27 stycznia br. w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Zielonej Górze gościliśmy dziennikarzy lubuskich mediów. Zaprosiliśmy ich na konferencję prasową, by przekazać dobre informacje dotyczące rynku pracy.
W spotkaniu wziął udział wicemarszałek Romuald Gawlik, który przedstawił sytuację na rynku pracy w 2015 roku. - Ulegała ona systematycznej poprawie powiedział wicemarszałek - lubuska gospodarka jest w dobrym stanie. Rośnie produkcja przemysłu, wzrasta budownictwo i zwiększa się sprzedaż. Pracodawcy coraz częściej wskazują, że lubuski rynek pracy staje się rynkiem pracownika.
Od lewej: wicemarszałek Romuald Gawilk, Waldemar Stępak, dyrektor WUP
oraz wicedyrektorzy: Łukasz Hudziak i Anna Urbaniak.
oraz wicedyrektorzy: Łukasz Hudziak i Anna Urbaniak.
O prognozach na 2016 rok, o potrzebie kształcenia ustawicznego i Krajowym Funduszu Szkoleniowym mówił Waldemar Stępak dyrektor WUP. Środki z KFS można przeznaczyć na: kursy, szkolenia lub studia podyplomowe; egzaminy potwierdzające kwalifikacje lub uprawnienia zawodowe; badania lekarskie i psychologiczne. KFS jest korzystną formą wsparcia podnoszenia kwalifikacji kadr firm. Dofinansowanie wynosi 80% kosztów kształcenia ustawicznego. Nie może to być kwota większa niż 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika. Aktualnie jest to około 12 tysięcy złotych. Wyjątkiem od tej reguły są mikroprzedsiębiorcy, zatrudniający do 9 pracowników. Mogą uzyskać pełne dofinansowanie kosztów.
Łukasz Hudziak, wicedyrektor do spraw rynku pracy i doradztwa zawodowego. Omówił realizację nowego projektu pt. „Barometr zawodów" mówił. Jest to badanie jakościowe w formule panelu eksperckiego. Specjaliści z dziedziny rynku pracy określają perspektywy dla każdej grupy zawodów. Dyskutując, opierają się nie tylko na dostępnych statystykach, ale jednocześnie na informacjach pozyskanych w trakcie spotkań z pracodawcami, agencja zatrudnienia i osobami poszukującymi pracy. Efektem tego jest wskazanie, czy dany zawodów będzie w najbliższym roku deficytowy, zrównoważony, czy też nadwyżkowy.
Edwin Gierasimczyk, naczelnik Wydziału Rynu Pracy pokazał dziennikarzom, jak w praktyce korzystać z „Barometru Zawodów" poprzez stronę internetową: barometrzawodow.pl. Zachęcamy uczniów planujących karierę zawodową, przedstawicieli edukacji, osoby bezrobotne i poszukujące pracy, a także te, które chcą podnosić swoje kwalifikacje do analizowania raportu dotyczącego zawodów, w których przedsiębiorcy będą w najbliższym czasie poszukiwać pracowników. Dane z tego dokumentu pokazują rynek pracy w kraju, w województwach oraz poszczególnych powiatach.
Łukasz Hudziak, wicedyrektor do spraw rynku pracy i doradztwa zawodowego. Omówił realizację nowego projektu pt. „Barometr zawodów" mówił. Jest to badanie jakościowe w formule panelu eksperckiego. Specjaliści z dziedziny rynku pracy określają perspektywy dla każdej grupy zawodów. Dyskutując, opierają się nie tylko na dostępnych statystykach, ale jednocześnie na informacjach pozyskanych w trakcie spotkań z pracodawcami, agencja zatrudnienia i osobami poszukującymi pracy. Efektem tego jest wskazanie, czy dany zawodów będzie w najbliższym roku deficytowy, zrównoważony, czy też nadwyżkowy.
Edwin Gierasimczyk, naczelnik Wydziału Rynu Pracy pokazał dziennikarzom, jak w praktyce korzystać z „Barometru Zawodów" poprzez stronę internetową: barometrzawodow.pl. Zachęcamy uczniów planujących karierę zawodową, przedstawicieli edukacji, osoby bezrobotne i poszukujące pracy, a także te, które chcą podnosić swoje kwalifikacje do analizowania raportu dotyczącego zawodów, w których przedsiębiorcy będą w najbliższym czasie poszukiwać pracowników. Dane z tego dokumentu pokazują rynek pracy w kraju, w województwach oraz poszczególnych powiatach.
Nasi goście - dziennikarze z lubuskich mediów.
Na zakończenie konferencji Anna Urbaniak, wicedyrektor do spraw funduszy unijnych przekazała informacje dotyczące wdrażanie projektów unijnych, którymi zajmuje się WUP.
Sytuacja na lubuskim rynku pracy.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy.
Barometr zawodów.