Spotkanie partnerów branżowego partnerstwa lokalnego na rzecz kształcenia ustawicznego odbyło się w Zielonej Górze w hotelu Ruben. Na spotkaniu obecni byli m.in.: przedstawiciele władz samorządowych, administracji publicznej, organizacji pozarządowych, urzędu marszałkowskiego, uczelni wyższych i szkół zawodowych. Uczestników spotkania przywitał Edwin Gierasimczyk naczelnik Wydziału Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze.
 
Pierwsza część spotkania dotyczyła procesu dostosowywania kształcenia do rynku pracy, natomiast druga wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
 
W swojej prezentacji „Branżowe szkoły zawodowe – odpowiedzią na wyzwania rynku pracy" Krzysztof Słapczyński dyrektor Delegatury Kuratorium Oświaty w Zielonej Górze omówił aktualny model kształcenia zawodowego, udział pracodawców w kształceniu zawodowym, wprowadzanie i rozwój doradztwa zawodowego w szkołach i placówkach, a także funkcjonowanie branżowych szkół zawodowych I i II stopnia. Wskazał, iż celem zmiany w edukacji zawodowej jest stopniowe wprowadzanie dualnego systemu kształcenia odpowiadającego potrzebom gospodarki.
 
Agnieszka Beszczyńska kierownik Referatu Unijnych Projektów Edukacyjnych, Wydziału Edukacji Urzędu Miasta Gorzów Wlkp. przedstawiła informacje na temat projektu Zawodowcy w Gorzowie Wlkp. Jego celem jest podniesienie atrakcyjności i efektywności kształcenia zawodowego w szkołach kształcących zawodowo oraz w Centrum Kształcenia Zawodowego, działających na terenie Miejskiego Obszaru Funkcjonalnego Gorzowa Wlkp. W ramach projektu zaplanowano działania obejmujące: rozwój współpracy szkół i placówek z ich otoczeniem społeczno-gospodarczym, stworzenie w szkołach warunków pracy właściwych dla nauczanych zawodów, podniesienie kwalifikacji lub/i kompetencji nauczycieli kształcących zawodowo i instruktorów praktycznej nauki zawodu, udzielenie indywidualnego wsparcia uczniom w rozpoznawaniu ich własnego potencjału i zaplanowaniu ścieżki kariery edukacyjno-zawodowej w kontekście zdiagnozowanych własnych możliwości i potrzeb rynku pracy oraz jej realizowaniu, utworzenie sieci doradztwa zawodowego, przygotowanie do uruchomienia Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego.
 
Z kolei dane dotyczące modernizacji kształcenia zawodowego w mieście Zielona Góra przekazała Halina Chomiak koordynator projektu z Urzędu Miasta Zielona Góra. Zaznaczyła, iż cel projektu (tj. poprawę jakości kształcenia zawodowego i dostosowanie go do potrzeb rynku pracy w regionie) planuje się osiągnąć poprzez doskonalenie umiejętności i kompetencji zawodowych nauczycieli zawodu i instruktorów praktycznej nauki zawodu, podniesienie kwalifikacji zawodowych uczniów, modernizację kształcenia zawodowego, utworzenie specjalistycznych Centrów Kształcenia Zawodowego i Praktycznego, rozwój doradztwa edukacyjno-zawodowego, rozwój współpracy szkół z otoczeniem społeczno – gospodarczym.
 
Na temat działalności Zachodniej Izby Przemysłowo – Handlowej, w szczególności w kontekście realizacji projektu podnoszenia jakości kształcenia zawodowego w województwie lubuskim wypowiedział się Stanisław Owczarek dyrektor Zachodniej Izby Przemysłowo-Handlowej w Gorzowie Wlkp. Wskazał, że celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia uczniów i placówek oświatowych kształcenia zawodowego. Omówił doświadczenia w realizacji praktyk i staży dla uczniów szkół technicznych i zawodowych.
 
Edwin Gierasimczyk przedstawił ogólne zasady funkcjonowania KFS jako instrumentu adresowanego do pracodawców, którzy zamierzają przekwalifikować, zaktualizować, uzupełnić wiedzę i umiejętności swoje i swoich pracowników. Wskazał na jakie działania finansowane mogą być ze środków KFS. Przekazał również informacje o planach, tj. o priorytetach obowiązujących na rok 2018 oraz o przewidywanych środkach na realizację zadań.
 
Kolejny z tematów przedstawiła Joanna Szalpuk kierownik projektu, z Agencji Rozwoju Regionalnego w Zielonej Górze. Przedstawiła projekt „Lubuskie bony rozwojowe w subregionie zielonogórskim" i bliźniaczy „Lubuskie bony szkoleniowe szansą dla przedsiębiorców i pracowników subregionu gorzowskiego". Umożliwiają one przedsiębiorcy dokonanie samodzielnego wyboru usług w ramach oferty dostępnej w Bazie Usług Rozwojowych. Omówiła sposób udzielania  wsparcia, kwoty dofinansowania i obowiązujące limity. Odbiorcami wsparcia mogą być wyłącznie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa (MMŚP) prowadzące działalność, które chcą pozyskać środki na dofinansowanie kształcenia pracowników.

Materiały prezentowane w toku spotkania:

Branżowe szkoły zawodowe – odpowiedzią na wyzwania rynku pracy
Modernizacja kształcenia zawodowego w mieście Zielona Góra
Doświadczenia w realizacji praktyk i staży dla uczniów szkół technicznych i zawodowych na obszarze województwa lubuskiego.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - plany na 2018 r.
Lubuskie bony rozwojowe – wsparcie usług szkoleniowych i doradczych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców