowego przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej oraz o planowanych pre-konsultacjach z WZK w regionach.
W dalszej części odbyła się praca w grupach tematycznych WZK w zakresie:
1. doradztwa zawodowego pod przewodnictwem Pani Katarzyny Twardowskiej, Naczelnika Wydziału Rozwoju Zawodowego w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Zielonej Górze,
2. praktyk zawodowych pod przewodnictwem Pani Agnieszki Opalińskiej, Dyrektor biura Zrzeszenia Gmin Województwa Lubuskiego oraz
3. egzaminów zawodowych pod przewodnictwem Pana Karola Mazur, Dyrektora Lubuskiej Izby Rzemieślniczej w Gorzowie Wielkopolskim.
Na zakończenie IV posiedzenia WZK Pani Anna Urbaniak wraz z Panią Elżbietą Ślemp zwróciły uwagę na konieczność uporządkowania działań i nawiązania ścisłej współpracy pomiędzy członkami WZK w celu osiągnięcia założeń projektu.
Jednym z istotnych ustaleń IV posiedzenia Wojewódzkiego Zespołu Koordynacyjnego było zdefiniowanie problemów w poszczególnych obszarach grup tematycznych oraz rozpoczęcie prac nad poszukiwaniem optymalnych rozwiązań. Dalsze ustalenia i efekty prac zostaną zaprezentowane na kolejnym posiedzeniu WZK.
W pierwszej części posiedzenia Pani Elżbieta Ślemp, Koordynator projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości" zaprezentowała efekty dotychczasowych działań oraz zadania planowane do realizacji w najbliższym czasie przez Lidera projektu - Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze. Omawiane działania dotyczyły w szczególności organizacji Branżowych Targów Edukacyjnych, warsztatów obsługi systemów wsparcia, konferencji, seminariów dla pracodawców wraz z kampanią informacyjną oraz konkursów branżowych.
Swoje plany przedstawili także Partnerzy projektu. W imieniu Uniwersytetu Zielonogórskiego - dr hab. Dorota Szaban prof. UZ omówiła stan realizacji badań diagnostycznych służących realizacji celów projektu oraz planowanych na przyszłość obszarów badawczych. Zwróciła również uwagę na potrzebę zaangażowania różnych środowisk do udziału w prowadzonych badaniach.
W imieniu Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze - Pani Edyta Paczkowska, Wicedyrektor przedstawiła zrealizowane przez Partnera wydarzenia typu Steamowa Magia i Steam-owo Bezpieczni oraz zaprezentowała koncepcję i założenia portalu „Generacja L". Członkowie WZK zwrócili uwagę, aby wypracowane narzędzie było również użyteczne po zakończeniu realizacji projektu.
W dalszej części Pani Agnieszka Demichowicz z Instytutu Badan Edukacyjnych, członek WZK, zaprezentowała Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) jako most między edukacją, a rynkiem pracy. Następnie Pan Jarosław Świątek z Sektorowej Rady ds. Kompetencji Nowoczesne Usługi Biznesowe omówił praktyczne doświadczenia we wdrażaniu 8 obszarów ZSU 2030 oraz kompetencji przyszłości opartych o ZSK.
Ważnym punktem spotkania było zaprezentowanie działań i tzw. „dobrych praktyk" w zakresie kształcenia zawodowego i ustawicznego funkcjonującego na terenie Niemiec przez przedstawiciela partnera niemieckiego Euroregionu PRO EUROPA VIADRINA Pana Toralfa Schiwietz, Dyrektora biura Euroregionu z Frankfurtu nad Odrą.
Na zakończenie pierwszego dnia posiedzenia odbyły się warsztaty poświęcone opracowywaniu mechanizmu monitorowania i koordynacji uczenia się przez całe życie w województwie lubuskim zgodnie z obszarami i tematami określonymi w ZSU 2030, które przeprowadziła ekspert - Pani Izabela Wojewoda.
Swoim doświadczeniem podzielił się również Wiecemarszałek Województwa Lubuskiego, Łukasz Porycki, przewodniczący WZK. . Przedstawił najbliższe działania planowane do realizacji przez Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego na rzecz na kształcenia, w tym innowacyjne i eksperymentalne warsztaty edukacyjne nt. ekologii. Wicemarszałek podkreślił również konieczność bliskiej współpracy członków WZK i trwałość wypracowanych narzędzi również po zakończeniu projektu.
Drugiego dnia posiedzenia Pani Agata Czerwińska, Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Zielonej Górze, przedstawiła działania w zakresie doradztwa zawodowego, w tym budowy Lubuskiej Sieci Doradców Zawodowych, organizacji wizyt studyjnych, czy konkursów na firmy symulacyjne.
Następnie Pani Elżbieta Ślemp poinformowała o realizacji projektu parasolowego przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej oraz o planowanych pre-konsultacjach z WZK w regionach.
W dalszej części odbyła się praca w grupach tematycznych WZK w zakresie:
1. doradztwa zawodowego pod przewodnictwem Pani Katarzyny Twardowskiej, Naczelnika Wydziału Rozwoju Zawodowego w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Zielonej Górze,
2. praktyk zawodowych pod przewodnictwem Pani Agnieszki Opalińskiej, Dyrektor biura Zrzeszenia Gmin Województwa Lubuskiego oraz
3. egzaminów zawodowych pod przewodnictwem Pana Karola Mazur, Dyrektora Lubuskiej Izby Rzemieślniczej w Gorzowie Wielkopolskim.
Na zakończenie IV posiedzenia WZK Pani Anna Urbaniak wraz z Panią Elżbietą Ślemp zwróciły uwagę na konieczność uporządkowania działań i nawiązania ścisłej współpracy pomiędzy członkami WZK w celu osiągnięcia założeń projektu.
Jednym z istotnych ustaleń IV posiedzenia Wojewódzkiego Zespołu Koordynacyjnego było zdefiniowanie problemów w poszczególnych obszarach grup tematycznych oraz rozpoczęcie prac nad poszukiwaniem optymalnych rozwiązań. Dalsze ustalenia i efekty prac zostaną zaprezentowane na kolejnym posiedzeniu WZK.
Spotkanie w ramach branżowego partnerstwa lokalnego na rzecz kształcenia ustawicznego „Profil idealnego pracownika”
7 marca 2024 roku w hotelu Amadeus w Zielonej Górze odbyło się spotkanie w ramach branżowego partnerstwa lokalnego na rzecz kształcenia ustawicznego, w którym udział wzięli: przedstawiciele władz samorządowych, administracji publicznej, uczelni wyższych oraz szkół zawodowych.
W tym roku spotkanie poświęcone było profilowi idealnego pracownika w kontekście umiejętności, kompetencji, kwalifikacji oraz zawodu.
W pierwszym wystąpieniu Sławomir Kozieł Regionalny Doradca Instytutu Badań Edukacyjnych przedstawił rozróżnienie umiejętności i kwalifikacji na przykładzie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz Branżowych Centrów Umiejętności.
Następnie głos zabrał Krzysztof Słapczyński Starszy Wizytator Kuratorium Oświaty w Gorzowie Wlkp., który szczegółowo omówił warunki uzyskania kwalifikacji i zawodu, wskazując m.in. cechy idealnego pracownika. Pochylił się nad pytaniami: czy istnieje idealny pracodawca?, czy jesteśmy przygotowani do wyzwań rewolucji przemysłowej 4.0?.
O projekcie pt. „Umiejętności tworzą możliwości" w ramach inwestycji A3.1.1 KPO „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie" opowiedziała Elżbieta Ślemp z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
Przedstawiła wydarzenia, które będą realizowane w tym roku w ramach projektu, tj.: Targi edukacyjne, Konkurs branżowy czy Festiwal zawodów.
Jako ostatni głos zabrał Maciej Talarski Dyrektor Ośrodka Centrum Edukacji Dorosłych w Żarach, który swoje wystąpienie poświecił uprawnieniom zawodowym. Przedstawił trendy na rynku pracy w zakresie uprawnień, które zdobywane są poza systemem szkolnym, a są często kluczowym wymaganiem przy zatrudnianiu pracowników. Podkreślił, iż nabywanie uprawnień nie musi być drogie, ponieważ istnieje wiele możliwości pozyskania dofinansowania na ich zdobycie.
W tym roku spotkanie poświęcone było profilowi idealnego pracownika w kontekście umiejętności, kompetencji, kwalifikacji oraz zawodu.
W pierwszym wystąpieniu Sławomir Kozieł Regionalny Doradca Instytutu Badań Edukacyjnych przedstawił rozróżnienie umiejętności i kwalifikacji na przykładzie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz Branżowych Centrów Umiejętności.
Następnie głos zabrał Krzysztof Słapczyński Starszy Wizytator Kuratorium Oświaty w Gorzowie Wlkp., który szczegółowo omówił warunki uzyskania kwalifikacji i zawodu, wskazując m.in. cechy idealnego pracownika. Pochylił się nad pytaniami: czy istnieje idealny pracodawca?, czy jesteśmy przygotowani do wyzwań rewolucji przemysłowej 4.0?.
O projekcie pt. „Umiejętności tworzą możliwości" w ramach inwestycji A3.1.1 KPO „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie" opowiedziała Elżbieta Ślemp z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
Przedstawiła wydarzenia, które będą realizowane w tym roku w ramach projektu, tj.: Targi edukacyjne, Konkurs branżowy czy Festiwal zawodów.
Jako ostatni głos zabrał Maciej Talarski Dyrektor Ośrodka Centrum Edukacji Dorosłych w Żarach, który swoje wystąpienie poświecił uprawnieniom zawodowym. Przedstawił trendy na rynku pracy w zakresie uprawnień, które zdobywane są poza systemem szkolnym, a są często kluczowym wymaganiem przy zatrudnianiu pracowników. Podkreślił, iż nabywanie uprawnień nie musi być drogie, ponieważ istnieje wiele możliwości pozyskania dofinansowania na ich zdobycie.
Branżowe Targi Edukacyjne 26.03.2024
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze zaprasza na Branżowe Targi Edukacyjne, które odbędą się 26 marca 2024 r. w Zielonej Górze w Hali MOSiR ul. Urszuli 22, w godzinach od 10.00 do 15.00.
Targi adresowane są dla uczniów szkół podstawowych oraz osób dorosłych. Ich celem jest promocja i rozpowszechnienie oferty edukacyjnej na rok szkolny 2024/2025 szkół ponadpodstawowych oraz szkół dla osób dorosłych oferujących kształcenie branżowe i techniczne w województwie lubuskim. Targi obejmą obszar powiatów południowej części województwa lubuskiego.
Targi realizowane są w ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości"
realizowanego w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO), inwestycji A3.1.1 „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie".
Targi adresowane są dla uczniów szkół podstawowych oraz osób dorosłych. Ich celem jest promocja i rozpowszechnienie oferty edukacyjnej na rok szkolny 2024/2025 szkół ponadpodstawowych oraz szkół dla osób dorosłych oferujących kształcenie branżowe i techniczne w województwie lubuskim. Targi obejmą obszar powiatów południowej części województwa lubuskiego.
Targi realizowane są w ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości"
realizowanego w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO), inwestycji A3.1.1 „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie".
Bezrobocie w lutym 2024 r. w Lubuskiem
W lutym 2024 r. odnotowano wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 223 osoby. Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 93 osoby, wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano wzrost o 130 osób. W stosunku do lutego 2023 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była mniejsza o 113 osób (o 0,7%).
W lutym liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się w trzech powiatach województwa lubuskiego: wschowskim – o 16 osób, żagańskim – o 33 osoby, żarskim – 2 osoby. W tym miesiącu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w jedenastu powiatach, najwięcej w powiecie gorzowskim (grodzkim) - o 44 osoby.
W lutym powiatowe urzędy pracy dysponowały 2768 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej, tj. o 73 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 124 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
W lutym liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się w trzech powiatach województwa lubuskiego: wschowskim – o 16 osób, żagańskim – o 33 osoby, żarskim – 2 osoby. W tym miesiącu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w jedenastu powiatach, najwięcej w powiecie gorzowskim (grodzkim) - o 44 osoby.
W lutym powiatowe urzędy pracy dysponowały 2768 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej, tj. o 73 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 124 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Zarząd Województwa Lubuskiego zatwierdził Lubuski Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2024
Na posiedzeniu Zarządu Województwa Lubuskiego 27 lutego 2024 roku przyjęty został Lubuski Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2024 (LPD/Z).
Dokument został przygotowany przez Zespół, składający się z ekspertów rynku pracy, edukacji i rozwoju przedsiębiorczości, w oparciu o przyjęte założenia. Projekt LPD/Z oceniono pozytywnie pod względem spójności ze Strategią Rozwoju Województwa Lubuskiego 2030. Po rekomendacji przez Zespół, projekt LPD/Z został skierowany przez Zarząd Województwa Lubuskiego do konsultacji społecznych. Plan na 2024 został pozytywnie zaopiniowany przez powiaty wchodzące w skład województwa, Wojewódzką Radę Dialogu Społecznego i Wojewódzką Radę Rynku Pracy.
LPD/Z zawiera, uporządkowane w priorytety i cele, zestawienie zadań zaplanowanych w danym roku i podejmowanych przez zazwyczaj niezależne od siebie, różne instytucje regionu. Funkcja koordynacyjna Planu umożliwia wyeliminowanie dublowania zadań i przyczynia się do osiągnięcia pożądanego efektu synergii. Współdziałanie i partnerstwo pozwala wzmocnić powodzenie zakładanych przedsięwzięć. Łącznie z różnego rodzaju inicjatyw skorzysta blisko 49,1 tys. osób, przy planowanych nakładach na poziomie ponad 345,1 mln zł.
Przygotowanie Planu zbiegło się z okresem dekoniunktury gospodarczej, połączonej z wysokim stopniem niepewności. Stąd zaplanowano zadania w taki sposób, aby możliwe było elastyczne reagowanie na pojawiające się zagrożenia i wyzwania. Kontynuowane będzie wsparcie rozwoju lubuskich firm, połączone z doskonaleniem ich kadr. Ważnym celem jest inteligentna, zielona gospodarka oraz doskonalenie kwalifikacji w formule formalnej, pozaformalnej, jak i nieformalnej.
Mając na względzie zrównoważony rozwój naszego regionu, podejmowane będą inicjatywy na rzecz włączenia społecznego i zawodowego osób i grup posiadających trudności na rynku pracy. Szczególny nacisk położony zostanie na wsparcie integracji społeczno-zawodowej cudzoziemców. Działania na rzecz aktywnej integracji wzmacniane będą poprzez rozwój szeroko rozumianej ekonomii społecznej oraz lokalnych grup działania.
Poniżej:
Dokument został przygotowany przez Zespół, składający się z ekspertów rynku pracy, edukacji i rozwoju przedsiębiorczości, w oparciu o przyjęte założenia. Projekt LPD/Z oceniono pozytywnie pod względem spójności ze Strategią Rozwoju Województwa Lubuskiego 2030. Po rekomendacji przez Zespół, projekt LPD/Z został skierowany przez Zarząd Województwa Lubuskiego do konsultacji społecznych. Plan na 2024 został pozytywnie zaopiniowany przez powiaty wchodzące w skład województwa, Wojewódzką Radę Dialogu Społecznego i Wojewódzką Radę Rynku Pracy.
LPD/Z zawiera, uporządkowane w priorytety i cele, zestawienie zadań zaplanowanych w danym roku i podejmowanych przez zazwyczaj niezależne od siebie, różne instytucje regionu. Funkcja koordynacyjna Planu umożliwia wyeliminowanie dublowania zadań i przyczynia się do osiągnięcia pożądanego efektu synergii. Współdziałanie i partnerstwo pozwala wzmocnić powodzenie zakładanych przedsięwzięć. Łącznie z różnego rodzaju inicjatyw skorzysta blisko 49,1 tys. osób, przy planowanych nakładach na poziomie ponad 345,1 mln zł.
Przygotowanie Planu zbiegło się z okresem dekoniunktury gospodarczej, połączonej z wysokim stopniem niepewności. Stąd zaplanowano zadania w taki sposób, aby możliwe było elastyczne reagowanie na pojawiające się zagrożenia i wyzwania. Kontynuowane będzie wsparcie rozwoju lubuskich firm, połączone z doskonaleniem ich kadr. Ważnym celem jest inteligentna, zielona gospodarka oraz doskonalenie kwalifikacji w formule formalnej, pozaformalnej, jak i nieformalnej.
Mając na względzie zrównoważony rozwój naszego regionu, podejmowane będą inicjatywy na rzecz włączenia społecznego i zawodowego osób i grup posiadających trudności na rynku pracy. Szczególny nacisk położony zostanie na wsparcie integracji społeczno-zawodowej cudzoziemców. Działania na rzecz aktywnej integracji wzmacniane będą poprzez rozwój szeroko rozumianej ekonomii społecznej oraz lokalnych grup działania.
Poniżej:
- Uchwała Nr 386/5531/24 ZWL z 27 lutego 2024 r.
- Lubuski Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2024 - plik do pobrania
Oferta na wynajem pomieszczeń na potrzeby Centrum Integracji Cudzoziemców w Zielonej Górze
NIEAKTUALNE - minął termin na składanie ofert
Oferta na wynajem pomieszczeń na potrzeby Centrum Integracji Cudzoziemców w Zielonej Górze
w ramach projektu nr FELB.06.12-IZ.00-0001/23
pt. „Twój los w Twoich rękach – wsparcie społeczne i zawodowe cudzoziemców"
realizowanego w ramach programu
Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027
Priorytet 6 Fundusze Europejskie na wsparcie obywateli
Działanie 06.12 Integracja obywateli państw trzecich
Oferta na wynajem pomieszczeń na potrzeby Centrum Integracji Cudzoziemców w Zielonej Górze
w ramach projektu nr FELB.06.12-IZ.00-0001/23
pt. „Twój los w Twoich rękach – wsparcie społeczne i zawodowe cudzoziemców"
realizowanego w ramach programu
Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027
Priorytet 6 Fundusze Europejskie na wsparcie obywateli
Działanie 06.12 Integracja obywateli państw trzecich
Oferta na wynajem pomieszczeń na potrzeby Centrum Integracji Cudzoziemców w Zielonej Górze
OGŁOSZENIE O NAJMIE POMIESZCZEŃ NA POTRZEBY
CENTRUM INTEGRACJI CUDZOZIEMCÓW W ZIELONEJ GÓRZE
w ramach projektu nr FELB.06.12-IZ.00-0001/23
pt. „Twój los w Twoich rękach – wsparcie społeczne i zawodowe cudzoziemców"
realizowanego w ramach programu
Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027
Priorytet 6 Fundusze Europejskie na wsparcie obywateli
Działanie 06.12 Integracja obywateli państw trzecich
CENTRUM INTEGRACJI CUDZOZIEMCÓW W ZIELONEJ GÓRZE
w ramach projektu nr FELB.06.12-IZ.00-0001/23
pt. „Twój los w Twoich rękach – wsparcie społeczne i zawodowe cudzoziemców"
realizowanego w ramach programu
Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027
Priorytet 6 Fundusze Europejskie na wsparcie obywateli
Działanie 06.12 Integracja obywateli państw trzecich
Pierwsze posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy w 2024 roku
8 lutego 2024 roku, w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze (WUP), odbyło się posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy województwa lubuskiego (WRRP). W posiedzeniu uczestniczyli Łukasz Porycki – wicemarszałek Województwa Lubuskiego, Anna Urbaniak – p.o. dyrektora WUP oraz Łukasz Hudziak – wicedyrektor ds. Rynku Pracy i Doradztwa Zawodowego WUP.
Przewodniczący Rady – Jarosław Nieradka otworzył spotkanie, przywitał jego uczestników i odczytał porządek obrad.
Na wstępie Agata Kurpisz – zastępca naczelnika Wydziału Rynku Pracy WUP omówiła informacje nt. wykorzystania środków Funduszu Pracy na realizację programów promocji zatrudnienia w województwie lubuskim w roku 2023. Powiatowe Urzędy Pracy, w roku ubiegłym, objęły wsparciem 10.875 osób w ramach aktywnych form i wydatkowały na ten cel blisko 67,1 mln zł (w tym ze wsparcia w ramach KFS skorzystało 2.797 pracodawców i pracowników, a nakłady na ten cel wyniosły blisko 6,4 mln zł).
Kolejna informacja dotyczyła przeznaczenia i wykorzystania środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa na finansowanie innych fakultatywnych zadań w 2023 roku. Marcin Morkowski – główny księgowy WUP przekazał informacje związane z wydatkami, wśród których znalazła się realizacja zadań związanych z: informacją zawodową i poradnictwem zawodowym (prowadzonymi w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej), z rozwojem systemu informatycznego, szkoleniem kadr służb zatrudnienia, czy organizacją spotkań w ramach współpracy z organizacjami pozarządowymi (partnerstwa lokalne).
Projekt własny „Twój los w Twoich rękach – wsparcie społeczne i zawodowe cudzoziemców" realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze omówił Maciej Rogaliński – kierownik Zespołu ds. cudzoziemców WUP. Okres realizacji projektu dotyczącego wsparcia dla cudzoziemców realizowanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027 (Priorytet 6 Fundusze Europejskie na wsparcie obywateli Działanie 06.12 Integracja obywateli państw trzecich Europejski Fundusz Społeczny Plus) to: 01.01.2024 r. – 31.12.2025 r. Wsparciem planuje się objąć ok. 600 cudzoziemców, szczególnie w zakresie działań integracyjnych, społecznych i zawodowych. Główne założenia projektu to: budowa systemu integracji cudzoziemców na terenie województwa lubuskiego; utworzenie dwóch Centrów Integracji Cudzoziemców (w Zielonej Górze i Gorzowie Wlkp.) i kontynuowanie ich działań w kolejnych latach. Wartość projektu wynosi: 8.117,4 tys. zł.
Następny punkt spotkania dotyczył wytypowania przedstawiciela WRRP do prac w Radzie Branżowego Centrum Umiejętności. Edwin Gierasimczyk – naczelnik Wydziału Rynku Pracy WUP objaśnił, iż Branżowe Centra Umiejętności (BCU) są nową jednostką w oświacie, to rozwinięte technologicznie ośrodki kształcenia (umożliwiające uzyskanie, uzupełnienie wiedzy, umiejętności, kwalifikacji) i egzaminowania w danej branży, a także wspierające współpracę szkół, uczelni, pracodawców. Centra będą powstawać w poszczególnych dyscyplinach, na terenie całego kraju (docelowo będzie ich w Polsce 120). Zgodnie z art. 81 ust. 4a, pkt 1 ustawy z 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, w skład rady branżowego centrum umiejętności wchodzi m.in. jeden przedstawiciel wojewódzkiej rady rynku pracy właściwej ze względu na siedzibę BCU. Do WRRP o wytypowanie przedstawiciela zwróciła się Rada Branżowego Centrum Umiejętności Nr 1 Informatyki i Programowania w Zielonej Górze.
Ostatni punkt dotyczył ustalenia listy zawodów (zestawienie zrobione na podstawie Klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego), przy opiniowaniu których wymagane jest doproszenie dodatkowych przedstawicieli pracodawców. A. Kurpisz omówiła tę kwestię zaznaczając, że od września 2024 r. możliwe będzie kształcenie w nowym zawodzie - technik elektromobilności.
W trakcie spotkania dyskutowano i zadawano pytania dotyczące przedstawianych tematów.
Na tym zakończono posiedzenie WRRP, następne zaplanowano na 11 kwietnia 2024 roku.
Przewodniczący Rady – Jarosław Nieradka otworzył spotkanie, przywitał jego uczestników i odczytał porządek obrad.
Na wstępie Agata Kurpisz – zastępca naczelnika Wydziału Rynku Pracy WUP omówiła informacje nt. wykorzystania środków Funduszu Pracy na realizację programów promocji zatrudnienia w województwie lubuskim w roku 2023. Powiatowe Urzędy Pracy, w roku ubiegłym, objęły wsparciem 10.875 osób w ramach aktywnych form i wydatkowały na ten cel blisko 67,1 mln zł (w tym ze wsparcia w ramach KFS skorzystało 2.797 pracodawców i pracowników, a nakłady na ten cel wyniosły blisko 6,4 mln zł).
Kolejna informacja dotyczyła przeznaczenia i wykorzystania środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa na finansowanie innych fakultatywnych zadań w 2023 roku. Marcin Morkowski – główny księgowy WUP przekazał informacje związane z wydatkami, wśród których znalazła się realizacja zadań związanych z: informacją zawodową i poradnictwem zawodowym (prowadzonymi w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej), z rozwojem systemu informatycznego, szkoleniem kadr służb zatrudnienia, czy organizacją spotkań w ramach współpracy z organizacjami pozarządowymi (partnerstwa lokalne).
Projekt własny „Twój los w Twoich rękach – wsparcie społeczne i zawodowe cudzoziemców" realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze omówił Maciej Rogaliński – kierownik Zespołu ds. cudzoziemców WUP. Okres realizacji projektu dotyczącego wsparcia dla cudzoziemców realizowanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027 (Priorytet 6 Fundusze Europejskie na wsparcie obywateli Działanie 06.12 Integracja obywateli państw trzecich Europejski Fundusz Społeczny Plus) to: 01.01.2024 r. – 31.12.2025 r. Wsparciem planuje się objąć ok. 600 cudzoziemców, szczególnie w zakresie działań integracyjnych, społecznych i zawodowych. Główne założenia projektu to: budowa systemu integracji cudzoziemców na terenie województwa lubuskiego; utworzenie dwóch Centrów Integracji Cudzoziemców (w Zielonej Górze i Gorzowie Wlkp.) i kontynuowanie ich działań w kolejnych latach. Wartość projektu wynosi: 8.117,4 tys. zł.
Następny punkt spotkania dotyczył wytypowania przedstawiciela WRRP do prac w Radzie Branżowego Centrum Umiejętności. Edwin Gierasimczyk – naczelnik Wydziału Rynku Pracy WUP objaśnił, iż Branżowe Centra Umiejętności (BCU) są nową jednostką w oświacie, to rozwinięte technologicznie ośrodki kształcenia (umożliwiające uzyskanie, uzupełnienie wiedzy, umiejętności, kwalifikacji) i egzaminowania w danej branży, a także wspierające współpracę szkół, uczelni, pracodawców. Centra będą powstawać w poszczególnych dyscyplinach, na terenie całego kraju (docelowo będzie ich w Polsce 120). Zgodnie z art. 81 ust. 4a, pkt 1 ustawy z 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, w skład rady branżowego centrum umiejętności wchodzi m.in. jeden przedstawiciel wojewódzkiej rady rynku pracy właściwej ze względu na siedzibę BCU. Do WRRP o wytypowanie przedstawiciela zwróciła się Rada Branżowego Centrum Umiejętności Nr 1 Informatyki i Programowania w Zielonej Górze.
Ostatni punkt dotyczył ustalenia listy zawodów (zestawienie zrobione na podstawie Klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego), przy opiniowaniu których wymagane jest doproszenie dodatkowych przedstawicieli pracodawców. A. Kurpisz omówiła tę kwestię zaznaczając, że od września 2024 r. możliwe będzie kształcenie w nowym zawodzie - technik elektromobilności.
W trakcie spotkania dyskutowano i zadawano pytania dotyczące przedstawianych tematów.
Na tym zakończono posiedzenie WRRP, następne zaplanowano na 11 kwietnia 2024 roku.
Warsztaty pt. „Jak uzyskać wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego - warsztaty instruktażowe dla pracodawców”
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze we współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Zielonej Górze oraz Powiatowym Urzędem Pracy w Gorzowie Wlkp. zorganizował i przeprowadził warsztaty pt. „Jak uzyskać wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego – warsztaty instruktażowe dla pracodawców".
Warsztaty odbyły się 5 lutego 2024 r. w Zielonej Górze a 6 lutego 2024 r. w Gorzowie Wlkp.
W warsztatach udział wzięli przede wszystkim pracodawcy z terenu województwa lubuskiego, zainteresowani uzyskaniem wiedzy na temat możliwości korzystania ze wsparcia Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).
Frekwencja przekroczyła nasze oczekiwania, bowiem w obu spotkaniach wzięło udział blisko 70 osób.
Warsztaty posłużyły przekazaniu informacji o dostępnych formach wsparcia w ramach KFS, w szczególności w zakresie podnoszenia umiejętności osób pracujących. Podczas spotkań poruszono kwestie dotyczące ogólnych zasad pozyskiwania i wykorzystywania środków KFS w 2024 roku, w tym przekazano informacje o potencjalnych odbiorcach wsparcia, możliwej do uzyskania wysokości wsparcia oraz dokonano diagnozy ewentualnych trudności, z jakimi borykają się odbiorcy KFS.
Warsztatowy charakter spotkań umożliwił przeprowadzenie słuchaczy przez dokumentację konkursową obowiązującą przy procedurze przyznawaniu środków z KFS i uzyskanie informacji o najczęściej popełnianych błędach oraz dobrych praktykach. Liczne pytania, jakie padły podczas spotkania potwierdziły zasadność przeprowadzonych warsztatów.
Wydarzenia zorganizowano w ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości" realizowanego w ramach inwestycji A3.1.1 KPO „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie".
Dziękujemy wszystkim za organizację i udział w spotkaniu!
Warsztaty odbyły się 5 lutego 2024 r. w Zielonej Górze a 6 lutego 2024 r. w Gorzowie Wlkp.
W warsztatach udział wzięli przede wszystkim pracodawcy z terenu województwa lubuskiego, zainteresowani uzyskaniem wiedzy na temat możliwości korzystania ze wsparcia Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).
Frekwencja przekroczyła nasze oczekiwania, bowiem w obu spotkaniach wzięło udział blisko 70 osób.
Warsztaty posłużyły przekazaniu informacji o dostępnych formach wsparcia w ramach KFS, w szczególności w zakresie podnoszenia umiejętności osób pracujących. Podczas spotkań poruszono kwestie dotyczące ogólnych zasad pozyskiwania i wykorzystywania środków KFS w 2024 roku, w tym przekazano informacje o potencjalnych odbiorcach wsparcia, możliwej do uzyskania wysokości wsparcia oraz dokonano diagnozy ewentualnych trudności, z jakimi borykają się odbiorcy KFS.
Warsztatowy charakter spotkań umożliwił przeprowadzenie słuchaczy przez dokumentację konkursową obowiązującą przy procedurze przyznawaniu środków z KFS i uzyskanie informacji o najczęściej popełnianych błędach oraz dobrych praktykach. Liczne pytania, jakie padły podczas spotkania potwierdziły zasadność przeprowadzonych warsztatów.
Wydarzenia zorganizowano w ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości" realizowanego w ramach inwestycji A3.1.1 KPO „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie".
Dziękujemy wszystkim za organizację i udział w spotkaniu!
Bezrobocie w styczniu 2024 r. w Lubuskiem
W styczniu 2024 r. odnotowano wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 1365 osób (w analogicznym miesiącu 2023 r. odnotowano wzrost liczby bezrobotnych o 1355 osób). Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 580 osób, wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano wzrost o 785 osób. W stosunku do stycznia 2023 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była mniejsza o 339 osób (o 2,0%).
W styczniu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się we wszystkich powiatach województwa lubuskiego, najwięcej w powiecie: strzelecko - drezdeneckim – o 189 osób.
W styczniu powiatowe urzędy pracy dysponowały 2680 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej, tj. o 1357 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 276 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
W styczniu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się we wszystkich powiatach województwa lubuskiego, najwięcej w powiecie: strzelecko - drezdeneckim – o 189 osób.
W styczniu powiatowe urzędy pracy dysponowały 2680 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej, tj. o 1357 więcej niż w miesiącu poprzednim, ale o 276 mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Działalność nierejestrowa w 2024 roku
Działalność nierejestrowa - wszystko co musisz wiedzieć zanim zaczniesz
Konferencja promująca targi edukacyjne w ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości"
31 stycznia 2024 r. odbyła się konferencja z udziałem przedstawicieli lubuskich szkół i placówek z obszaru kształcenia branżowego. Uzgodniono szczegóły dotyczące zbliżających się targów edukacyjnych.
Niebawem zapraszamy na Targi Edukacyjne, do których przygotowujemy się wspólnie ze szkołami z obszaru kształcenia zawodowego.
Właśnie jesteśmy po niezwykle inspirującej konferencji z przedstawicielami szkół i placówek kształcących branżowo.
Konferencja została zrealizowana ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości" w ramach inwestycji A3.1.1 KPO „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie".
Niebawem zapraszamy na Targi Edukacyjne, do których przygotowujemy się wspólnie ze szkołami z obszaru kształcenia zawodowego.
Właśnie jesteśmy po niezwykle inspirującej konferencji z przedstawicielami szkół i placówek kształcących branżowo.
Konferencja została zrealizowana ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości" w ramach inwestycji A3.1.1 KPO „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie".
Zintegrowany System Kwalifikacji - most między edukacją a rynkiem pracy - warsztaty
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze wraz z Instytutem Badań Edukacyjnych serdecznie zapraszają do udziału w warsztatach pt.:
„Zintegrowany System Kwalifikacji - most między edukacją a rynkiem pracy".
Warsztaty odbędą się 7 marca 2024 r., w godz. 10.00 - 15.00 (rejestracja uczestników od godz. 9.00) w Gorzowie Wielkopolskim, w Hotelu Fado, al. Konstytucji 3 Maja 12.
Wydarzenie organizowane jest w ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości" w ramach inwestycji A3.1.1 KPO „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie".
W programie warsztatów:
Zintegrowany System Kwalifikacji – wprowadzenie
Główna idea, założenia i pojęcia Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK).
Zmiany w ustawie o ZSK.
ZSK jako szansa współpracy edukacji z rynkiem pracy.
Polska Rama Kwalifikacji (PRK) jako układ odniesienia dla kwalifikacji nadawanych w Polsce
Polska Rama Kwalifikacji w odniesieniu do Europejskiej Ramy Kwalifikacji.
Poziomy PRK na świadectwach szkolnych i dyplomach.
Jak zostać Instytucją Certyfikującą?
Rola i zadania IC – na jakich zasadach można włączyć się do systemu.
Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji (ZRK)
Źródło wiedzy o kwalifikacjach rynkowych dla nauczycieli, uczniów oraz podmiotów rynku pracy.
Celem warsztatów jest dostarczenie praktycznych informacji o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji placówkom edukacyjnym realizującym szkolnictwo branżowe oraz podmiotom zainteresowanym współpracą z oświatą, w tym przedsiębiorstwom.
W trakcie warsztatów zostanie przedstawiony system nowych możliwości dla oświaty, pracodawców i pracowników.
Do udziału w warsztatach zapraszamy w szczególności nauczycieli, pedagogów oraz przedsiębiorców współpracujących z placówkami oświatowymi. Spotkanie będzie również okazją do wymiany doświadczeń pomiędzy przedstawicielami edukacji oraz rynkiem pracy.
Wysoką jakość warsztatów zapewnią osoby prowadzące:
W celu uczestnictwa należy przesłać formularz zgłoszeniowy na adres: r.wesolowski@wup.zgora.pl, w terminie do dnia 15.02.2024 r. i uzyskać potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia oraz wpisu na listę uczestników (decyduje kolejność zgłoszeń). W ramach jednego podmiotu dopuszcza się udział maksymalnie 2 osób. Łącznie przewiduje się udział 20 osób.
W przypadku wszelkich pytań, proszę o kontakt z Panem Rafałem Wesołowskim pod numerem telefonu 68 456 56 31 lub 667 190 283 lub na ww. adres e-mail.
„Zintegrowany System Kwalifikacji - most między edukacją a rynkiem pracy".
Warsztaty odbędą się 7 marca 2024 r., w godz. 10.00 - 15.00 (rejestracja uczestników od godz. 9.00) w Gorzowie Wielkopolskim, w Hotelu Fado, al. Konstytucji 3 Maja 12.
Wydarzenie organizowane jest w ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości" w ramach inwestycji A3.1.1 KPO „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie".
W programie warsztatów:
Zintegrowany System Kwalifikacji – wprowadzenie
Główna idea, założenia i pojęcia Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK).
Zmiany w ustawie o ZSK.
ZSK jako szansa współpracy edukacji z rynkiem pracy.
Polska Rama Kwalifikacji (PRK) jako układ odniesienia dla kwalifikacji nadawanych w Polsce
Polska Rama Kwalifikacji w odniesieniu do Europejskiej Ramy Kwalifikacji.
Poziomy PRK na świadectwach szkolnych i dyplomach.
Jak zostać Instytucją Certyfikującą?
Rola i zadania IC – na jakich zasadach można włączyć się do systemu.
Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji (ZRK)
Źródło wiedzy o kwalifikacjach rynkowych dla nauczycieli, uczniów oraz podmiotów rynku pracy.
Celem warsztatów jest dostarczenie praktycznych informacji o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji placówkom edukacyjnym realizującym szkolnictwo branżowe oraz podmiotom zainteresowanym współpracą z oświatą, w tym przedsiębiorstwom.
W trakcie warsztatów zostanie przedstawiony system nowych możliwości dla oświaty, pracodawców i pracowników.
Do udziału w warsztatach zapraszamy w szczególności nauczycieli, pedagogów oraz przedsiębiorców współpracujących z placówkami oświatowymi. Spotkanie będzie również okazją do wymiany doświadczeń pomiędzy przedstawicielami edukacji oraz rynkiem pracy.
Wysoką jakość warsztatów zapewnią osoby prowadzące:
- Pani Agnieszka Demichowicz oraz
- Pani Anna Zuszek
W celu uczestnictwa należy przesłać formularz zgłoszeniowy na adres: r.wesolowski@wup.zgora.pl, w terminie do dnia 15.02.2024 r. i uzyskać potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia oraz wpisu na listę uczestników (decyduje kolejność zgłoszeń). W ramach jednego podmiotu dopuszcza się udział maksymalnie 2 osób. Łącznie przewiduje się udział 20 osób.
W przypadku wszelkich pytań, proszę o kontakt z Panem Rafałem Wesołowskim pod numerem telefonu 68 456 56 31 lub 667 190 283 lub na ww. adres e-mail.
DZIAŁALNOŚĆ NIEREJESTROWA wszystko co musisz wiedzieć zanim zaczniesz
Myślisz o własnym biznesie, ale boisz się zobowiązań wynikających z podatków i składek ZUS?
Przetestuj swój pomysł w ramach działalności nierejestrowej.
Nasza broszura udzieli Ci wszelkich informacji w tym zakresie.
Jeśli w Twojej głowie pojawią się pytania, na które nie znajdziesz odpowiedzi w naszym informatorze, skontaktuj się z naszymi doradcami!
Agata Czerwińska/Anna Rzepecka
tel. 68 456 77 04
Przetestuj swój pomysł w ramach działalności nierejestrowej.
Nasza broszura udzieli Ci wszelkich informacji w tym zakresie.
Jeśli w Twojej głowie pojawią się pytania, na które nie znajdziesz odpowiedzi w naszym informatorze, skontaktuj się z naszymi doradcami!
Agata Czerwińska/Anna Rzepecka
tel. 68 456 77 04
„Jak uzyskać wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego - warsztaty instruktażowe dla pracodawców”
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze organizuje warsztaty pt. „Jak uzyskać wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego – warsztaty instruktażowe dla pracodawców".
Na warsztaty zapraszamy pracodawców i osoby z terenu województwa lubuskiego zainteresowane uzyskaniem wsparcia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).
Warsztaty służyć mają poinformowaniu o dostępnych formach wsparcia w ramach KFS, w szczególności w zakresie podnoszenia umiejętności osób pracujących.
Wydarzenia organizowane są w ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości" realizowanego w ramach inwestycji A3.1.1 KPO „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie".
W programie m.in.:
Warsztaty odbędą się w dwóch terminach:
m.grynkiewicz@wup.zgora.pl (warsztat w Zielonej Górze)
i.malolepsza@wup.zgora.pl (warsztat w Gorzowie Wlkp.)
Udział w warsztatach jest bezpłatny. Ilość miejsc jest ograniczona, o uczestnictwie decydować będzie kolejność zgłoszeń (w razie większego zainteresowania utworzona zostanie lista rezerwowa z możliwością powtórzenia warsztatu).
Wszelkich informacji dotyczących organizacji warsztatów udziela:
Pani Monika Grynkiewicz orazPani Iwona Małolepsza pod numerem telefonu: 68 456 76 95
SERDECZNIE ZAPRASZAMY
Na warsztaty zapraszamy pracodawców i osoby z terenu województwa lubuskiego zainteresowane uzyskaniem wsparcia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).
Warsztaty służyć mają poinformowaniu o dostępnych formach wsparcia w ramach KFS, w szczególności w zakresie podnoszenia umiejętności osób pracujących.
Wydarzenia organizowane są w ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości" realizowanego w ramach inwestycji A3.1.1 KPO „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie".
W programie m.in.:
- ogólne zasady pozyskiwania i wykorzystywania środków KFS w 2024 roku,
- szczegółowe informacje dot. odbiorców wsparcia, przedmiotu i wysokości wsparcia,
- diagnoza ewentualnych trudności oraz propozycji zmian dot. wykorzystania środków KFS przez odbiorców wsparcia.
Warsztaty odbędą się w dwóch terminach:
- 5 lutego 2024 roku w Zielonej Górze, w godz.: 1000 - 1400w Hotelu Amadeus przy ul. Jedności 87A w Zielonej Górze,
- 6 lutego 2024 r. w Gorzowie Wlkp., w godz.: 1000 - 1400,w Hotelu Fado, Aleja Konstytucji 3 maja 12, 66-400 Gorzów Wlkp.
m.grynkiewicz@wup.zgora.pl (warsztat w Zielonej Górze)
i.malolepsza@wup.zgora.pl (warsztat w Gorzowie Wlkp.)
Udział w warsztatach jest bezpłatny. Ilość miejsc jest ograniczona, o uczestnictwie decydować będzie kolejność zgłoszeń (w razie większego zainteresowania utworzona zostanie lista rezerwowa z możliwością powtórzenia warsztatu).
Wszelkich informacji dotyczących organizacji warsztatów udziela:
Pani Monika Grynkiewicz orazPani Iwona Małolepsza pod numerem telefonu: 68 456 76 95
SERDECZNIE ZAPRASZAMY
Bezrobocie w grudniu 2023 r. w Lubuskiem
W grudniu 2023 r. odnotowano wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 233 osoby (w analogicznym miesiącu 2022 r. odnotowano wzrost liczby bezrobotnych o 421 osób). Liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 11 osób, wśród bezrobotnych mężczyzn odnotowano wzrost o 222 osoby. W stosunku do grudnia 2022 r., liczba zarejestrowanych bezrobotnych była mniejsza o 349 osób (o 2,2%).
W grudniu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się w dwóch powiatach województwa lubuskiego: gorzowskim (grodzkim) – o 72 osoby, nowosolskim – o 13 osób. W tym miesiącu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w dwunastu powiatach, najwięcej w powiecie strzelecko - drezdeneckim - o 79 osób.
W grudniu powiatowe urzędy pracy dysponowały 1562 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej, tj. o 538 mniej niż w miesiącu poprzednim, ale o 463 więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku
W grudniu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmniejszyła się w dwóch powiatach województwa lubuskiego: gorzowskim (grodzkim) – o 72 osoby, nowosolskim – o 13 osób. W tym miesiącu liczba zarejestrowanych bezrobotnych zwiększyła się w dwunastu powiatach, najwięcej w powiecie strzelecko - drezdeneckim - o 79 osób.
W grudniu powiatowe urzędy pracy dysponowały 1562 wolnymi miejscami pracy i miejscami aktywizacji zawodowej, tj. o 538 mniej niż w miesiącu poprzednim, ale o 463 więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku
Sprawozdanie z działalności agencji zatrudnienia za 2023 r.
Przypomnienie dla agencji zatrudnienia
Zgodnie z art. 19f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2023 r., poz. 735 z późn. zm.) – zwanej dalej ustawą o promocji, agencja zatrudnienia ma obowiązek przedstawiania marszałkowi województwa informacji o działalności agencji zatrudnienia, w terminie do dnia 31 stycznia każdego roku, za rok poprzedni. Obowiązek ten dotyczy zarówno Agencji Zatrudnienia, które działają powyżej roku, jak również tych, które wpis uzyskały w trakcie 2023 roku. Podmioty wykreślone z Rejestru Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia w 2023 r. powinny przedstawić ww. informację ze świadczenia usług w okresie sprawozdawczym (do momentu wpisu w Rejestrze).
W przypadku konieczności zmiany informacji o działalności agencji zatrudnienia, o której mowa wyżej, agencja zatrudnienia przedstawia marszałkowi województwa zmienioną informację w terminie do dnia 1 marca danego roku (tj. do 01.03.2024 r.).
Wzór formularza informacji o działalności agencji zatrudnienia zawarty jest
w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 maja 2017 r.
w sprawie wzorów dokumentów dotyczących działalności agencji zatrudnienia (Dz. U.
z 2017 r., poz. 1064). Formularz ten dostępny jest również na stronie internetowej: http://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz.
Powyższy formularz mogą Państwo pobrać także tutaj
Formularz Informacji o działalności agencji zatrudnienia za 2023 rok można złożyć:
Składana informacja powinna zawierać dane zgodne z formularzem załącznika nr 4 do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 maja 2017 r.
w sprawie wzorów dokumentów dotyczących działalności agencji zatrudnienia. Informacja przekazana w postaci papierowej powinna zostać czytelnie podpisana. W przypadku występowania przez pełnomocnika należy załączyć pełnomocnictwo oraz dowód uiszczenia opłaty skarbowej za złożenie dokumentu pełnomocnictwa w wysokości 17 złotych na rachunek bankowy Urzędu Miasta Zielona Góra: PKO BP S.A. nr 83 1020 5402 0000 0002 0248 5258.
Jeżeli w okresie sprawozdawczym nie świadczyliście Państwo usług
w ramach agencji zatrudnienia, to należy złożyć informację z wartościami „zerowymi".
Ponadto, w związku z częstym niedopełnianiem przez agencje zatrudnienia obowiązku wynikającego z art. 19e ustawy o promocji, który nakłada na agencje zatrudnienia obowiązek informowania marszałka województwa o każdej zmianie danych dotyczących oznaczenia podmiotu, danych teleadresowych siedziby i lokalu, w którym agencja zatrudnienia świadczy usługi, lub zmianie rodzaju świadczonych usług, w terminie 14 dni od dnia ich powstania oraz o zaprzestaniu działalności, zawieszeniu albo wznowieniu działalności gospodarczej, w terminie 14 dni od dnia zawieszenia albo wznowienia wykonywania tej działalności, przypomina się
o konieczności złożenia odpowiedniego wniosku w powyższych przypadkach. Wniosek należy kierować do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
Szczegółowych informacji udzielają: Pani Dorota Wróblewska-Koper i Pani Iwona Wróbel, numer tel. 68 45 67 687.
Zgodnie z art. 19f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2023 r., poz. 735 z późn. zm.) – zwanej dalej ustawą o promocji, agencja zatrudnienia ma obowiązek przedstawiania marszałkowi województwa informacji o działalności agencji zatrudnienia, w terminie do dnia 31 stycznia każdego roku, za rok poprzedni. Obowiązek ten dotyczy zarówno Agencji Zatrudnienia, które działają powyżej roku, jak również tych, które wpis uzyskały w trakcie 2023 roku. Podmioty wykreślone z Rejestru Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia w 2023 r. powinny przedstawić ww. informację ze świadczenia usług w okresie sprawozdawczym (do momentu wpisu w Rejestrze).
W przypadku konieczności zmiany informacji o działalności agencji zatrudnienia, o której mowa wyżej, agencja zatrudnienia przedstawia marszałkowi województwa zmienioną informację w terminie do dnia 1 marca danego roku (tj. do 01.03.2024 r.).
Wzór formularza informacji o działalności agencji zatrudnienia zawarty jest
w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 maja 2017 r.
w sprawie wzorów dokumentów dotyczących działalności agencji zatrudnienia (Dz. U.
z 2017 r., poz. 1064). Formularz ten dostępny jest również na stronie internetowej: http://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz.
Powyższy formularz mogą Państwo pobrać także tutaj
Formularz Informacji o działalności agencji zatrudnienia za 2023 rok można złożyć:
- przesłać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, ul. Wyspiańskiego 15, 65-036 Zielona Góra,
- w formie elektronicznej, wówczas powinien zawierać dane w ustalonym formacie elektronicznym, zawarte we wzorze informacji, o której mowa w art. 19k ustawy o promocji, oraz powinien być opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP,
- w przypadku nieposiadania podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego ePUAP istnieje możliwość internetowego wprowadzania danych z działalności za pośrednictwem strony internetowej: http://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz, wybieramy: „złóż informację o działalności agencji zatrudnienia". Jednak wypełnienie obowiązku nałożonego na agencje zatrudnienia w art. 19f ustawy o promocji nastąpi wówczas, gdy niniejsza informacja zostanie dodatkowo wydrukowana i podpisana przez osobę uprawnioną, a następnie przesłana do WUP w formie papierowej.
Składana informacja powinna zawierać dane zgodne z formularzem załącznika nr 4 do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 maja 2017 r.
w sprawie wzorów dokumentów dotyczących działalności agencji zatrudnienia. Informacja przekazana w postaci papierowej powinna zostać czytelnie podpisana. W przypadku występowania przez pełnomocnika należy załączyć pełnomocnictwo oraz dowód uiszczenia opłaty skarbowej za złożenie dokumentu pełnomocnictwa w wysokości 17 złotych na rachunek bankowy Urzędu Miasta Zielona Góra: PKO BP S.A. nr 83 1020 5402 0000 0002 0248 5258.
Jeżeli w okresie sprawozdawczym nie świadczyliście Państwo usług
w ramach agencji zatrudnienia, to należy złożyć informację z wartościami „zerowymi".
Ponadto, w związku z częstym niedopełnianiem przez agencje zatrudnienia obowiązku wynikającego z art. 19e ustawy o promocji, który nakłada na agencje zatrudnienia obowiązek informowania marszałka województwa o każdej zmianie danych dotyczących oznaczenia podmiotu, danych teleadresowych siedziby i lokalu, w którym agencja zatrudnienia świadczy usługi, lub zmianie rodzaju świadczonych usług, w terminie 14 dni od dnia ich powstania oraz o zaprzestaniu działalności, zawieszeniu albo wznowieniu działalności gospodarczej, w terminie 14 dni od dnia zawieszenia albo wznowienia wykonywania tej działalności, przypomina się
o konieczności złożenia odpowiedniego wniosku w powyższych przypadkach. Wniosek należy kierować do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
Szczegółowych informacji udzielają: Pani Dorota Wróblewska-Koper i Pani Iwona Wróbel, numer tel. 68 45 67 687.
Projekt LPD/Z 2024 przygotowany do konsultacji społecznych
19 grudnia 2023 roku Zarząd Województwa Lubuskiego skierował projekt Lubuskiego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2024 do konsultacji społecznych (tj. do powiatów wchodzących w skład województwa, Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy i Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego).
Opracowanie i realizacja Planu przypada w czasie, kiedy można mówić o dużej niepewności przyszłych zdarzeń i zmienności warunków globalnych. Od ponad roku możemy mówić o stanie dekoniunktury w gospodarce. Nadal trwa wojna na Ukrainie, co też ma wpływ na sytuację gospodarczą (wzrost kosztów energii, surowców przekłada się m.in. na wzrost kosztów zatrudnienia i prowadzenia działalności). Odczuwany jest brak pracowników (szczególnie wykwalifikowanych), liczba bezrobotnych utrzymuje się na poziomie około 15 tys. Stopa bezrobocia wynosi około 4%. Jednocześnie większości działań na rynku pracy rok 2024 będzie czasem przejściowym. Nowa perspektywa programowania 2021-2027 stawia nowe wyzwania.
Plan składa się z 4 priorytetów, 9 celów operacyjnych i 48 zadań. Przy czym zadania te pogrupowane są tematycznie na projekty, działania i programy. W 2024 roku podejmowanych będzie wiele różnorodnych inicjatyw umożliwiających odnalezienie się nsa rynku pracy różnym grupom społecznym (przedsiębiorcom, pracownikom, bezrobotnym, osobom wykluczonym). Realizowane będą zarówno projekty inwestycyjne, czy przedsięwzięcia mające na celu dofinansowanie i ochronę miejsc pracy, a także szkolenia zawodowe, doradztwo zawodowe oraz przedsięwzięcia służące integracji społecznej.
Zakłada się, że z różnego rodzaju przedsięwzięć w 2024 roku skorzysta ok. 49 tysięcy osób.
Opracowanie i realizacja Planu przypada w czasie, kiedy można mówić o dużej niepewności przyszłych zdarzeń i zmienności warunków globalnych. Od ponad roku możemy mówić o stanie dekoniunktury w gospodarce. Nadal trwa wojna na Ukrainie, co też ma wpływ na sytuację gospodarczą (wzrost kosztów energii, surowców przekłada się m.in. na wzrost kosztów zatrudnienia i prowadzenia działalności). Odczuwany jest brak pracowników (szczególnie wykwalifikowanych), liczba bezrobotnych utrzymuje się na poziomie około 15 tys. Stopa bezrobocia wynosi około 4%. Jednocześnie większości działań na rynku pracy rok 2024 będzie czasem przejściowym. Nowa perspektywa programowania 2021-2027 stawia nowe wyzwania.
Plan składa się z 4 priorytetów, 9 celów operacyjnych i 48 zadań. Przy czym zadania te pogrupowane są tematycznie na projekty, działania i programy. W 2024 roku podejmowanych będzie wiele różnorodnych inicjatyw umożliwiających odnalezienie się nsa rynku pracy różnym grupom społecznym (przedsiębiorcom, pracownikom, bezrobotnym, osobom wykluczonym). Realizowane będą zarówno projekty inwestycyjne, czy przedsięwzięcia mające na celu dofinansowanie i ochronę miejsc pracy, a także szkolenia zawodowe, doradztwo zawodowe oraz przedsięwzięcia służące integracji społecznej.
Zakłada się, że z różnego rodzaju przedsięwzięć w 2024 roku skorzysta ok. 49 tysięcy osób.
- Załączniki
- LPD 2024.docx (docx, 576 KB)
Kontynuacja działalności szkoleniowej 2024
Doroczne zgłoszenie kontynuacji działalności szkoleniowej w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych !
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze przypomina, że instytucje szkoleniowe objęte ewidencją Rejestru Instytucji Szkoleniowych są zobowiązane do złożenia wniosku o kontynuację działalności szkoleniowej do 31 stycznia 2024r.
Aby dopełnić powyższego obowiązku należy skorzystać z portalu www.stor.praca.gov.pl, gdzie w zakładce „RIS" znajdą Państwo wszelkie potrzebne informacje.
Osoby zainteresowane mogą złożyć formularz w wybranej formie:
Przypominamy!
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze przypomina, że instytucje szkoleniowe objęte ewidencją Rejestru Instytucji Szkoleniowych są zobowiązane do złożenia wniosku o kontynuację działalności szkoleniowej do 31 stycznia 2024r.
Aby dopełnić powyższego obowiązku należy skorzystać z portalu www.stor.praca.gov.pl, gdzie w zakładce „RIS" znajdą Państwo wszelkie potrzebne informacje.
Osoby zainteresowane mogą złożyć formularz w wybranej formie:
- W formie elektronicznej - wniosek należy wypełnić on - line korzystając z opcji „Złóż wniosek o kontynuację". Opcja ta jest dostępna wyłącznie dla klientów posiadających podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpis potwierdzony profilem zaufanym ePUAP.
Informujemy, że na dzień dzisiejszy nie ma możliwości złożenia dwóch podpisów na wniosku o kontynuację składanych przez system STOR. Jeżeli składany będzie wniosek w formie elektronicznej, wymagane jest dołączenie pełnomocnictwa.
Jeżeli zgodnie z wpisem w Krajowym Rejestrze Sadowym, do ważności pism
i dokumentów w sprawach stowarzyszenia / spółki, w tym także dotyczących zobowiązań majątkowych, wymagane są dwa podpisy działających wspólnie członków zarządu, wówczas należy wniosek o kontynuację złożyć w formie papierowej podpisany własnoręcznie przez dwie osoby zgodnie z wpisem w KRS.
Jeżeli zgodnie z wpisem w Krajowym Rejestrze Sadowym, do ważności pism
i dokumentów w sprawach stowarzyszenia / spółki, w tym także dotyczących zobowiązań majątkowych, wymagane są dwa podpisy działających wspólnie członków zarządu, wówczas należy wniosek o kontynuację złożyć w formie papierowej podpisany własnoręcznie przez dwie osoby zgodnie z wpisem w KRS.
- W formie papierowej - w przypadku braku podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego ePUAP należy pobrać i wydrukować pusty formularz korzystając z opcji „Formularze do pobrania". Wypełniony odręcznie wniosek ( zgodny z danymi instytucji zawartymi np. z KRS lub CEDIG) należy czytelnie podpisać przez osobę upoważnioną do reprezentacji podmiotu, a następnie wysłać listem lub dostarczyć pod adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze, ul. Wyspiańskiego 15, 65-036 Zielona Góra.
Przypominamy!
- Wniosek o kontynuację instytucji szkoleniowej należy opatrzeć podpisem(elektronicznym lub odręcznym) osoby kierującej instytucją szkoleniową lub osoby posiadającej odpowiednie upoważnienie do reprezentacji podmiotu. Wnioski przesłane w formie skanu lub faksu (zgodnie z obowiązującymi przepisami) nie mogą być akceptowane.
- Wnioski nie podpisane nie są rozpatrywane.
- Instytucje szkoleniowe, które nie złożą obligatoryjnego wniosku o kontynuację działalności w 2024 r. (zgodnie z art. 20 ust. 6 pkt 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dz.U. z 2023r. poz. 735 ze zm.) zostaną wykreślone z rejestru instytucji szkoleniowych województwa lubuskiego.
Biuletyn informacyjny WUP II półrocze 2023
Zapraszamy Państwa do lektury Biuletynu informacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze podsumowujący rok 2023 r..